企业竞争力论

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页数:350
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出版时间:2001-12
价格:20.00元
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isbn号码:9787801623010
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  • 企业管理
  • 竞争力
  • 战略
  • 商业模式
  • 组织行为
  • 市场营销
  • 创新
  • 经济学
  • 管理学
  • 企业发展
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具体描述

《管理智慧:洞察企业持续增长的奥秘》 在瞬息万变的商业环境中,企业如何才能突破瓶颈,实现持续的增长与繁荣?《管理智慧》一书深入剖析了驱动企业基业长青的关键要素,为企业家、管理者以及渴望理解现代企业运作的读者提供了一幅清晰的蓝图。 本书并非从理论层面探讨企业“竞争力”的抽象概念,而是将视角聚焦于企业内部实实在在的管理实践与决策艺术。它提炼了众多成功企业在面对市场挑战、技术变革和客户需求演变时,所展现出的高超管理智慧。书中详细阐述了以下几个核心维度: 第一篇:战略决策的艺术与科学 愿景的塑造与使命的落地: 成功的企业不仅仅是盈利的机器,更是承载着清晰愿景和社会使命的有机体。《管理智慧》深入探讨了如何确立远见卓识的战略愿景,并将其转化为可执行、可衡量的企业使命,以此凝聚团队力量,指引发展方向。书中通过对不同行业领导者的案例分析,揭示了从宏观愿景到微观行动的转化过程,强调了战略一致性在企业发展中的基础性作用。 市场洞察与动态响应: 深刻理解市场趋势、客户需求以及竞争对手的动向,是企业制定有效战略的前提。本书详细介绍了市场分析的多种工具和方法,但更侧重于如何将这些分析转化为敏锐的市场洞察力,以及如何在动态变化的环境中快速调整战略,抓住稍纵即逝的机遇。文中重点阐述了“预判式”与“响应式”战略的平衡,以及如何在不确定性中做出最优决策。 资源配置的智慧: 企业资源是有限的,如何将有限的资源投入到最能产生长期价值的领域,是战略执行的关键。本书不仅讨论了财务资源的优化配置,更强调了人力资源、技术资源、品牌资源等多元资源的有效整合与协同。通过对不同资源投入回报比的深度分析,本书为管理者提供了科学的资源分配框架。 第二篇:组织运营的精益与创新 卓越的运营体系: 从生产制造到服务交付,高效、精益的运营是企业稳定发展的基石。《管理智慧》详细解析了如何构建和优化运营流程,提升效率,降低成本,确保产品或服务的质量稳定性。书中引入了先进的运营管理理念,如精益生产、六西格玛、敏捷管理等,并结合实践案例,展示了它们在不同行业中的应用效果。 以人为本的团队建设: 优秀的人才是企业最宝贵的财富。本书强调了如何吸引、培养、激励和保留高素质人才,如何构建积极向上、富有创造力的企业文化。通过对领导力发展、绩效管理、员工激励机制的深入探讨,本书为打造一支高效、敬业的团队提供了切实可行的指导。 技术驱动的创新引擎: 在数字化浪潮席卷全球的今天,技术创新是企业保持活力的源泉。《管理智慧》探讨了企业如何拥抱新技术,如何建立有效的研发体系,如何将创新成果转化为市场竞争力。书中分析了不同创新模式的优劣,以及企业如何在技术变革中实现自我颠覆与升级。 第三篇:客户价值的创造与深化 深度理解客户需求: 客户是企业生存和发展的根本。本书强调了从“卖产品”到“卖解决方案”的转变,以及如何通过深入的用户研究,真正理解客户的痛点、需求和期望。《管理智慧》分享了多种客户洞察技术,并指导读者如何将这些洞察转化为能够创造独特客户价值的产品和服务。 构建长期的客户关系: 赢得客户的忠诚度比获取新客户更为重要。《管理智慧》详细阐述了客户关系管理(CRM)的理念与实践,以及如何通过优质的客户体验、个性化的服务和有效的沟通,与客户建立稳固、长期的伙伴关系。书中通过对客户忠诚度计划、客户生命周期管理等方面的分析,揭示了深化客户价值的策略。 品牌塑造与市场沟通: 强大的品牌是企业吸引客户、赢得市场的重要资产。《管理智慧》探讨了如何通过 consistent 的品牌信息传递、有吸引力的营销活动以及积极的公关策略,塑造令人信赖、备受喜爱的品牌形象。本书强调了品牌不仅仅是标识,更是企业价值观和承诺的体现。 《管理智慧》不提供万能的公式,而是引导读者去思考、去实践、去创造属于自己的管理之道。它是一本集理论启迪、实践指导与案例分析于一体的综合性读物,旨在帮助读者提升管理洞察力,掌握驱动企业持续增长的核心能力,在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现卓越经营。阅读本书,您将获得一套系统性的管理思维框架,以及一套可操作的管理工具,助力您的企业迈向新的高峰。

