具體描述
《人力資源甄選與培訓》主要內容：企業為瞭適應未來環境變化，對企業整體發展作齣係統的決策，就需要有嚴謹的經營規劃。《經營規劃》為現代企業實現科學經營規劃提供瞭一套係統、規範的製度、程序和方法。其內容共分7章，包括：戰略管理、經營方針、經營目標、經營規劃、決策管理、CI策劃、PR策劃，共收錄管理製度99個。
著者簡介
圖書目錄
第一章 營銷計劃管理
1 銷售計劃要點
……
第二章 情報信息管理
1 營銷情報管理製度
……
第三章 客戶關係管理
1 客戶名簿處理製度
……
第四章 廣告策劃管理
1 廣告策劃的原則和注意事項
……
第五章 行銷價格管理
1 行銷價格管理辦法
……
第六章 營業賬款管理
1 貨款迴收管理辦法
……
第七章 促銷運作管理
1 公司促銷計劃要點
……
第八章 售後服務管理
· · · · · · (收起)
1 銷售計劃要點
……
第二章 情報信息管理
1 營銷情報管理製度
……
第三章 客戶關係管理
1 客戶名簿處理製度
……
第四章 廣告策劃管理
1 廣告策劃的原則和注意事項
……
第五章 行銷價格管理
1 行銷價格管理辦法
……
第六章 營業賬款管理
1 貨款迴收管理辦法
……
第七章 促銷運作管理
1 公司促銷計劃要點
……
第八章 售後服務管理
· · · · · · (收起)
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