具體描述
來自世界各地的人們都願不遠萬裏來到西雅圖舉世聞名的派剋魚市，不僅僅是想親想所見魚販們把滑溜溜的大馬哈魚從一個攤位扔到另一個攤位的熱鬧場麵，而且還想親身感受這個公司獨特的企業文化所孕育的歡樂氛圍。
然而，派剋魚市並非在成立之初就如此聞名。在這本充滿商業建議的書中，該公司的老闆約翰·橫山將嚮讀者講述他是如何將一個處在破産邊緣的名不見經傳的小公司改造成為一個獲得巨大成功的企業範例的。這所有的一切都起源於一個夢想：通過宣稱他們是舉世聞名的，橫山和他的員工們作齣瞭一個明智的決定，他們不僅僅是獲得聲譽，而且還要力圖每天都給他們的顧客、供應商和同事們的生活帶來全新的感受。
著者簡介
約翰·橫山：舉世文明的派剋魚市的老闆。約翰對魚的熱愛源於小的時候與父親一起在海邊捕魚的經曆。在父親的攤位前幫忙的過程中，他瞭解瞭零售業。25歲的時候，他就在父親攤位的對麵買下瞭第一個屬於自己的攤位。
約瑟夫·米歇爾博士：心理學傢、商業谘詢師、電颱每日訪談節目的主持人、職業演講傢以及《幽默、休閑與歡笑》一書的作者。他嚮世界各地的公司闡述在企業中創造一個充滿活力和樂趣的企業文化的重要性。
圖書目錄
第一章 樹立夢想——發現那條大魚
從瀕臨破産到馳名世界
扭轉工作場所敵對的態度
為他人提供便利、為自己贏得聲望
第二章 變個人纔智為團隊成就——眾人劃一槳
忠實於我們的目標
幫助員工找到自己的機會
贊美彆人，那麼你招聘員工時的憂慮就會一掃而空
對員工的想法采取開明的態度
作齣承諾
剋服變革的阻礙
負責地聽和說
第三章 享受過程——魚並不重要，重要的是捕魚的經曆
區分做和是
鼓勵自我管理
· · · · · · (收起)
從瀕臨破産到馳名世界
扭轉工作場所敵對的態度
為他人提供便利、為自己贏得聲望
第二章 變個人纔智為團隊成就——眾人劃一槳
忠實於我們的目標
幫助員工找到自己的機會
贊美彆人，那麼你招聘員工時的憂慮就會一掃而空
對員工的想法采取開明的態度
作齣承諾
剋服變革的阻礙
負責地聽和說
第三章 享受過程——魚並不重要，重要的是捕魚的經曆
區分做和是
鼓勵自我管理
· · · · · · (收起)
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