虎与狐

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出版者:汕头大学出版社
作者:张殿文
出品人:
页数:308
译者:
出版时间:2005-5
价格:27.80元
装帧:简裝本
isbn号码:9787810366632
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 郭台铭
  • 传记
  • 商业
  • 经营
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  • 奇幻故事
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  • 自然生态
  • 勇气冒险
  • 友情互助
  • 传统文化
  • 民间传说
  • 智慧哲理
  • 冒险旅程
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具体描述

《虎与狐:台湾首富郭台铭传》是2004年台湾最轰动财经书,华人圈IT界老大,挑战2000亿营收。东西方经营理念结合/企业全球竞争范本/“超竞争平台”理念解读。虎一般威震13万全球鸿海大军,狐一样灵敏迅捷改写市场新规则,独家披露郭台铭语录145条,首次解读富士康持续壮大的经营配方。旗下富士康集团连续三年中国出口创汇第一;全球制造业“代工之王”;华人电子业“成吉思汗”。

作者简介

张殿文, 学历:中国台湾“中国文化大学”文艺创作组;英国利物浦大学企管硕士;上海复旦大学新闻学院博士班。 履历:中国台湾兄弟棒球队出版部主编;美国《PEOPLE》杂志记者;中国台湾《中时晚报》体育记者;中国台湾《商业周刊》资深撰稿人;中国台湾《天下》杂志资深撰稿人;中国台湾《e天—下》杂志副总编辑;中国台湾《数位时代》杂志副总编辑。

目录信息

读后感

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如果你是个喜欢经营管理的人,你会发现现在已经很少有人将日本企业作为学习榜样了,现在有些日本企业甚至已经成为僵化、死板的代名词了。 曾几何时,日本企业在世界制造领域所向披靡,然后社会在变、经济环境在变,很多企业家都非常喜欢把“创新”看得很重。当日本很多日本企业...  

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郭台铭,虽说老色鬼一个,但人家有资格色一把。不管怎么说,军事化管理也让鸿海集团进入了世界五百强。胜者为王,人们也就不关注普通工人的悲惨境地了。我们这边富士康招人,试用期不给工资,军事化培训让新人纷纷跳墙逃跑,好似集中营。

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郭台铭,虽说老色鬼一个,但人家有资格色一把。不管怎么说,军事化管理也让鸿海集团进入了世界五百强。胜者为王,人们也就不关注普通工人的悲惨境地了。我们这边富士康招人,试用期不给工资,军事化培训让新人纷纷跳墙逃跑,好似集中营。

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用户评价

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【图书馆里有什么】F49/10001吹,使劲吹,想找找看哪个企业还有七连跳的,虽然不一定全是企业的错。没想到评分这么高

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“所谓顾问,就是把你的表给别人,再问他几点”。郭台铭还真有趣啊~

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“所谓顾问,就是把你的表给别人,再问他几点”。郭台铭还真有趣啊~

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【图书馆里有什么】F49/10001吹,使劲吹,想找找看哪个企业还有七连跳的,虽然不一定全是企业的错。没想到评分这么高

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制造业原来是这样的,那么中国的工厂是干什么的? 代工厂,这个貌似的贬义词,在鸿海变成的胜利的象征。 郭台铭选择从模具开始;选择从产品的外设和周边开始,而不是“核心”;但是最后也走向了专利战争。intel inside,foxconn outside. 富士康错了吗? 加班,精神压力大,跳楼。 也许错的是我们。 没有退路的管理者。鸿海每一步壮大,都是超出自身的飞跃,

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