Evidence-based Coaching

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出版者:
作者:Cavanagh, Michael; Grant, Anthony; Kemp, Travis
出品人:
页数:224
译者:
出版时间:2005-1
价格:$ 41.75
装帧:
isbn号码:9781875378579
丛书系列:
图书标签:
  • 教练
  • 思维
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具体描述

《证据基石:赋能行动的教练之道》 本书并非关于一本名为《Evidence-based Coaching》的特定书籍,而是旨在深入探讨“循证教练”这一理念及其在实践中的应用。它是一本关于如何构建、实施和评估有效教练方法的指南,核心在于强调教练实践应建立在可靠证据之上,而非主观臆断或未经检验的理论。 核心理念:为何“循证”至关重要? 在当今信息爆炸且变化飞速的时代,任何领域的发展都离不开对证据的依赖。教练领域同样如此。传统的教练模式往往依赖于经验、直觉或某种固定的哲学流派,这些方法可能在某些情境下有效,但缺乏可验证性,也难以解释其成功背后的机制。 “循证教练”的提出,正是为了填补这一空白。它倡导教练将最前沿的科学研究成果、经过严格验证的心理学理论、以及在实践中积累的、具有可衡量性的有效数据,作为指导其工作方法、策略和评估体系的核心依据。这就像医生在诊断和治疗时依赖医学研究和临床试验一样,教练也需要以证据来优化其服务,确保为客户带来最大化的积极改变。 本书将从以下几个维度,为您层层剖析“循证教练”的精髓: 第一部分:循证教练的理论基石 心理学与行为科学的前沿进展: 探索积极心理学、认知行为理论、社会认知理论、神经科学、动机理论等领域在教练实践中的应用潜力。我们将深入研究哪些理论模型能够最有效地解释人类行为的改变、目标设定、障碍克服以及个人成长。 实证研究的价值与应用: 梳理教练领域相关的实证研究方法,如随机对照试验(RCTs)、准实验设计、元分析等,并重点解读近期发表的高质量研究成果,揭示哪些教练技巧、干预措施已被证明能带来显著且持久的积极结果。 批判性思维与证据评估: 教授读者如何辨别教练理论和实践中的“伪科学”与“轶事证据”,培养批判性地评估研究质量、理解统计学意义并将其转化为实际教练策略的能力。 第二部分:循证教练的实践指南 目标设定与进展跟踪的科学方法: 介绍基于 SMART 原则的进阶目标设定技巧,以及如何利用行为记录、反思日志、反馈机制等量化工具来监测客户进展,及时调整教练策略。 动机与承诺的激发机制: 深入探讨自我决定理论、目标导航理论等,阐释如何通过理解客户的内在动机、增强其自主性、能力感和归属感来提升其承诺和行动力。 障碍识别与应对策略: 分析常见影响客户进展的心理和行为障碍,如自我设限信念、拖延、情绪管理问题等,并结合认知重构、正念练习、行为激活等循证技术,提供具体的应对方案。 教练关系与信任的构建: 探讨同理心、倾听、提问的艺术,以及如何通过真诚的关注和支持,在客户与教练之间建立起牢固的信任和工作联盟,这是所有教练成功的基石。 评估与迭代: 强调教练效果评估的重要性。我们将介绍如何设计有效的客户反馈系统,如何收集和分析教练过程中的数据,以及如何基于这些证据反馈来不断优化和提升教练方法。 第三部分:循证教练的专业发展与伦理 教练的持续学习与知识更新: 强调教练作为专业人士,需要持续关注最新的研究成果和最佳实践,并将其融入到自身的专业发展规划中。 循证伦理与责任: 探讨在教练实践中坚持循证原则所带来的伦理考量,如何平衡循证证据与个体客户的独特性,以及如何负责任地运用教练技术。 跨学科的视野: 鼓励教练从教育学、组织行为学、管理学等相关领域汲取养分,构建更全面的知识体系,从而更好地服务于不同背景和需求的客户。 本书的目标读者: 无论是初入教练行业的新手,还是经验丰富的资深教练,亦或是对个人成长和组织发展感兴趣的管理者、人力资源专业人士、咨询师等,本书都将为您提供一套全新的视角和实用的工具。它将帮助您: 提升教练的有效性: 确保您的教练策略是基于已被证明有效的方法。 建立专业的可信度: 以科学证据说话,赢得客户和同行的信任。 实现更深远的客户影响: 帮助客户实现更显著、更持久的个人和职业发展。 促进教练行业的成熟与发展: 为构建一个更科学、更具影响力的教练生态系统贡献力量。 《证据基石:赋能行动的教练之道》是一次对教练实践的深刻反思与重塑。它邀请您拥抱科学的力量,将教练工作提升到一个新的高度,成为一位真正以证据为导向、以客户为中心的赋能者。

