具体描述
《人本教练模式》不仅告诉了我们教练的起源，而且还设计了一些极具价值的独特的教练技巧，并把他们对中华文化的理解和多年在各国实践的经验全都融入了其有效的“人本教练模式”里面。
作者简介
黄荣华女士，“人本教练模式”理论创始人，香港人本教练模式研究中心负责人。曾在中国、俄罗斯、新加坡、马来西亚和美国从事教练及训练行业近20年之久，并率先于1995年将教练技术引进中国，创立了以人本概念为基础、融合东方儒、释、道文化的人本教练模式。如今，人本教练模式已被二十余万人次用不同方式实践和应用，帮助众多企业、专业人士、公务员及个人创造出骄人的成果。从2011年起，黄荣华推出基于第三代教练技术的“REN Coaching ©人本教练整合训练”。
黄女士拥有香港理工大学管理学学士学位、澳大利亚新英格兰大学心理咨询硕士学位，曾在美国哈佛大学约翰肯尼迪政府学院深造，出任过加拿大驻华大使馆商务官员一职，同时还是大型社会公益活动“成长心连心”、“青年儒商训练营”的创办人。著有《The Power of Ren》《人本教练模式》《成长心连心》及翻译书籍《体验式学习的力量》等。
目录信息
读后感
从这篇书评开始，想尝试一下不再评论书本身，而只写自己的所感所悟。 尽管这是我读的第一本关于教练技术的书，但我对教练技术并非完全陌生，这得益于一个人，他从不让我们叫他“老师”，我们都管他叫“教练”。和教练的相识，很像是一段冥冥之中自有天意的故事，到现在已经有...
评分从这篇书评开始，想尝试一下不再评论书本身，而只写自己的所感所悟。 尽管这是我读的第一本关于教练技术的书，但我对教练技术并非完全陌生，这得益于一个人，他从不让我们叫他“老师”，我们都管他叫“教练”。和教练的相识，很像是一段冥冥之中自有天意的故事，到现在已经有...
评分因为去年参加了教练技术的培训，所以开始对这类书感兴趣。我看的是这本书在中国社会科学出版社出的那个版本，从目录看内容是一样的。这本书很适合对教练技术感兴趣的初学朋友，她从人生的三个方面：因、道、术，也就是为什么要做、用什么心态去做、以及用什么方法去做这三个方...
评分从这篇书评开始，想尝试一下不再评论书本身，而只写自己的所感所悟。 尽管这是我读的第一本关于教练技术的书，但我对教练技术并非完全陌生，这得益于一个人，他从不让我们叫他“老师”，我们都管他叫“教练”。和教练的相识，很像是一段冥冥之中自有天意的故事，到现在已经有...
评分因为去年参加了教练技术的培训，所以开始对这类书感兴趣。我看的是这本书在中国社会科学出版社出的那个版本，从目录看内容是一样的。这本书很适合对教练技术感兴趣的初学朋友，她从人生的三个方面：因、道、术，也就是为什么要做、用什么心态去做、以及用什么方法去做这三个方...
用户评价
《人本教练模式》这本书，无疑是我近期阅读过的最令人印象深刻的一本书。它以一种非常独特而深刻的方式，颠覆了我对“教练”的传统认知，让我看到了“人本”这一理念在教练过程中所能发挥出的强大力量。这本书并非提供一套僵化的指令，而是引领读者去理解一种更加人性化、更具赋能性的互动模式。 我最受触动的部分，是关于“倾听”的论述。作者并没有简单地告诉你“要倾听”，而是深入剖析了倾听的层次，以及如何通过积极的倾听，去捕捉被教练者言语背后的情感、需求和潜在的意义。我曾尝试过书中提到的一些倾听技巧，例如暂停、复述和提问，效果出奇的好。它让我意识到，很多时候，我们以为自己在倾听，但实际上却只是在等待表达自己的观点，而真正的倾听，是放下自我，全身心地去理解对方。 《人本教练模式》在构建信任关系方面，也给出了非常具体的指导。它强调，信任是教练关系的基础，而信任的建立，源于持续的真诚、尊重和保密。书中通过生动的案例，展示了教练是如何通过耐心和专业的陪伴，帮助被教练者卸下防备，建立起安全而稳定的合作关系。我从中领悟到，真正的信任，是建立在深刻的理解和真诚的连接之上的。 我特别被书中关于“提问的力量”的论述所吸引。作者认为，一个好的问题，可以像一把钥匙，打开被教练者封闭的心门，引导他们进行深入的自我探索。