在這個人纔戰日趨激烈的年代，人們因為各種理由跳槽：更好的發展機會，更高的薪水，更自由的工作，更大的滿足感……但無論如何，公司都會因此濛受巨大的經濟損失，更不用說管理者在招聘，培訓中浪費的精力和公司損失的效率瞭。
在本書中，布拉納姆為疲於應戰的管理者提供瞭贏得人纔戰的方法。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
作者花瞭很大力氣調查，但是研究結論的來源匯報的不清楚。很多結論現在看來都耳熟能詳瞭~可以用來開拓一下實踐中的思路~
评分有價值，從我非常狹隘的讀書範疇來看
评分作者花瞭很大力氣調查，但是研究結論的來源匯報的不清楚。很多結論現在看來都耳熟能詳瞭~可以用來開拓一下實踐中的思路~
评分有價值，從我非常狹隘的讀書範疇來看
评分作者花瞭很大力氣調查，但是研究結論的來源匯報的不清楚。很多結論現在看來都耳熟能詳瞭~可以用來開拓一下實踐中的思路~
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有