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读后感

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用户评价

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这本书带给我的震撼,远超我最初的预期。我一直认为,企业竞争力无非就是产品好、营销棒、价格低,但《企业竞争力论》彻底颠覆了我的这种认知。作者以一种近乎“解剖”的方式,将企业竞争力的各个组成部分一一呈现,并且极其详尽地分析了它们之间的相互作用。最令我惊叹的是,书中对于“动态能力”的论述。我之前从未听过这个概念,但当我读到它时,我立刻联想到了那些能够不断适应变化、抓住机遇的企业,比如科技行业的巨头们。作者阐述了企业如何在不断变化的环境中,识别、构建和重构其组织能力,以维持并提升其竞争力。这不仅仅是关于“拥有”什么,更是关于“如何行动”和“如何学习”。书中通过大量真实的企业案例,比如从初创公司到行业领导者的转型,或者是那些在危机中涅槃重生的企业,来佐证他的观点。我尤其喜欢作者对于“知识管理”和“创新能力”在企业竞争力中的作用的分析。他认为,知识的积累和有效运用,以及持续不断的创新,是企业在激烈竞争中保持领先地位的关键。这一点在当今这个知识经济时代,显得尤为重要。书中还有关于企业文化、组织学习以及领导力对企业竞争力的影响的章节,这些都是我之前在其他地方很少看到的,或者说没有被如此系统地阐述过。读完这些章节,我才真正理解到,一个强大企业的背后,是多么复杂的系统工程,而竞争力,则是这个系统高效运转的最终体现。

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我花了相当长的时间来消化《企业竞争力论》这本书,因为它所包含的内容实在太丰富了,涉及到的理论和案例都非常详尽。作者在书中对“企业文化”如何塑造企业竞争力进行了深入的阐述,这让我意识到,一个积极向上、富有活力的企业文化,是企业持续竞争力的重要支撑。他认为,企业文化不仅仅是口号,更是融入到日常工作中的行为准则和价值观,它能够激发员工的创造力,提升团队的凝聚力,从而转化为强大的竞争优势。书中还对“技术创新”在企业竞争力中的作用进行了详细的分析,他不仅仅是强调技术的重要性,更是分析了企业如何将技术转化为市场优势,如何通过持续的技术创新来保持领先地位。他还详细探讨了“全球化竞争”对企业竞争力的影响,以及企业如何在跨国经营中建立和维护自身的核心竞争力。这让我看到,即使是身处国内的企业,也需要具备全球视野和国际竞争力。此外,书中对“企业社会责任”在提升企业长期竞争力方面的作用也进行了论述,这让我认识到,企业在追求经济效益的同时,也需要关注社会和环境的可持续发展,这反而能够为企业带来意想不到的竞争优势。这本书,是一次深刻的“头脑风暴”,让我对企业竞争力的理解,进入了一个全新的维度。

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《企业竞争力论》这本书,我断断续续地读了有几个月了。起初是因为工作需要,想了解一下当下企业竞争的核心到底在哪里,有哪些理论可以支撑和指导实践。拿到这本书的时候,它的厚度就让我心里有点打鼓,但翻开序言,作者那种严谨的态度和对问题的深刻洞察立刻吸引了我。书中对于“竞争力”这个概念的界定,我个人觉得是做得非常扎实的。它不仅仅停留在表面的市场份额或者利润水平,而是深入到企业内部资源、能力、组织结构,乃至于外部环境、行业生态等多个维度进行剖析。特别是关于核心竞争力的形成机制,作者结合了大量的案例,从战略视角出发,讲述了企业如何通过构建难以模仿的独特优势来获得持续的成功。我印象最深刻的是关于“资源基础观”和“能力基础观”的对比分析,这让我对如何从内功入手提升企业实力有了更清晰的认识。书中大量的理论模型和分析框架,虽然初读时有些晦涩,但随着对案例的理解加深,你会发现它们非常有逻辑性,并且能够有效地解释现实世界中的各种企业现象。例如,作者在分析波特五力模型时,并没有简单地罗列,而是详细阐述了每一项力量如何影响企业的盈利能力,以及企业可以通过哪些策略来应对这些挑战。这对于我理解行业格局和制定竞争策略非常有帮助。而且,作者在论述过程中,还会时不时地引入一些经济学、管理学甚至心理学的理论,使得整本书的理论根基更加深厚。读这本书的过程,就像是在进行一次系统性的企业诊断训练,不断地反思和学习,对“竞争力”的理解也从最初的模糊变得越来越清晰和深刻。