书中举例的那些开放性、启发性问题，我试着在日常沟通中去使用，惊喜地发现，它能够引导谈话走向更深入、更有意义的层面。这让我意识到，我之前过于关注“给出解决方案”，而忽略了“引导对方自己找到解决方案”的重要性。 《人本教练模式》的语言风格也极其迷人。它没有使用任何晦涩难懂的专业术语，而是以一种平实、亲切、甚至带点诗意的语言，娓娓道来。读这本书，就像是在与一位智慧的朋友进行一次深入的对话，你感受到的不是知识的灌输，而是思想的碰撞和心灵的启迪。这种轻松愉快的阅读体验，让我能够更深层次地去理解和吸收书中的智慧。 书中那些关于“赋能”的阐述，更是让我醍醐灌顶。它并非简单的支持，而是通过激发对方的主动性、责任感和解决问题的能力，让对方成为自己成长的真正掌控者。我开始明白，真正的帮助，是让对方能够独立前行，而不是成为一个依赖者。这种视角，让我对“赋能”的理解，上升到了一个新的层次。 总而言之，《人本教练模式》是一本能够从根本上改变我们看待人与人之间关系的书籍。它让我们明白，真正的连接，是建立在理解和尊重的基础之上的，而真正的成长，是源于内在的驱动力和自我发现。我强烈推荐这本书给所有渴望成为更好的自己，并希望为他人带来积极影响的人。
评分在阅读《人本教练模式》之前，我一直对“教练”这个概念停留在一种模糊的印象中，似乎就是那种高高在上、指点江山，告诉你应该做什么、不应该做什么的“导师”形象。然而，这本书彻底颠覆了我固有的认知。它所呈现的“人本教练模式”，更像是一种深刻的陪伴和赋能，一种尊重个体独特性、挖掘内在潜能的艺术。我喜欢这本书所传递的价值观，它并非提供一套僵化的指令，而是引导你走向自我发现的旅程。 想象一下，你正站在一片迷雾笼罩的森林边缘，你知道前方有目的地，但却看不清路径。此时，一位“人本教练”并没有直接递给你一张地图，告诉你“往东走三步，再向左拐”。相反，他会和你一起站在迷雾边，观察你的情绪，倾听你内心的声音，询问你对这片森林的感受。他可能会问：“你在这片迷雾中看到了什么？你的直觉告诉你什么方向最让你感到安心？你最想在这片森林里找到什么？” 这种沟通方式，让我感到被深深地理解和尊重。它没有将我置于一个被动接受的状态，而是将我推到了主动探索的位置。我开始意识到，真正能够解决问题的，不是别人强加的答案，而是我自己内在的智慧。书中的许多案例都深刻地展示了这一点。例如，一位在职场上遇到瓶颈的年轻人，在教练的引导下，并没有被告知“去考个证书”或“换个部门”，而是被鼓励去探索自己真正热爱的事物，去寻找那些能点燃他激情的火花。最终，他通过调整心态和重新规划职业发展方向，找到了属于自己的新天地。 这本书的语言风格也让我印象深刻。它没有使用晦涩难懂的专业术语，而是以一种平实、真诚、充满人文关怀的语言，娓娓道来。读这本书，就像是在和一个智慧的长者进行一场深入的对话，你感受到的不是压力，而是温暖和鼓励。我尤其欣赏书中关于“倾听”的章节，它不仅仅是听到声音，更是要去理解声音背后的情感、需求和动机。这种深层次的倾听，是建立信任和连接的基础，也是“人本教练”最为核心的能力之一。 在接触《人本教练模式》之前，我曾参与过一些线下的培训课程，那些课程大多侧重于技巧和方法，虽然也能学到一些东西，但总感觉少了点什么。而这本书，恰恰弥补了那份“缺失”。它让我明白，真正的改变，源于内在的觉醒，源于对自我的深刻认知。它不是一套速成的“成功秘籍”，而是一种关于如何与人建立更深层连接、如何支持他人成长的生命哲学。 我尝试将书中的一些理念运用到我的日常生活中，比如在与家人朋友的沟通中，我更加注重倾听他们的想法，而不是急于表达自己的观点。我发现，当我真正放下评判，用心去听的时候，那些看似棘手的问题，往往会迎刃而解。人们也更容易对我敞开心扉，分享他们的烦恼和喜悦。这种体验，让我觉得这本书不仅仅是一本关于“教练”的书，更是一本关于“如何成为更好的自己，如何更好地与他人相处”的书。 这本书的结构设计也十分合理，每一章都循序渐进，从理论基础到实践应用，层层递进。