QBQ问题背后的问题

QBQ问题背后的问题 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:电子工业出版社
作者:约翰·米勒
出品人:
页数:139
译者:
出版时间:2005-1
价格:18.00元
装帧:
isbn号码:9787121005589
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 思维
  • QBQ
  • 问题背后的问题
  • 职场
  • 心态
  • 职业
  • 励志
  • 个人成长
  • 职场技能
  • 问题解决
  • 责任感
  • 自我管理
  • 思维模式
  • 高效工作
  • 领导力
  • 沟通技巧
  • 积极心态
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具体描述

《QBQ问题背后的问题》讲述了在目前的企业文化中,个人责任感的缺失是非常普遍的现象,推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病,而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景,更无法让个人和团队更上一层楼。

  作者米勒提出了解决的方法,要我们别只是把“团队合作”挂在嘴边,而是问:“我该如何贡献一己之力?”以及“我要如何改变现状?”

  本书以简明有趣的故事与易读的篇章,教授读者尝试一种实用的方法,将个人责任意识融入到日常生活中。

  执行的结果是惊人的:问题获得解决、内部障碍消除、服务改善、团队效率增加,以及应变能力的增强。

作者简介

目录信息

读后感

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做更好的选择 QBQ的基本精髓之一就是,每个人都需要为自己的所作所为作出选择,不但有责任为自己作出最好的选择,而且要为作出的选择负责。有时人们自以为别无选择,因此说出:“我不得不”或“没办法”的话来,殊不知任何人永远都有选择的余地。永远!即使决定选择“不”,也...  

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个人觉得这本书主要核心说的是个人担当的问题。其中最喜欢的就是:不试图改变别人。 这点不仅在工作中,不要以自己的逻辑思维想法去改变别人,要求别人按照自己的想法去做。其实在生活中也是一样,不要要求另一半按照自己的想法,自己的习惯,自己的模式去处人与事。那他们就不...  

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很一般的书,内容上强调的是个人责任的问题,没有太多的新意,大多数属于提出错误或者问题的内容,(当然这本书名就是“问题”,所以作者这样写也不算偏题)但是并没能给出系统的解决方案。当然并不是完全没有给出解决方案,比如问“好的问题”就是一种很好的解决方案,这点可...  

用户评价

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可能觉得作者的观点都属于老生重谈,所以我尽量以不同的角色重复阅读每一章。得到的结果完全不一样。

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不推荐的书 ,不知道怎么评价这本书。

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个人担当,简言之,重复、坚持、主动

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简单清楚的道理和例子 请记清楚认真做好

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1、公司发的任务书,起源于某高层领导在企业报刊上的推荐; 2、强调个人责任,发生问题首先从自身找原因,而不是找借口。

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