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《企业竞争力论》这本书,给我带来了非常深刻的阅读体验。作者的分析角度非常独特,他不仅仅关注企业自身的内部能力,更是将企业置于宏观的经济、社会、技术环境中进行考察。我尤其被书中关于“颠覆性创新”对现有产业格局的影响的讨论所吸引。他通过大量的案例,展示了那些看似不起眼的小公司,如何通过颠覆性的创新,最终挑战并取代了行业巨头。这让我开始警惕那些潜在的“黑马”。书中还对“企业家精神”在企业竞争力中的作用进行了详细的阐述,他认为,一个富有激情、勇于冒险的企业家,是企业不断发展壮大的灵魂。他还对“战略学习”的重要性进行了深入的分析,他认为,企业要想在快速变化的市场中保持竞争力,就必须建立一套有效的学习机制,不断地从成功和失败中吸取经验。此外,书中对“知识密集型产业”的竞争力特征的分析,也让我印象深刻。他认为,在知识经济时代,人才和知识成为企业最重要的资产,企业需要学会如何吸引、保留和激励优秀的人才,以及如何有效地管理和运用知识。整本书读下来,我感觉自己仿佛经历了一次“企业竞争力的大师课”,对企业竞争力的理解,得到了极大的升华。

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《企业竞争力论》这本书,真的让我对“企业竞争力”这个词有了颠覆性的认知。在读这本书之前,我一直认为竞争力主要体现在市场上的“赢”与“输”,但作者将我带到了一个更深层次的视角。他深刻地剖析了“企业战略”与“企业竞争力”之间的内在联系,强调了只有清晰且与时俱进的战略,才能构建出可持续的竞争优势。书中对“价值创新”的探讨,让我印象尤为深刻。作者认为,企业不应该仅仅追求如何在现有市场中“做得更好”,更应该思考如何通过创造新的价值来“改变游戏规则”。他通过对一些成功实现价值创新的企业的案例分析,展示了企业如何跳出现有的竞争框架,开辟新的市场空间,从而获得超乎想象的竞争力。这让我开始思考,在工作中,我们是否过于局限于“效率提升”和“成本控制”,而忽略了“价值创造”的可能性。此外,书中对“企业生态系统”和“平台战略”的论述,也让我对企业之间的关系有了新的理解。作者指出,在当今复杂的商业环境中,单个企业的力量是有限的,企业需要学会与供应商、客户、竞争对手甚至是非竞争性的组织建立合作关系,构建共赢的生态系统,才能获得更强大的竞争力。这本书,让我从一个“点”的视角,转向了一个“面”和“网”的视角来观察和理解企业竞争力。

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《企业竞争力论》这本书,从我拿到手的那一刻起,就给我一种厚重感,不仅仅是它的物理重量,更是它所承载的知识分量。我尤其被书中关于“模仿成本”和“不完全可模仿性”的讨论所吸引。作者深入浅出地解释了为什么有些竞争优势是难以被对手复制的,这背后涉及到企业独特的技术、组织流程、文化积淀等等。这种对“护城河”的深刻理解,让我对企业如何构建可持续的竞争优势有了全新的认识。书中还花了很大的篇幅来探讨“组织学习”在企业长期竞争力中的作用。他强调,企业不仅仅是生产和销售产品,更重要的是要成为一个不断学习和进化的有机体。如何建立有效的学习机制,如何从错误中吸取教训,如何快速适应外部环境的变化,这些都是作者深入剖析的重点。我个人觉得,这一点在当今快速变化的商业世界中,比任何单一的竞争优势都更加重要,因为它可以不断地产生新的优势。他还对“颠覆性创新”进行了精彩的论述,解释了为何一些看似微不足道的创新,最终能够颠覆整个行业格局。这让我意识到,作为企业,不能仅仅满足于现状,更要时刻关注那些可能改变游戏规则的新兴力量。这本书的阅读体验,是一种持续的“顿悟”过程,每一次读到新的观点,都会让我回想起自己过去的一些工作经历,并且恍然大悟,原来当初的那些成功或失败,都可以用这些理论来解释。