我尤其喜欢书中关于“提问的艺术”的部分，它让我意识到，一个好的问题，比一个完美的答案更能激发思考。那些开放性的、启发性的问题，能够帮助对方打破思维定势，看到新的可能性。我甚至开始在工作中尝试用教练式的提问方式来引导团队讨论，效果出奇的好。 总而言之，《人本教练模式》是一本能够触及灵魂的书。它不是教你如何“操控”他人，而是如何“赋能”他人。它让你看到，每个人内心都蕴藏着巨大的能量，只是需要一个恰当的引导和支持。读完这本书，我不仅对“教练”有了全新的认识，更对自己的人生有了更深刻的思考。我开始相信，通过“人本教练模式”，我们可以创造一个更加和谐、更有创造力的世界。 这本书带给我的不仅仅是知识，更是一种心态的转变。我不再害怕面对困难，不再迷茫于前方的道路，因为我知道，我拥有了探索和成长的内在力量。书中反复强调的“看见”和“相信”，让我深刻体会到，当我们真正看见一个人的价值，相信他的潜力时，他们所能爆发出来的能量是惊人的。这是一种非常强大且积极的信念。 最后，我想说，《人本教练模式》是一本值得反复阅读的书。每一次重读，我都能从中获得新的感悟和启发。它就像一面镜子，照见了我内心的渴望，也指引了我前进的方向。我非常感谢作者，为我们带来了如此宝贵的心灵财富。这本书，是我近期阅读过的最 impactful 的一本，没有之一。
评分《人本教练模式》这本书，在我最近的阅读清单中，占据了非常特别的位置。它不是那种读完后就扔在一旁的书，而是会让你反复回味，并且不自觉地去尝试书中提到的理念。这本书的独特之处在于，它并没有把“教练”塑造成一个高高在上、无所不知的权威形象，而是将其定位为一种支持性的、赋能性的伙伴关系。这种视角，颠覆了我之前对“教练”的刻板印象。 我特别喜欢书中关于“提问的力量”的论述。作者花了大量的篇幅去阐述，一个好的问题，可以像一把钥匙，打开被教练者封闭的心门，引导他们进行深入的自我探索。书中举例的那些开放性、启发性问题，我试着在日常沟通中去使用，惊喜地发现，它能够引导谈话走向更深入、更有意义的层面。这让我意识到，我之前过于关注“给出解决方案”，而忽略了“引导对方自己找到解决方案”的重要性。 《人本教练模式》在构建同理心方面，也做得尤为出色。它不仅仅是告诉你“要理解对方”，而是深入地解析了同理心的构成要素，以及如何在教练过程中，通过积极的倾听、非语言的解读和情感的共鸣，真正地走到对方的内心世界。书中关于“倾听的层次”的描述，让我明白，很多时候，我们以为自己在倾听，但实际上却只是在等待发言的机会。 这本书的叙事风格也十分吸引人。作者用非常生动、形象的语言，讲述了一个个引人入胜的故事，这些故事不仅仅是理论的佐证，更是充满了人性的温度和情感的共鸣。读着这些故事，我仿佛能够身临其境地感受到主人公们在教练过程中的挣扎、迷茫，以及最终找到方向、实现突破时的喜悦。这种情感上的连接，让我对“人本教练模式”有了更深刻的理解和认同。 我尤其欣赏书中关于“看见”的力量。作者强调，教练最重要的一项能力，就是能够看见被教练者身上被自己忽略的潜力和价值，并帮助他们认识到自身的独特之处。这种“看见”，是一种充满信任和肯定的目光，它能够极大地增强被教练者的自信心和内在驱动力。我开始尝试在生活中，去更真诚地看见身边的人，并给予他们积极的肯定和支持。 《人本教练模式》不仅仅是一本关于“教练”的书，更是一本关于“如何更好地与人连接”的书。它让我明白，真正的帮助，不是去填补对方的不足，而是去激发对方自身的能量。它让我重新审视了“支持”的意义，它并非是给予，而是通过引导，让对方能够独立前行。这种视角，让我对人际关系有了更深层次的理解。 总而言之，《人本教练模式》是一本能够触及灵魂、启发智慧的书。它所倡导的“人本”理念，不仅是一种工作方法，更是一种生活态度，一种看待世界和人与人之间关系的方式。我从中获得了很多宝贵的启发，也期待着将这些启发，融入到我的日常工作和生活中，创造更多积极的改变。
