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第一章 组织行为学概述
第二章 组织行为学的研究方法
第三章 知觉与归因
第四章 价值观、态度和工作满意度
第五章 个性
第六章 压力管理
第七章 激励过程
第八章 群体动力学
第九章 群体间的动力学
第十章 团队管理
第十一章 组织结构与设计
第十二章 组织变革与发展
第十三章 组织文化
第十四章 领导行为与领导艺术
主要参考文献
· · · · · · (收起)
第二章 组织行为学的研究方法
第三章 知觉与归因
第四章 价值观、态度和工作满意度
第五章 个性
第六章 压力管理
第七章 激励过程
第八章 群体动力学
第九章 群体间的动力学
第十章 团队管理
第十一章 组织结构与设计
第十二章 组织变革与发展
第十三章 组织文化
第十四章 领导行为与领导艺术
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· · · · · · (收起)
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