具体描述
《把信送给加西亚》是一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特•哈伯德创作的一篇不朽的文章。曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁•萨默斯•罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神：忠诚、勤奋和敬业等。
《把信送给加西亚》的主人公安德鲁•萨默斯•罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚，责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到《把信送给加西亚》都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。
经历了100多年的历史考验，《把信送给加西亚》依然是历史上最伟大的作品之一。它曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和所有的人。今天，我要再一次把《把信送给加西亚》推荐给每个人，愿更多人能够看到，愿社会出现更多像罗文中尉那样的人！ 点击链接进入 ：
销售攻心术:不懂心理学就做不好销售
工作就要日事日清:落实目标和责任的完美方法
责任比能力更重要
学会感恩 担当责任:世界500强企业首选职业精神培训读本
致加西亚的信(全新修订版)
工作就是解决问题
细节决定成败
公司员工三大纪律八项注意
工作要有责任心,生活要有感恩心
工作要有好心态
职场头三年决定你的一生
用感恩的心去工作
工作关键在于落实
节约的都是利润
珍惜工作 拒绝抱怨
作者简介
阿尔伯特·哈伯德，美国著名出版家和作家。1899年，他创作了《致加西亚的信》，刊登在《菲士利人》杂志上，之后引起了全世界范围的强烈轰动，无数世界著名人士将其奉为金科玉律。
一个世纪以来，以此为主要内容的书籍在世界各地广为流传，成为世界上最畅销的书刊之一，累计销量超过8亿册。
目录信息
1895年，哈伯德在纽约东奥罗拉创立了罗伊克夫特公司，制造和销售各种手工艺品，随后又开设了一家印刷装订厂。之后还创办了两份杂志：《菲士利人》《兄弟》。
1899年，他根据美西战争中安德鲁·罗文上校的英勇事迹，创作了鼓舞人心的《把信送给加西亚》。在《菲士利人》杂志上发表后，引起了世界性的强烈轰动，成为有史以来世界上最畅销的读物之一，列入全球最畅销图书排行榜第6名。
哈伯德终生致力于出版和写作，除了为自创的两份杂志撰稿外，其主要著作还有《短暂的旅行》《现在的力量》《自己最大的敌人》《一天》等。
1915年5月7日，哈伯德和他的妻子乘坐“路西塔尼亚号”客轮时不幸在爱尔兰附近海域遇难。
· · · · · · (收起)
读后感
首先说，我不是老板，所以我不是必须有。但因为困扰在职场，所以我买了。昨晚翻开书（当当网的黄金版），依然是制作排版精美，字很少，行间距很大。看了头两页，我有点惭愧，书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心，因为我不喜欢...
评分世界之大，就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件，正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领，方可一展身手，使自身价值得到充分体现。
评分《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...
评分当我们看的书籍越来越多，知识也越来越丰富，在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事，但这时矛盾也会凸现出来，任何一件事我们可以用不同层面的知识，不同角度与位置去进行解释，这个时候我们就会困惑，归根结底其实这是一个价值观的问题，只有具有共同”价值观“的人，...
评分《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...
用户评价
一本关于员工心态的好书，特别对于初入职场的朋友值得精读。
评分把信送给加西亚本应该是一个很好的事情，但是被过度解读了。给三颗星，还是推荐给大家看看，毕竟当某些人提到加西亚的时候，你知道是怎么回事。
评分感觉一般。
评分程师推荐
评分这是一本企业高层管理者会附和、多数员工会不爽的书。（打三星真是客气了即使我有成为高层的一天！
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有