评分《人本教练模式》这本书，在我最近的阅读体验中，可以说是给我带来了前所未有的冲击和启迪。它并非以一种居高临下的姿态，而是以一种平等的、充满尊重的态度，带领读者去探索“教练”这一职业的本质，以及它能够如何深刻地影响个体与集体的成长。书中传递的核心理念——“人本”，让我明白，一切的教练行为，都应该回归到对个体生命价值的尊重和对内在潜能的信任。 我尤为欣赏书中关于“看见”和“相信”的论述。作者反复强调，一个优秀的人本教练，必须能够“看见”被教练者身上被自身所忽略的闪光点，并“相信”他们拥有克服困难、实现目标的力量。这种“看见”和“相信”，并非是一种盲目的乐观，而是一种基于深刻洞察和真诚沟通的连接。我开始尝试在与同事、家人的互动中，去刻意地“看见”他们的优点，给予他们积极的反馈，效果远比我预期的要好。 《人本教练模式》在构建教练-被教练者关系方面，也给出了非常细腻的指导。它并非简单地强调“建立信任”，而是深入地解析了信任的构成要素，以及在教练过程中如何通过持续的真诚、尊重和保密来巩固这种关系。我曾遇到过一些看似教练，实则更像是咨询师的角色，他们总是在试图“纠正”我，而不是“陪伴”我。这本书恰恰提醒我，真正的教练，是在对方感到安全和被理解的环境中，去鼓励他们进行自我探索。 书中关于“提问的艺术”的部分，更是让我受益匪浅。作者详细阐述了不同类型问题的特点，以及它们在引导对方思考中所起到的作用。那些开放性的、能够激发对方内在思考的问题，让我意识到，我之前过于关注“给出明确的答案”，而忽略了“引导对方自己找到答案”的重要性。我开始尝试在工作中，用教练式的提问来引导团队讨论，收效显著。 《人本教练模式》的语言风格也极其迷人。它没有使用任何晦涩难懂的专业术语，而是以一种平实、亲切、甚至带点诗意的语言，娓娓道来。读这本书，就像是在与一位智慧的朋友进行一次深入的对话，你感受到的不是知识的灌输，而是思想的碰撞和心灵的启迪。这种轻松愉快的阅读体验，让我能够更深层次地去理解和吸收书中的智慧。 书中那些关于“赋能”的阐述，更是让我醍醐灌顶。它并非简单的支持，而是通过激发对方的主动性、责任感和解决问题的能力，让对方成为自己成长的真正掌控者。我开始明白，真正的帮助，是让对方能够独立前行，而不是成为一个依赖者。这种视角，让我对“赋能”的理解，上升到了一个新的层次。 总而言之，《人本教练模式》是一本能够从根本上改变我们看待人与人之间关系的书籍。它让我们明白，真正的连接，是建立在理解和尊重的基础之上的，而真正的成长，是源于内在的驱动力和自我发现。我强烈推荐这本书给所有渴望成为更好的自己，并希望为他人带来积极影响的人。
评分在翻阅《人本教练模式》的过程中，我仿佛置身于一个充满智慧与启发的对话空间，作者以一种极其细腻且富有洞察力的方式，剖析了“人本教练”的核心理念。这本书并没有像许多同类书籍那样，堆砌大量的理论模型或是复杂的心理学概念，而是选择了一条更为人性化、更贴近生活实际的路径，去阐述如何通过赋能他人，从而实现个体与集体的共同成长。 我特别欣赏书中对于“倾听”的详尽阐述。它不仅仅是字面意义上的“听到”，而是强调一种全方位的接收，包括非语言信号、情绪的波动以及潜在的未说出口的需求。书中的例子生动地展现了，一个真正懂得倾听的教练，如何通过耐心的陪伴和引导，帮助被教练者理清思绪，找到问题的症结所在。这让我深刻反思自己在日常沟通中的不足，往往过于急于表达自己的观点，而忽略了对方内心的真实感受。 《人本教练模式》的魅力还在于它所构建的那种信任关系。书中反复提及，教练与被教练者之间是一种平等的伙伴关系，教练的角色是支持者、赋能者，而非命令者或指导者。这种关系建立在相互尊重和理解的基础上，使得被教练者能够在一个安全、无压力的环境中，勇敢地探索自己的内心世界，挑战旧有的思维模式，并勇于尝试新的可能性。这一点对于那些习惯于被动接受指导的人来说，无疑是一种巨大的解放。 我特别被书中关于“激发内在潜能”的部分所吸引。作者通过一系列引人入胜的案例，展示了“人本教练”是如何通过精准而有力的提问，如同剥洋葱一般，层层深入地挖掘被教练者内心深处的需求、价值观和目标。这让我明白了，真正的改变并非来自外部的压力，而是源于个体对自身更深刻的认知和对生活更清晰的定义。