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我向来对企业管理类书籍持谨慎态度,但《企业竞争力论》这本书,却让我彻底改变了看法。作者以一种极其严谨和专业的态度,对企业竞争力进行了全方位的剖析。我尤其喜欢书中对“差异化战略”的阐述。他认为,企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须找到自己独特的价值主张,并将其有效地传递给消费者。这不仅仅是产品上的差异,更包括服务、品牌、体验等多个维度的差异。他还详细探讨了“低成本战略”的运用和局限性,以及企业如何在保持低成本的同时,又不失产品和服务的质量。书中对“网络效应”和“平台经济”在塑造企业竞争力方面的作用的论述,也让我大开眼界。他解释了为何一些平台型企业能够迅速崛起并占据主导地位,这背后的逻辑是多么强大。我还对书中关于“企业治理”如何影响企业竞争力的分析印象深刻。他认为,健全的企业治理结构,能够确保企业决策的科学性和执行的有效性,从而为企业竞争力的提升提供坚实的保障。这本书,是一本值得反复阅读、深入思考的经典之作,它让我对企业竞争力的理解,进入了一个全新的境界。

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在我看来,《企业竞争力论》不仅仅是一本理论书籍,更是一本“工具书”。作者在书中提供了大量的分析工具和框架,这些工具不仅具有理论上的严谨性,更重要的是,它们可以直接应用于企业实践。我尤其喜欢书中关于“战略地图”和“平衡计分卡”的介绍。作者通过清晰的图示和详细的解释,展示了如何将企业的愿景和战略转化为可操作的绩效指标,从而有效地监控和管理企业的竞争力。这对于我这种需要将战略落地到执行层面的人来说,简直是“及时雨”。书中还对“核心能力”的识别和培育进行了细致的阐述。他区分了核心能力和一般能力,并强调了企业应该将资源和精力集中在构建和发展那些能够带来独特竞争优势的核心能力上。他给出了许多识别核心能力的判断标准和方法,这对于企业来说,是非常宝贵的指导。我印象深刻的是,作者在分析一些知名企业如何通过“资源整合”来提升竞争力时,详细描述了企业如何通过兼并收购、战略合作等方式,将外部资源转化为自身的竞争优势。这让我看到了企业在外部寻找增长点和提升实力的可能性。整本书读下来,感觉就像是在接受一次企业管理和战略分析的“全方位培训”,受益匪浅。

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《企业竞争力论》这本书,是一本能够让你“脱胎换骨”的读物。作者的写作风格非常独特,他善于将宏大的理论框架与具体的企业实践相结合,使得读者在阅读过程中,既能感受到理论的深度,又能体会到实践的接地气。我尤其被书中关于“战略联盟”如何成为企业提升竞争力的重要手段的论述所吸引。他详细分析了不同类型的战略联盟,以及它们在不同发展阶段的企业中所扮演的角色,这对于正在考虑合作的企业来说,无疑是宝贵的指导。书中还对“知识产权保护”在企业竞争力中的作用进行了深入的阐述,他认为,有效的知识产权保护,能够为企业构筑起一道坚实的竞争壁垒,防止竞争对手的模仿和抄袭。这让我认识到,在知识经济时代,知识产权的重要性不亚于物质资产。他还对“企业并购”如何成为企业实现跨越式发展和提升竞争力的关键手段进行了精彩的分析,他不仅分析了并购的收益,也揭示了并购过程中可能存在的风险和挑战。整本书读下来,我感觉自己仿佛经历了一次“企业竞争力的系统性扫描”,对企业竞争力的各个方面都有了更加全面和深入的认识。

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坦白说,这本书的深度和广度让我一度感到吃力,但每一次的坚持都带来了新的收获。《企业竞争力论》并非一本让你轻松阅读后就能获得“速成秘籍”的书,它需要你投入时间去思考,去消化。作者在书中构建了一个庞大的理论体系,从宏观的产业结构分析,到微观的企业资源配置,每一个环节都经过了精心的设计和论证。我特别欣赏他对“战略联盟”和“价值链管理”在提升企业竞争力方面作用的阐述。他不仅仅是介绍了这些概念,更是深入分析了企业如何通过与其他企业的合作,或者优化自身价值链上的每一个环节,来降低成本、提高效率、创造独特价值。例如,他详细分析了不同类型的战略联盟,以及它们在不同发展阶段的企业中所扮演的角色,这对于正在考虑合作的企业来说,无疑是宝贵的指导。书中对“品牌资产”的论述也让我耳目一新。我之前以为品牌只是一个简单的标识,但作者将其提升到了战略高度,认为一个强大的品牌资产能够带来溢价能力、客户忠诚度,甚至对竞争对手形成强大的壁垒。他通过对一些全球知名品牌的深度剖析,展现了品牌是如何逐步积累,并成为企业核心竞争力的重要组成部分的。阅读这本书,我仿佛置身于一个宏大的商业战场,作者则是一位经验丰富的军事战略家,他为我展示了各种“战术”和“战略”,让我理解如何在市场竞争中“攻城略地”,又如何在“敌围”中生存。

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