品质主管岗位任职资格与工作绩效测评

品质主管岗位任职资格与工作绩效测评 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:南方日报出版社
作者:南兆旭
出品人:
页数:340
译者:
出版时间:2004-1-1
价格:22.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787806522776
丛书系列:
图书标签:
  • 品质管理
  • 主管管理
  • 绩效考核
  • 任职资格
  • 职业发展
  • 人力资源
  • 管理技能
  • 质量控制
  • 企业管理
  • 测评工具
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具体描述

本书阐述了目前国际通用的针对企业品质主管个人工作能力与岗位知识测评技巧与考核方法,通过对品质主管工作职责的分析,归纳了企业品质主管应具备的岗位素质要求。

精选推荐:深入洞察企业运营与人员管理的经典著作 《精益生产体系:从理论到实践的全面转型指南》 内容概述: 本书是一部深度聚焦于现代制造业与服务业如何通过实施精益生产(Lean Manufacturing)实现效率飞跃和成本优化的专业著作。它不仅仅停留在对精益理念——如消除浪费(Muda)、准时制(JIT)和自働化(Jidoka)——的理论阐述,更致力于提供一套从战略规划、流程梳理到一线执行的全方位实操手册。 第一部分:精益哲学的基石与文化重塑 本部分详细剖析了精益思想的起源,特别是丰田生产系统(TPS)的内生逻辑。作者强调,精益转型并非简单的工具导入,而是一场深刻的文化变革。 价值流的定义与识别: 如何通过价值流图(VSM)精确描绘从原材料到成品交付的全过程,并清晰区分增值活动与非增值活动。书中配有大量图表案例,展示如何识别不同行业(如汽车制造、软件开发、医疗服务)中的典型“七大浪费”。 持续改善(Kaizen)的内生动力: 探讨如何建立一个鼓励员工主动发现问题、提出解决方案的组织氛围。重点介绍“PDCA循环”在日常管理中的应用,以及如何通过“现场、现物、现时”(3Gen/Gemba)原则确保改善的有效性。 领导力的精益视角: 阐述精益领导者应具备的特质,强调仆人式领导(Servant Leadership)在推动精益文化中的关键作用,以及高层管理者如何通过身教言传,确保战略方向与现场实践的一致性。 第二部分:核心工具与流程优化实战 这一部分是本书的技术核心,系统介绍了实施精益管理所必需的关键工具和方法论。 标准化作业(Standardized Work): 深入解析标准化作业的重要性,它不仅是质量的基石,也是后续改善的基础。书中详细列举了如何制定清晰、易懂的操作标准,并确保所有操作者都能严格遵守和持续优化。 5S管理体系的深化应用: 不仅仅是整理、整顿、清扫、清洁、素养的基础概念,更侧重于如何将5S固化为日常习惯,并与安全管理、目视化管理相结合,以维持高效率的工作环境。 拉动系统(Pull System)的构建: 详尽描述了看板(Kanban)系统的设计、实施与管理。包括如何计算看板数量、如何处理需求波动,以及如何利用看板实现库存的最小化和生产进度的平准化(Heijunka)。 防错法(Poka-Yoke)的设计与部署: 提供了大量实际案例,指导工程师和技术人员如何设计物理、电子或程序上的防错机制,从源头上消除人为失误导致的不良品或安全事故。 第三部分:质量保证与供应链协同 精益生产的成功离不开卓越的质量控制和高效的外部协作。 全面质量管理(TQM)与精益的融合: 探讨如何将统计过程控制(SPC)与其他精益工具结合,实现过程的自我监控。重点讨论了“零缺陷”目标的实现路径,以及质量改进团队的运作模式。 快速换模(SMED)技术: 提供了一套循序渐进的SMED实施流程,旨在将设备的停机换型时间从小时级缩短至分钟级,从而提高设备综合效率(OEE)和柔性生产能力。 精益供应链管理(LSCM): 阐述了如何将精益原则延伸至供应商和客户关系。包括如何建立可靠的长期伙伴关系,实施供应商协同准时化交付,并构建一个对市场需求反应迅速的柔性供应链网络。 第四部分:服务业与知识工作的精益转型 认识到精益思想的普适性,本书的最后一部分专门探讨了精益原则在非物质生产环境中的应用。 服务流程的价值流映射: 指导服务企业(如银行、呼叫中心、软件开发团队)如何识别服务交付过程中的等待时间、重复返工和不必要的审批流程。 敏捷开发(Agile)与精益开发(Lean Development): 比较并融合了敏捷开发中的迭代和反馈机制与精益中对“小批量、快速交付”的追求,以加速新产品或新服务的上市速度。 绩效衡量的新指标: 提出了超越传统制造成本核算的精益绩效指标体系,例如周期时间缩短率、首次通过率(FTY)和服务响应时间等,以更全面地评估组织效能的提升。 本书特色: 跨行业适用性强: 理论结合大量的工业、流程和服务业案例分析,确保内容对不同背景的管理者和工程师都有实际指导意义。 注重落地实施: 每章末尾都附带了“实施清单”和“常见陷阱”,帮助读者规避转型过程中的常见错误。 系统性强: 结构清晰,从哲学基础到具体工具,再到供应链协同,构建了一个完整的精益转型知识框架。 目标读者: 企业高层管理者、运营总监、生产经理、流程改进专家、质量工程师以及所有致力于提升组织效率和竞争力的专业人士。

作者简介

目录信息

上篇 品质主管任职资格测评
第一章 任职资格测评技术与工具
第一节 任职资格测评――目标导向
第二节 任职资格测评――衡量标准
第三节 任职资格测评――体系建立
第四节 任职资格测评――实施程序
第二章 品质主管基本素质测评
……
第三章 品质主管工作能力测评
……
第四章 品质主管必备知识测评
下篇 品质主管工作绩效测评
第一章 绩效测评基础与方法
……
第二章 品质主管工作绩效测评
……
· · · · · · (收起)

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