书中的每一句话，都仿佛在为我点亮一盏明灯，指引我探索自己未知的领域。 这本书的叙事风格也极具感染力。作者用朴实而真诚的语言，讲述了一个又一个关于成长、关于蜕变的故事。读着这些故事，我仿佛能感受到主人公们内心的挣扎、困惑，以及最终找到方向、实现突破时的喜悦。这种情感上的共鸣，让我更加深刻地理解了“人本教练模式”的价值所在。它不仅仅是一套工作方法，更是一种深刻的人生哲学。 更重要的是，《人本教练模式》教会了我如何去“看见”一个人。它强调，每个个体都是独一无二的，拥有着自己独特的潜力和价值。一个优秀的人本教练，能够看到被教练者身上被自己忽略的闪光点，并帮助他们认识到自己的力量。这种“看见”，是建立信任、激发动力的基石。我开始尝试在生活中，去更真诚地看见身边的人，并给予他们积极的肯定和支持。 阅读此书，也让我对“赋能”有了更深刻的理解。它不是简单的给予，而是通过引导对方独立思考、自主决策，从而提升其解决问题的能力和信心。书中关于“为对方负责”的讨论，让我意识到，真正的赋能，是让对方能够为自己的选择和行为负责，并在其中学习和成长。这种观点，与我之前对“帮助”的认知有着很大的不同，也让我更加欣赏“人本教练模式”的深远意义。 总而言之，《人本教练模式》是一本能够真正改变认知、启发思维的书籍。它不仅为我打开了一扇通往自我探索和人际关系新领域的大门，更让我重新审视了“帮助”与“成长”的本质。这本书不仅仅适合那些希望成为教练的人，也同样适合每一个渴望理解他人、赋能他人、并最终实现自我成长的普通人。 在我看来，《人本教练模式》所倡导的理念，是一种跨越时代的智慧。它提醒我们，在快速变化的现代社会中，保持人性的温暖和对个体价值的尊重是多么重要。书中的每一个章节，都仿佛在循序渐进地引导我，去构建一种更加积极、更有建设性的互动模式。我开始意识到，那些我们常常感到棘手的挑战，很多时候并非来源于问题本身，而是来源于我们看待问题的方式，以及我们与问题之间的关系。 这本书的另一大亮点在于，它提供了许多切实可行的工具和方法，帮助读者将理论付诸实践。从如何设计有引导性的问题，到如何有效管理教练过程中的情绪，再到如何评估教练的效果，每一个环节都被细致地阐述。我尝试着在工作会议中运用书中所学到的提问技巧，惊讶地发现，团队的参与度和讨论的深度都有了显著的提升。这让我更加坚信，“人本教练模式”不仅是一种理论，更是一套强大的实践体系。 最后，我想说，《人本教练模式》是一本能够点燃你内心热情，并让你重新找回对生活掌控感的好书。它让我明白，我们每个人都有能力去影响他人，去创造积极的改变。它不是一本速成的指南，而是一段持续学习和实践的旅程。我迫不及待地想要将书中的智慧，融入到我的工作和生活中，并期待着它所能带来的美好蜕变。
评分《人本教练模式》这本书，在我最近的阅读体验中，可以说是给我带来了前所未有的冲击和启迪。它并非以一种居高临下的姿态，而是以一种平等的、充满尊重的态度，带领读者去探索“教练”这一职业的本质，以及它能够如何深刻地影响个体与集体的成长。书中传递的核心理念——“人本”，让我明白，一切的教练行为，都应该回归到对个体生命价值的尊重和对内在潜能的信任。 我尤为欣赏书中关于“看见”和“相信”的论述。作者反复强调，一个优秀的人本教练，必须能够“看见”被教练者身上被自身所忽略的闪光点，并“相信”他们拥有克服困难、实现目标的力量。这种“看见”和“相信”，并非是一种盲目的乐观，而是一种基于深刻洞察和真诚沟通的连接。我开始尝试在与同事、家人的互动中，去刻意地“看见”他们的优点，给予他们积极的反馈，效果远比我预期的要好。 《人本教练模式》在构建教练-被教练者关系方面，也给出了非常细腻的指导。它并非简单地强调“建立信任”，而是深入地解析了信任的构成要素，以及在教练过程中如何通过持续的真诚、尊重和保密来巩固这种关系。我曾遇到过一些看似教练，实则更像是咨询师的角色，他们总是在试图“纠正”我，而不是“陪伴”我。这本书恰恰提醒我，真正的教练，是在对方感到安全和被理解的环境中，去鼓励他们进行自我探索。 书中关于“提问的艺术”的部分，更是让我受益匪浅。