作者简介

目录信息

读后感

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《Evidence-based Coaching》这本书,让我对 coaching 的理解达到了一个新的高度。它打破了我之前对 coaching 的一些模糊认知,提供了清晰的科学框架和实证支持。作者在书中系统地梳理了 coaching 领域的研究进展,并重点介绍了那些被广泛验证的有效 coaching 技术。我尤其欣赏作者在解释复杂的科学概念时所展现出的清晰度和简洁性。他并没有因为追求严谨而牺牲可读性,而是用生动的语言和恰当的比喻,让那些晦涩的心理学和神经科学理论变得易于理解。书中关于“目标设定”和“动机激发”的章节,对我来说非常有启发。作者引用了大量的行为经济学和积极心理学研究,让我明白,如何通过科学的方法,帮助客户更有效地设定目标,并激发内在的驱动力。这种基于科学证据的 coaching 方式,让我的实践更加有信心,也让我能够更好地为客户带来真正的改变。这本书不仅仅是一本关于 coaching 的指南,它更是一次关于如何进行有效学习和持续成长的思维训练。

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《Evidence-based Coaching》这本书,就像一个经验丰富的向导,带领我穿越了 coaching 领域错综复杂的地图。我一直对 coaching 抱有浓厚的兴趣,但总觉得有些地方抓不住重点,缺乏系统性的认识。这本书的出现,为我提供了一个清晰的路线图。作者并非直接教你“如何说”,而是深入剖析 coaching 行为背后的心理机制和科学原理。他通过引用大量的心理学研究,例如关于动机理论、学习理论、认知偏差的研究,让我对 coaching 过程中客户的反应有了更深刻的理解。我尤其喜欢书中关于“共情”(empathy)和“积极倾听”(active listening)的科学解释,它们不再是抽象的概念,而是与大脑的神经连接、情绪调节机制紧密相连。这让我意识到,这些看似“软性”的技能,其实有着坚实的科学基础。这本书也鼓励我培养一种“证据导向”的思维方式,在面对 coaching 难题时,不急于寻求现成的答案,而是先去思考,是否有相关的研究能够提供线索,或者是否有可以进行的相关实验来验证假设。这种研究精神,对我而言是巨大的启发,也让我对 coaching 的未来发展充满了信心。

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《Evidence-based Coaching》这本书,让我深刻体会到, coaching 是一门融合了科学与艺术的学科。作者在书中以严谨的科学态度,为 coaching 的实践提供了坚实的理论基础和实证支持。他详细阐述了 coaching 的核心要素,并用大量的心理学和神经科学研究来解释这些要素的有效性。我特别喜欢书中关于“动机的内在化”和“思维模式的转变”的讨论。作者引用了大量的认知行为疗法和积极心理学研究,让我明白,如何通过科学的方法,帮助客户克服内在的障碍,激发内在的潜能。这种基于科学证据的 coaching 方式,不仅提升了我的 coaching 技能,更重要的是,它让我能够更有信心地去帮助客户实现真正的个人成长。这本书的阅读体验,如同一次深入的学术探讨,又如一次充满智慧的对话,让我受益匪浅,也为我未来的 coaching 实践指明了方向。

