具體描述
公共部門人力資源管理的齣現是公共部門人事管理領域的一次重大變化。它既是當代公共組織及非營利組織人事管理的新實踐模式，又是當代公共管理學科的一個重要的教學與研究領域，特彆是MPA專業學位的一門重要的專業課。本書主要是為公共管理專業的研究生尤其是MPA研究生編寫的教材，它也可以作為公共管理各專業本科生的教學參考書。
著者簡介
陳振明 公共事務學院. 教授，博士。曾先後就讀於中山大學、廈門大學、武漢大學、吉林大學和中國人民大學，1990年獲得中國人民大學哲學博士學位；康奈爾大學、楊百翰大學、哈佛大學等校的訪問學者。1990年7月至現在一直在廈門大學政治學與行政學係和公共事務學院任教。1991年晉升副教授，1993年破格晉升教授；1995.5-1999.12擔任廈門大學研究生院培養處處長，1998年7月開始擔任法學院副院長，1999年5月起兼任政治學係主任；從1994年起任廈門大學學位暨學術委員會委員；2002年開始指導博士生，2004年11月起擔任廈門大學公共事務學院院長。 主持10餘項國傢和省部級科研與教改課題的研究，著有《公共管理前沿》等4部專著，主編“公共管理與政治學係列”等叢書，主譯“公共政策經典譯叢”等譯著，在《中國社會科學》、《新華文摘》等雜誌發錶學術論文近130餘篇。 學術兼職有：廈門大學學術委員會、學位評定委員會委員；全國MPA教學指導委員會委員，全國政治學本科教學指導委員會委員，全國行政管理教學研究會副會長，中山大學公共管理與社會發展創新基地學術委員會委員；福建省人民政府顧問；並擔任《管理科學》《政治學研究》、《清華大學公共管理評論》等10傢雜誌的編委。
孟華 公共事務學院政治學係。女，山東齊河縣人，管理學博士,講師。
圖書目錄
第一節 公共人力資源管理問題的提齣
第二節 公共人力資源管理的前提與立足點
第三節 公共人力資源管理的原則
[案例] 不養作傢，隻養選題
第一章 公共人力資源管理係統
第一節 公共人力資源管理的環境
第二節 公共人力資源管理主體
第三節 公共人力資源管理的製度
[案例] “乾部”要消失
第二章 工作係
· · · · · · (收起)
讀後感
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