作者详细阐述了不同类型问题的特点，以及它们在引导对方思考中所起到的作用。那些开放性的、能够激发对方内在思考的问题，让我意识到，我之前过于关注“给出明确的答案”，而忽略了“引导对方自己找到答案”的重要性。我开始尝试在工作中，用教练式的提问来引导团队讨论，收效显著。 《人本教练模式》的语言风格也极其迷人。它没有使用任何晦涩难懂的专业术语，而是以一种平实、亲切、甚至带点诗意的语言，娓娓道来。读这本书，就像是在与一位智慧的朋友进行一次深入的对话，你感受到的不是知识的灌输，而是思想的碰撞和心灵的启迪。这种轻松愉快的阅读体验，让我能够更深层次地去理解和吸收书中的智慧。 书中那些关于“赋能”的阐述，更是让我醍醐灌顶。它并非简单的支持，而是通过激发对方的主动性、责任感和解决问题的能力，让对方成为自己成长的真正掌控者。我开始明白，真正的帮助，是让对方能够独立前行，而不是成为一个依赖者。这种视角，让我对“赋能”的理解，上升到了一个新的层次。 总而言之，《人本教练模式》是一本能够从根本上改变我们看待人与人之间关系的书籍。它让我们明白，真正的连接，是建立在理解和尊重的基础之上的，而真正的成长，是源于内在的驱动力和自我发现。我强烈推荐这本书给所有渴望成为更好的自己，并希望为他人带来积极影响的人。
评分《人本教练模式》这本书，以其独特的视角和深刻的洞察力，为我打开了一扇全新的大门。在阅读之前，我对“教练”的理解，更多地停留在一种指导者或导师的层面，认为他们会提供一套明确的解决方案。然而，这本书彻底颠覆了我的认知，它所呈现的“人本教练模式”，更像是一种赋能的艺术，一种深刻的陪伴，一种引导个体走向自我发现的旅程。 我最深刻的感受，是书中关于“倾听”的阐述。作者并非简单地告诉你“要倾听”，而是深入剖析了倾听的层次，以及如何通过积极的倾听，去捕捉被教练者言语背后的情感、需求和潜在的意义。我曾尝试过书中提到的一些倾听技巧，例如暂停、复述和提问，效果出奇的好。它让我意识到，很多时候，我们以为自己在倾听，但实际上却只是在等待表达自己的观点，而真正的倾听，是放下自我，全身心地去理解对方。 《人本教练模式》在构建信任关系方面，也给出了非常具体的指导。它强调，信任是教练关系的基础，而信任的建立，源于持续的真诚、尊重和保密。书中通过生动的案例，展示了教练是如何通过耐心和专业的陪伴，帮助被教练者卸下防备，建立起安全而稳定的合作关系。我从中领悟到，真正的信任，是建立在深刻的理解和真诚的连接之上的。 我特别被书中关于“激发内在潜能”的论述所吸引。作者认为，每个人都蕴藏着巨大的潜能，而教练的职责，就是通过精准而有力的提问，引导被教练者去发现和释放这些潜能。书中那些充满智慧的提问，仿佛一把把钥匙，能够打开被教练者固有的思维模式，引导他们看到新的可能性。我开始尝试在日常生活中，运用教练式的提问方式，去引导身边的人进行思考。 《人本教练模式》的语言风格也十分独特，它没有使用任何生涩的专业术语，而是以一种平实、真诚、富有温度的语言，娓娓道来。读这本书，就像是在与一位睿智的长者进行一次深入的对话，你感受到的不是知识的灌输，而是思想的启发和心灵的共鸣。我非常享受这种轻松而富有启发的阅读体验。 书中关于“赋能”的阐述，更是让我醍醐灌顶。它并非简单的给予，而是通过引导对方独立思考、自主决策，从而提升其解决问题的能力和信心。我开始明白，真正的帮助，是让对方成为自己成长的真正掌控者，而不是成为一个依赖者。这种观点，与我之前对“帮助”的认知有着很大的不同，也让我更加欣赏“人本教练模式”的深远意义。 总而言之，《人本教练模式》是一本能够从根本上改变我们看待人与人之间关系的书籍。它让我们明白，真正的连接，是建立在理解和尊重的基础之上的，而真正的成长，是源于内在的驱动力和自我发现。我强烈推荐这本书给所有渴望成为更好的自己，并希望为他人带来积极影响的人。