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《Evidence-based Coaching》这本书,为我开启了一扇通往 coaching 科学世界的大门。我一直对 coaching 领域的研究成果感到好奇,但苦于信息分散,难以形成系统性的认识。这本书的出现,恰好弥补了这一空白。作者以一种非常有条理的方式,将 coaching 领域的最新研究成果进行了梳理和整合,并重点介绍了那些具有实证支持的 coaching 方法。我特别欣赏作者在书中对“证据的质量”所进行的详细分析。他并没有简单地堆砌研究结果,而是引导读者去评估研究的设计、样本量、以及统计方法的可靠性。这种批判性的思维方式,让我在阅读时受益匪浅,也让我能够更客观地看待 coaching 领域的各种观点。书中关于“教练的自我反思”和“持续专业发展”的章节,也让我深受启发。作者强调了教练自身的成长和学习,以及如何通过科学的方法来提升自身的 coaching 能力。这本书不仅仅是一本关于 coaching 的书,它更是一本关于如何成为一个更优秀的学习者和实践者的指南。

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初次翻开《Evidence-based Coaching》,我原本期待的是一本充斥着学术术语和枯燥数据的研究报告,然而,它以一种我未曾预料到的方式,如同一位经验丰富的导师,娓娓道来。这本书并没有直接抛出“如何做”的操练手册,而是深刻地剖析了“为何要这样做”的底层逻辑。作者以大量严谨的科学研究作为基石,系统地梳理了 coaching 这一充满艺术性的实践背后的科学依据。它并非简单地堆砌统计数字,而是通过对不同情境下 coaching 效果的对比分析,让我清晰地认识到,什么才是真正有效的 coaching 策略。书中的案例分析尤其引人入胜,它们并非虚构的理想化情景,而是来源于真实的 coaching 实践,并被作者用精炼的语言抽丝剥茧,揭示了成功 coaching 的关键要素。我特别喜欢作者在探讨“证据”时所持有的审慎态度,他并没有鼓吹某种单一的“最佳实践”,而是强调了 context 的重要性,即 coaching 的有效性往往取决于其应用的具体场景和个体差异。这种 nuanced 的视角,使得这本书即使对于 coaching 领域的新手来说,也具备了极强的可读性和指导意义。它让我不再将 coaching 视为一种“感觉”或“直觉”驱动的活动,而是认识到其背后强大的科学支撑,从而在实践中更有信心,也更懂得如何去衡量和优化 coaching 的效果。这本书不仅仅是一本关于 coaching 的书,它更是一次关于“有效性”和“证据”的深刻探索,让我受益匪浅。

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《Evidence-based Coaching》这本书带来的冲击,远不止于提升我的 coaching 技能,更在于重塑了我对“学习”和“成长”的认知。它让我意识到,我们常常陷入一种“道听途说”的学习模式,对各种方法论照单全收,却鲜少去探究其背后的根基。这本书的出现,恰似一盏明灯,照亮了 coaching 领域那些模糊的区域。作者通过对大量科学文献的梳理和整合,为 coaching 提供了一个坚实的理论框架。他并没有回避那些复杂的心理学和神经科学原理,而是用一种非常 accessible 的方式将其呈现出来,让我能够理解 coaching 行为如何作用于人的思维和行为模式。我特别欣赏作者对“元分析”(meta-analysis)的深入解读,它让我明白,我们不应该仅仅依靠零散的个案研究来指导实践,而应该从更宏观的层面去理解 coaching 的普适性和局限性。书中对于不同 coaching 模型(例如,行为主义、认知行为疗法、人本主义等)的比较分析,也让我对 coaching 的多样性有了更深的认识,并且能够根据具体的客户需求,选择最适合的切入点。阅读这本书的过程,更像是一次自我反思和学习的旅程,它鼓励我成为一个更批判性、更具分析性的学习者,而不是一个被动接受信息的读者。它让我明白,真正的“证据”并非是静态的,而是需要我们不断去探索、去验证、去发展的。

