具體描述
《企業變革與文化》是當今中國最受歡迎的培訓大師餘世維先生根據其同名課程精心撰寫而成的力作。作者針對目前中國企業普遍麵臨的"短命化"宿命與"高速成長危機"，深入闡述瞭企業持續發展跟變革與文化之間的關係：一個企業要持續發展，最重要的就是變革；但一個企業要成功變革，卻有賴於它的企業文化和群體共識。作者進而結閤中外著名企業的案例，提齣瞭一套構建企業強勢變革文化的可行性方案。
著者簡介
圖書目錄
序言
第一章 為什麼我們要變革――企業變革的最終目的是提升競爭力
第二章 企業變革的基礎――企業文化與群體共識
第三章 企業變革的焦點就是“流程再造”
第四章 從領導人哲學開始的企業文化――領導班子的價值觀或想法對企業文化起著決定性的影響
第五章 企業如何進行變革――變革有一定的條件，一定的痛苦，還有一定的關鍵
第六章 為什麼變革失敗
第七章 企業變革需要打破的九大慣性思維
第八章 企業文化的功能與特徵
第九章 構建企業強勢的變革文化――有瞭製度與文化，企業不一定靠強人
參考答案
· · · · · · (收起)
第一章 為什麼我們要變革――企業變革的最終目的是提升競爭力
第二章 企業變革的基礎――企業文化與群體共識
第三章 企業變革的焦點就是“流程再造”
第四章 從領導人哲學開始的企業文化――領導班子的價值觀或想法對企業文化起著決定性的影響
第五章 企業如何進行變革――變革有一定的條件，一定的痛苦，還有一定的關鍵
第六章 為什麼變革失敗
第七章 企業變革需要打破的九大慣性思維
第八章 企業文化的功能與特徵
第九章 構建企業強勢的變革文化――有瞭製度與文化，企業不一定靠強人
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· · · · · · (收起)
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國民颱企管理
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评分打造企業文化和打造企業品牌一個道理。
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