评分《人本教练模式》这本书，对我而言，不仅仅是一次阅读体验，更像是一场深刻的心灵对话。它以一种极其温和而坚定的方式，引导我重新审视了“教练”这一概念，并让我深刻理解了“人本”二字所蕴含的巨大力量。书中传递的核心思想——尊重个体，相信潜能，赋能成长，让我对如何与人建立连接，如何支持他人实现价值，有了全新的认知。 我特别欣赏书中对于“倾听”的深入探讨。它并非简单地告诉你“要倾听”，而是细致地阐述了倾听的层次，以及如何通过积极的倾听，去捕捉被教练者言语背后的情感、需求和潜在的意义。我曾尝试过书中提到的一些倾听技巧，例如暂停、复述和提问，效果出奇的好。它让我意识到，很多时候，我们以为自己在倾听，但实际上却只是在等待表达自己的观点，而真正的倾听，是放下自我，全身心地去理解对方。 《人本教练模式》在构建信任关系方面，也给出了非常具体的指导。它强调，信任是教练关系的基础，而信任的建立，源于持续的真诚、尊重和保密。书中通过生动的案例，展示了教练是如何通过耐心和专业的陪伴，帮助被教练者卸下防备，建立起安全而稳定的合作关系。我从中领悟到，真正的信任，是建立在深刻的理解和真诚的连接之上的。 我特别被书中关于“提问的力量”的论述所吸引。作者认为，一个好的问题，可以像一把钥匙，打开被教练者封闭的心门，引导他们进行深入的自我探索。书中举例的那些开放性、启发性问题，我试着在日常沟通中去使用，惊喜地发现，它能够引导谈话走向更深入、更有意义的层面。这让我意识到，我之前过于关注“给出解决方案”，而忽略了“引导对方自己找到解决方案”的重要性。 《人本教练模式》的语言风格也极其迷人。它没有使用任何晦涩难懂的专业术语，而是以一种平实、亲切、甚至带点诗意的语言，娓娓道来。读这本书，就像是在与一位智慧的朋友进行一次深入的对话，你感受到的不是知识的灌输，而是思想的碰撞和心灵的启迪。这种轻松愉快的阅读体验，让我能够更深层次地去理解和吸收书中的智慧。 书中那些关于“赋能”的阐述，更是让我醍醐灌顶。它并非简单的支持，而是通过激发对方的主动性、责任感和解决问题的能力，让对方成为自己成长的真正掌控者。我开始明白，真正的帮助，是让对方能够独立前行，而不是成为一个依赖者。这种视角，让我对“赋能”的理解，上升到了一个新的层次。 总而言之，《人本教练模式》是一本能够从根本上改变我们看待人与人之间关系的书籍。它让我们明白，真正的连接，是建立在理解和尊重的基础之上的，而真正的成长，是源于内在的驱动力和自我发现。我强烈推荐这本书给所有渴望成为更好的自己，并希望为他人带来积极影响的人。
评分《人本教练模式》在我阅读过的众多关于个人成长和人际关系的书籍中，无疑是一股清流。它没有采用那种激进的、要求读者立刻做出剧烈改变的姿态，而是以一种温和而坚定，充满人文关怀的笔触，引领读者走进一种全新的认知维度。这本书所传达的“人本”二字，并非空泛的口号，而是贯穿始终的核心理念——尊重个体的独特性，相信内在的力量，并在此基础上实现潜能的激发与成长。 我尤其赞赏书中关于“理解”的论述。作者反复强调，教练的职责并非是提供答案，而是通过深入的提问和积极的倾听，帮助被教练者自己去理解问题，去理解自己。这种对“理解”的强调，让我深刻反思了自己在与他人互动时，往往过于关注“我能为对方做什么”，而忽略了“我如何能帮助对方更好地理解自己”。书中那些关于如何识别对方的沟通模式、如何洞察其潜在需求的故事，都为我提供了宝贵的启示。 《人本教练模式》在构建信任关系方面，也给出了极其细致的指导。它并非简单地强调“建立信任”，而是深入剖析了信任的构成要素，以及在教练过程中如何通过持续的真诚、尊重和保密来巩固这种关系。我曾遇到过一些看似教练，实则更像是咨询师的角色，他们总是在试图“纠正”我，而不是“陪伴”我。这本书恰恰提醒我，真正的教练，是在对方感到安全和被理解的环境中，去鼓励他们进行自我探索。 书中关于“赋能”的阐述，更是让我醍醐灌顶。它不是简单的支持，而是通过激发对方的主动性、责任感和解决问题的能力，让对方成为自己成长的真正掌控者。我特别喜欢书中的一个比喻，教练就像一个园丁，他为植物提供适宜的土壤、阳光和水分，但最终让植物茁壮成长的，是植物自身蕴含的生命力。这个比喻，让我对“赋能”的理解，上升到了一个新的层次。 