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一 劳动合同与集体合同
1 用人单位能否以试用期内发现职工身体存在严重缺陷为由，解除劳动合同？
2 企业被整体接收后，劳动者与原用人单位订立的劳动合同对新的用人单位是否有效？
3 显失公平的劳动合同应当如何处理？
4 临时雇工的组织者与用工单位签订的“用工合同”是否为“集体合同”？
5 劳动者雇用他人代为履行劳动义务，用人单位是否有权解除劳动合同？
6 劳动合同中与集体合同相悖的条款是否具有法律效力？
7 职工违纪而用人单位解除劳动合同的程序违法，应当如何处理？
8 在用人单位拒绝为劳动者就学而解除劳动合同的情况下，劳动者是否有权单方解除劳动合同？
……
二 工资
……
三 社会保险与福利
……
四 劳动争议处理
……
五 其他
……
六 附录
……
参考书目
· · · · · · (收起)
1 用人单位能否以试用期内发现职工身体存在严重缺陷为由，解除劳动合同？
2 企业被整体接收后，劳动者与原用人单位订立的劳动合同对新的用人单位是否有效？
3 显失公平的劳动合同应当如何处理？
4 临时雇工的组织者与用工单位签订的“用工合同”是否为“集体合同”？
5 劳动者雇用他人代为履行劳动义务，用人单位是否有权解除劳动合同？
6 劳动合同中与集体合同相悖的条款是否具有法律效力？
7 职工违纪而用人单位解除劳动合同的程序违法，应当如何处理？
8 在用人单位拒绝为劳动者就学而解除劳动合同的情况下，劳动者是否有权单方解除劳动合同？
……
二 工资
……
三 社会保险与福利
……
四 劳动争议处理
……
五 其他
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六 附录
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