图书标签: 管理 思维 QBQ 问题背后的问题 职场 心态 职业 励志
发表于2025-01-10
QBQ问题背后的问题 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《QBQ问题背后的问题》讲述了在目前的企业文化中,个人责任感的缺失是非常普遍的现象,推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病,而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景,更无法让个人和团队更上一层楼。
作者米勒提出了解决的方法,要我们别只是把“团队合作”挂在嘴边,而是问:“我该如何贡献一己之力?”以及“我要如何改变现状?”
本书以简明有趣的故事与易读的篇章,教授读者尝试一种实用的方法,将个人责任意识融入到日常生活中。
执行的结果是惊人的:问题获得解决、内部障碍消除、服务改善、团队效率增加,以及应变能力的增强。
今儿早上在地铁里读完了。一个非常基本的做人做事原则:要有责任感。可惜还得通过讲故事哄孩子的方式来宣扬这种再正常不过的东西。那些谈恋爱准备结婚生孩子还有已经结婚准备生孩子还有生了孩子还想生的人,意识到自己的责任了么。
评分不推荐的书 ,不知道怎么评价这本书。
评分简单清楚的道理和例子 请记清楚认真做好
评分QBQ原则:①以“什么”“该如何”形成问句,而不是“为什么”“什么时候”“谁”;②包含“我”字在内,而不是“他们”“我们”“你”“你们”;③将焦点放在行动上。
评分可能觉得作者的观点都属于老生重谈,所以我尽量以不同的角色重复阅读每一章。得到的结果完全不一样。
这是一本适合在会议上摸鱼的书,能调剂心情的,我读的那天心情很糟,刚给老板会上劈头一顿骂,正琢磨前任走时候留下的那句:"跟老板理念不合",这句话,不想在听老板的跑题话,顺手摸来这本书躲在角落,边做会议记录边看书, 这本书对于个人责任过于强调了,仅仅靠个人体...
评分很一般的书,内容上强调的是个人责任的问题,没有太多的新意,大多数属于提出错误或者问题的内容,(当然这本书名就是“问题”,所以作者这样写也不算偏题)但是并没能给出系统的解决方案。当然并不是完全没有给出解决方案,比如问“好的问题”就是一种很好的解决方案,这点可...
评分买QBQ,是因为看了魏新魏总写的序。看到dangdang上的排名,觉得此书无外乎在讲一些类似《把信送给加西亚》的道理,后来去书店翻了一下,就看到了魏总的序,魏总是我原来公司的总裁,在公司的成绩我经常从报端上看到,也在内部邮件里面了解一些。觉得魏总写的东西肯定不错,因此...
评分探讨从个人角度解决问题的思维习惯和方式,没有太多深刻的道理,但写作的风格和方式非常通俗,侧重强调个人的主动意识,而不是“没有任何借口”式的服从。 录下阅读此书的两点心得: 1。积极面对问题,基于责任感做出选择,用行动改变现状。 2。深入分析问题背后的问...
评分最近反复读了两遍。本书是在一次公司组织的培训中,台籍培训讲师强烈推荐的图书。收获有以下几点: 1、QBQ的原则:什么、如何;我;行动。 2、QBQ的本质:个人担当(与日本精益生产中阐述的担当精神相仿)。 3、提炼一:摔角比赛要击败自己、裁判和对手。新观点是击败裁判。 4...
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