《人本教练模式》的语言风格十分具有吸引力。它没有使用任何晦涩难懂的专业术语，而是用一种平实、亲切、甚至带点诗意的语言，娓娓道来。读这本书，就像是在与一位睿智的朋友进行一次深入的对话，你感受到的不是知识的灌输，而是思想的碰撞和心灵的启迪。这种轻松愉快的阅读体验，让我在不知不觉中，就吸收了书中蕴含的深刻智慧。 在阅读过程中，我多次被书中的案例所打动。作者分享的那些关于个体如何通过“人本教练”的引导，突破自我设限、实现人生转折的故事，充满了力量和希望。这些故事，让我看到了“人本教练模式”强大的生命力和普适性。它不仅仅适用于职场，更可以渗透到家庭、朋友等生活的方方面面，帮助我们建立更健康、更积极的人际关系。 更让我印象深刻的是，这本书并没有将“人本教练”描绘成一个遥不可及的“圣人”角色，而是强调这是一种可以通过学习和实践获得的技能和态度。它鼓励读者将书中的理念运用到日常生活中，从小处着手，逐渐培养自己的教练式思维。这种务实性的指导，让我在阅读后，充满了实践的动力。 总而言之，《人本教练模式》是一本能够从根本上改变我们看待人与人之间关系的书籍。它让我们明白，真正的帮助，不是给予，而是激发；真正的成长，不是依赖，而是独立。我强烈推荐这本书给所有渴望成为更好的自己，并希望为他人带来积极影响的人。
评分《人本教练模式》这本书，对我来说，是一次非常触动心灵的阅读之旅。它没有提供一套冰冷的技术手册，而是以一种充满人性关怀的方式，引导读者去理解“教练”的真正含义，以及如何通过“人本”的理念，去赋能他人，激发他们的内在潜能。这本书让我深刻地认识到，真正的改变，并非来自于外部的强加，而是源于个体的自我觉醒和内在的驱动。 我特别欣赏书中关于“理解”的论述。作者反复强调，教练最重要的能力之一，就是去理解对方，不仅是理解他们的语言，更要理解他们话语背后的情感、需求和价值观。我尝试着在与家人的沟通中，去运用书中提到的“深度倾听”技巧，效果非常显著。它让我意识到，很多时候，我们之所以产生隔阂，并非是因为意见不合，而是因为我们未能真正地去理解对方。 《人本教练模式》在构建信任关系方面，也给出了极其细致的指导。它并非简单地强调“建立信任”，而是深入地解析了信任的构成要素，以及在教练过程中如何通过持续的真诚、尊重和保密来巩固这种关系。我曾遇到过一些看似教练，实则更像是咨询师的角色，他们总是在试图“纠正”我，而不是“陪伴”我。这本书恰恰提醒我，真正的教练，是在对方感到安全和被理解的环境中，去鼓励他们进行自我探索。 书中关于“提问的力量”的部分，更是让我受益匪浅。作者详细阐述了不同类型问题的特点，以及它们在引导对方思考中所起到的作用。那些开放性的、能够激发对方内在思考的问题，让我意识到，我之前过于关注“给出明确的答案”，而忽略了“引导对方自己找到答案”的重要性。我开始尝试在工作中，用教练式的提问来引导团队讨论，收效显著。 《人本教练模式》的语言风格也极其迷人。它没有使用任何晦涩难懂的专业术语，而是以一种平实、亲切、甚至带点诗意的语言，娓娓道来。读这本书，就像是在与一位智慧的朋友进行一次深入的对话，你感受到的不是知识的灌输，而是思想的碰撞和心灵的启迪。这种轻松愉快的阅读体验，让我能够更深层次地去理解和吸收书中的智慧。 书中那些关于“赋能”的阐述，更是让我醍醐灌顶。它并非简单的支持，而是通过激发对方的主动性、责任感和解决问题的能力，让对方成为自己成长的真正掌控者。我开始明白，真正的帮助，是让对方能够独立前行，而不是成为一个依赖者。这种视角，让我对“赋能”的理解，上升到了一个新的层次。 总而言之，《人本教练模式》是一本能够从根本上改变我们看待人与人之间关系的书籍。它让我们明白，真正的连接，是建立在理解和尊重的基础之上的，而真正的成长，是源于内在的驱动力和自我发现。我强烈推荐这本书给所有渴望成为更好的自己，并希望为他人带来积极影响的人。
评分这才是一本好书，9点领导力。可惜，没卖的了。2017年，已买到最新版！
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