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读完《Evidence-based Coaching》,我最大的感受是,原来 coaching 并非只是“聊聊天”,而是一门充满科学智慧的艺术。这本书以一种令人信服的方式,将 coaching 的实践与科学研究紧密结合。作者在书中详细阐述了“证据”的定义、来源以及如何在 coaching 实践中有效地应用证据。他强调了研究的 replicability(可重复性)和 validity(有效性),并以此来指导读者如何辨别信息,做出更明智的 coaching 决策。我特别喜欢书中关于“研究设计”的讨论,它让我明白,即使是看似简单的 coaching 访谈,其背后的提问方式、反馈机制,都可以通过严谨的设计来最大化效果。作者也并没有排斥经验的重要性,而是强调了经验应该与科学证据相结合,形成一种“证据支持的经验”。这种观点,让我更加灵活地看待 coaching 的实践,既要尊重科学的指导,也要结合自身的实践经验,不断探索和创新。这本书不仅提升了我的 coaching 技能,更重要的是,它让我成为一个更具洞察力、更具批判性思维的 coaching 从业者。

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我一直认为, coaching 是一种非常个人化的艺术,但《Evidence-based Coaching》却为这门艺术注入了科学的灵魂。它并没有剥夺 coaching 的人文关怀,反而通过严谨的科学证据,让这种关怀变得更加精准和有效。作者在书中对“证据”的定义和来源进行了深入的探讨,他强调了 empirical evidence 的重要性,同时也对 qualititative research 和 anecdotal evidence 的价值进行了客观的评估。这种平衡的视角,让我能够更好地理解,在 coaching 实践中,哪些是我们可以绝对信任的科学发现,哪些是我们应该持保留态度的经验之谈。书中关于“干预效果评估”的章节,尤其让我印象深刻。作者详细介绍了各种评估方法,并分析了它们在实际操作中的优缺点。这让我意识到,我们不仅仅需要懂得如何进行 coaching,更需要懂得如何衡量 coaching 的效果,并且能够根据评估结果来调整自己的 coaching 策略。这种“迭代式”的学习和实践,正是科学精神的体现,也是提升 coaching 专业性的关键。阅读这本书,让我对 coaching 的理解从“感觉”层面上升到了“原理”层面,并且获得了更多可操作的工具和方法。

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《Evidence-based Coaching》这本书,为我提供了一个全新的视角来审视 coaching 的实践。我之前一直认为, coaching 更多的是一种经验的传承,而这本书则让我看到了其背后强大的科学支撑。作者在书中系统地介绍了 coaching 领域的各种研究方法,并重点探讨了如何将这些研究成果有效地应用于 coaching 实践。我尤其欣赏作者在书中对“个体差异”的关注。他强调了 coaching 的有效性往往取决于客户的具体情况,因此,需要教练具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力。书中关于“情境化 coaching”(contextualized coaching)的讨论,让我对此有了更深的理解。它让我明白,优秀的教练不仅要掌握科学的方法,更要懂得如何根据客户的独特需求,量身定制 coaching 方案。这本书的阅读过程,本身就是一种学习和成长的体验,它鼓励我去探索、去质疑、去创新,并且始终以科学的证据为指引。

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《Evidence-based Coaching》这本书,如同一位严谨的科学家,又像一位富有同情心的实践者,用科学的语言讲述了 coaching 的艺术。我一直认为, coaching 是一种需要深度人文关怀的领域,但这本书让我看到了,人文关怀与科学研究并非对立,而是可以相辅相成的。作者在书中详细探讨了 coaching 的核心要素,并用大量的科学研究来支撑这些要素的有效性。他强调了“关系”(relationship)在 coaching 中的重要性,并通过神经科学的研究,解释了信任和安全感是如何影响 coaching 的效果。我特别喜欢书中关于“反馈”(feedback)的讨论,作者不仅介绍了如何提供建设性的反馈,还从认知心理学角度解释了反馈的接收和吸收过程。这让我更加懂得,在 coaching 中,给予客户恰当的反馈,以及如何帮助他们理解和吸收反馈,是多么的关键。这本书让我从“知其然”达到了“知其所以然”的境界,对 coaching 的理解更加深刻,也对自己的实践能力有了更强的信心。

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