具体描述
21世纪最成功的企业将是学习型企业，建立学习型企业的起点是培育学习型员工。区分卓越公司和平凡公司的标准之一就是员工的学习能力！
作为一个崭新的概念，本书着重介绍了当前新经济对学习型员工的需求，学习型员工所具备的学习能力以及学习型员工的特点；企业应当如何选拔那些具有较强学习潜力的员工；如何对那些有潜力的员工进行培育，从而挖掘他们的“学习力”，使他们的“学习力”转化为企业的创新力、竞争力。
作者简介
目录信息
前言 如何善用本书
第一章 新经济对学习型员工的需求
1 人才是企业生存与发展的基础资源
2 知识经济需要学习型员工
……
第二章 学习型员工的特征
1 何谓“学习”
2 学习型员工所具备的特质
……
第三章 学习型员工的招聘
1 做好学习型员工的规划
2 招聘的标准
……
第四章 学习型员工的培育方法
1 策略导向
……
第五章 学习型员工成长环境的创造
1 良好的企业文化
……
附录8：学习型员工综合测评方法
参考文献
后记
· · · · · · (收起)
第一章 新经济对学习型员工的需求
1 人才是企业生存与发展的基础资源
2 知识经济需要学习型员工
……
第二章 学习型员工的特征
1 何谓“学习”
2 学习型员工所具备的特质
……
第三章 学习型员工的招聘
1 做好学习型员工的规划
2 招聘的标准
……
第四章 学习型员工的培育方法
1 策略导向
……
第五章 学习型员工成长环境的创造
1 良好的企业文化
……
附录8：学习型员工综合测评方法
参考文献
后记
· · · · · · (收起)
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