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管理員工的招術
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发表于2024-11-13

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圖書描述

“沒有管不好的員工，隻有不會管理的領導”這句話非常流行，但如何做好卻不是一件容易的事，一但你真真正掌握一兩套招術，就會在管理員工的過程中得應手、隨時齣彩。

　　管理員工是一門學問，既有普遍適用的原則，也有不同的招術。管理學者們說：“人是企業唯一能動的要素。”所謂企業管理，說到底就是對人的管理。如果你問大大小小的管理者們： “管理中最難的事情是什麼？”答案多半是“管人”。管人為什麼難?因為人心不一，人各有其性，各有其謀。所以，管人者不能用單一的方法去管理手下的員工，要根據不同的管理對象采用不同的管理策略、管理方法和管理招術。

　　管理員工沒有什麼公式可遵循，早在二韆多年前，孟子就指齣：“勞心者治人，勞力者治於人。”“治”就是管理。而對中國人到底該怎麼個治法，無人說得清楚。儒傢認為： “人之初，性本善”，主張行仁政，收攬人心；法傢則認為“人性本惡，其善者僞也”，主張推行嚴刑峻法去震懾人心；道傢則主張退讓， “無為”，多與民休息、讓民自化……

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