具体描述
编辑推荐：本共分十章，内容包括：人力资本理论、资本结构分析、人力资本结构分析、人力资源投资会计等。书中就公司股利政策作了研究。 本书内容全面、条理清晰，资料翔实，具有较高的科学性、系统性、理论性及学术性，可供相关人士参阅。
作者简介
目录信息
第一章 人力资本理论
第二章 资本结构分析
第三章 人力资本与经济增长
第四章 人力资源投资会计
第五章 人力资源成本会计
第六章 人力资源价值计量
第七章 人力资源价值评估
第八章 人力资源权益分配
第九章 人力资源会计制度设计
第十章 人力资源会计准则体系
结束语
主要参考资料
· · · · · · (收起)
第二章 资本结构分析
第三章 人力资本与经济增长
第四章 人力资源投资会计
第五章 人力资源成本会计
第六章 人力资源价值计量
第七章 人力资源价值评估
第八章 人力资源权益分配
第九章 人力资源会计制度设计
第十章 人力资源会计准则体系
结束语
主要参考资料
· · · · · · (收起)
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