具体描述
本书探讨了企业集团组织结构的特点及其人力资本管理模式。在基础研究部分，主要研究了企业内部人力资本的性质特征、人力资本管理的基本原理、人力资本管理与企业获得和保持核心竞争力和竞争优势之间的关系，以及企业集团人力资本管理的特点、基本原理和运作机制。在专题研究部分，重点研究了企业集团人力资本战略管理、人力资本的获得、人力资本价值计量及其会计核算方法、人力资本投资、人力资本绩效评价、人力资本的激励与约束机制、人力资本管理的自组织监督、跨国企业集团的人力资本管理以及中国企业集团人力资本管理等问题。
作者简介
目录信息
《企业集团管理研究丛书》总序
前言
上篇 基础研究篇
第一章 引论
第二章 人力资本管理概论
第三章 企业集团的组织结构及其人力资本管理
下篇 专题研究篇
第四章 企业集团人力资本战略管理
第五章 企业集团人力资本的配置
第六章 企业集团人力资本投资
第七章 企业集团人力资本价值的会计表达
第八章 企业集团人力资本增值激励
第九章 企业集团人力资本绩效评价
第十章 企业集团人力资本管理自组织监督
第十一章 企业集团跨国经营的人力资本管理
第十二章 中国企业集团人力资本管理研究
主要参考文献
· · · · · · (收起)
前言
上篇 基础研究篇
第一章 引论
第二章 人力资本管理概论
第三章 企业集团的组织结构及其人力资本管理
下篇 专题研究篇
第四章 企业集团人力资本战略管理
第五章 企业集团人力资本的配置
第六章 企业集团人力资本投资
第七章 企业集团人力资本价值的会计表达
第八章 企业集团人力资本增值激励
第九章 企业集团人力资本绩效评价
第十章 企业集团人力资本管理自组织监督
第十一章 企业集团跨国经营的人力资本管理
第十二章 中国企业集团人力资本管理研究
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· · · · · · (收起)
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