员工与老板系列图书(共三册)

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出版者:黑龙江人民出版社
作者:宿春礼
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2004-9-1
价格:75.00元
装帧:平装
isbn号码:9787207063410
丛书系列:
图书标签:
  • 职场技能
  • 领导力
  • 团队管理
  • 沟通技巧
  • 职业发展
  • 人际关系
  • 员工成长
  • 老板思维
  • 管理艺术
  • 高效工作
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具体描述

黑龙江人民出版社出版的《员工与老板系列图书》包括《像老板一样思考》《如何与老板促膝谈薪》《从员工到老板的五个步骤》三册,均使用同一ISBN。

穿越时空的匠心:古籍修复师的日常与传奇 书籍介绍: 这是一部深入探寻中国传统古籍修复技艺的纪实文学作品。它并非聚焦于商业谈判桌上的权谋博弈,也无涉职场晋升的复杂人际关系。相反,它带领读者走进一个宁静而又充满挑战的世界——那些守护着中华文脉的“时间医生”的工作现场。 本书细腻描摹了当代古籍修复师们的工作状态、心路历程以及他们所面对的古老而脆弱的文化遗产。全书分为上、中、下三卷,分别侧重于“器物之思”、“纸张之语”与“文献之魂”。 第一卷:器物之思——工具与技艺的传承 本卷详尽记录了古籍修复中对传统工具的敬畏与运用。修复师们依赖的不仅仅是现代化的设备,更多的是那些历经数百年锤炼的古老工具:从裁纸的“青锋刀”,到粘合用的“鱼鳔胶”,再到用于拓印和砑光(使纸张平整光滑)的特制石料和骨器。 书中描绘了修复师如何手工熬制符合古籍特性的天然胶剂,每一种胶的配比、火候的控制,都蕴含着无数次失败后的经验积累。例如,针对不同年代、不同材质的纸张(如皮纸、竹纸、宣纸),需要调配出不同粘度和酸碱度的胶液,以确保修补后与原件融为一体,而不产生新的病变。 核心内容聚焦于: 1. 工具的命名与功能: 详细解释了如“棕刷”、“糊刀”、“砑石”等工具的古老名称及其精确用法,强调了“顺势而为”的修复哲学,即工具的使用必须顺应纸张本身的物理特性。 2. “做旧”的艺术: 探讨了如何通过精准的调色和做旧处理,使新补入的纸张在颜色、纹理上与残破的原件达到视觉上的和谐统一,这要求修复师对古代染料和纸张老化过程有深刻的理解。 3. 工坊的日常: 描绘了修复室内的场景,空气中弥漫着特有的植物和胶水的味道,修复师们伏案工作,环境要求极度安静和恒温恒湿,以保护脆弱的书籍。 第二卷:纸张之语——物质载体的对话 第二卷深入探讨了书籍的物质载体——纸张和绢帛所承载的历史信息。古籍的损伤,往往是时间、虫蛀、水渍、霉变等多种自然力量共同作用的结果,修复师的工作就是与这些“时间之痕”进行对话。 书中记录了几个极具挑战性的案例,例如,如何处理宋代受潮后粘连在一起的“粘板书”,以及如何小心翼翼地揭开被虫蛀掏空的明代戏曲孤本内页。修复过程如同解剖手术,需要极其稳定的双手和渊博的材料学知识。 本卷重点阐述了: 1. 揭裱技艺的精微: 揭裱是修复的核心技术之一,即一层层剥离覆盖在残破书页上的衬纸或底纸。书中详细描述了如何根据纸张的纤维走向,利用雾化的水汽和精准的力度,将原件与衬纸分离,这一过程稍有不慎便可能导致纸张碎裂。 2. 霉斑与虫害的治理: 介绍了传统的药物熏蒸和现代科学结合的除霉除虫方法,强调在不损伤纤维结构的前提下,最大程度地清除生物污染源。特别记录了修复师们为抢救一批被洪水浸泡过的清代地方志所付出的努力,书籍从水中捞起时的那种沉重与绝望感。 3. 墨色的保护: 探讨了古代墨水的化学特性。某些年代的墨水易溶于水,有些则会因氧化而变色。修复过程中,如何用水或溶剂浸泡、清洗残页,同时保证墨迹不晕散,是极高的技术门槛。 第三卷:文献之魂——超越技艺的守护 最后一卷将视野从技术层面提升到文化层面。修复工作不仅仅是修补破损的物体,更是对其中承载的知识和历史精神的完整保存。 本书通过对几位老一辈修复专家的访谈,展现了他们对“原真性”(Authenticity)的执着追求。修复的最高境界,是让后人无法察觉修复的痕迹,使书籍仿佛从未经历过磨损。这要求修复师不仅是工匠,更是历史的见证者和哲学的思考者。 本卷收录了以下深刻主题: 1. 文献的“身份”: 修复师们如何决定“修到什么程度”?是恢复原貌,还是仅做加固以防止进一步损坏?书中探讨了对待孤本、残卷与普通流通古籍的不同修复策略,强调了“适度干预”的原则。 2. 代际传承的困境: 面对现代社会节奏的加快,这门慢工细活的技艺面临着人才断层的危机。本书记录了年轻学徒们如何适应这种近乎冥想般的工作节奏,以及老一辈师傅们在传授技艺时,对耐心、专注和敬畏心的反复强调。 3. 时间的回响: 结尾部分,作者带领读者回顾了一部修复完成的唐代写经。当修复师将这本历经千年风雨的书籍重新放回书架时,读者感受到了一种超越个体生命的时间的厚重感——他们所守护的,是文明不灭的证明。 本书特点: 全书语言凝练而富有画面感,摒弃了枯燥的理论说教,以亲历者的视角,展现了这项古老技艺背后的汗水、专注和人文情怀。它献给所有热爱文字、敬畏历史的读者。

作者简介

目录信息

第一步 做一个有野心的员工
你看你的老板,他已经功成名就,你也许不容易体察出他的野尽,便你能看到,他们首先往往是“不满足——洞察力——精力”的结合体。如果一个人对自己不满足,那么必然会成为一个追求卓越的人,这种人就有可能成功。那些随遇而安,容易满足的人,是不可能用更高的标准来激励自己的。
有野心者方能成大事
有野心还要有素质
给“准老板”提个醒
第二步 在老板身边学做事
要当一个老板,首先要向老板学习。不你在一个普通的员工的位子上,突然有了想当老板的想法,你就已经不是普通的职员了。一个人首先有了想飞渴望,然后才可能展翅蓝天。你和别人一样,表面上看都是肾蛹,但你已有了长出翅膀变蝴蝶的可能。你想要真的变成蝴蝶么?那你首先要学习蝴蝶是如何飞翔的。你的老板就是你身边的蝴蝶,是你不必花钱的老师。你要当老板,就要向他学习,学习他的为人处事和待人接物。
像老板一样思考
在老板身边学做老板
第三步 让老板成为你的铺路石
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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野心这个词听起来有点逆耳,但这确实是一个成功者最重要的品质之一。 野心是成功的最大动力。穷人最缺少的是成为富人的野心。

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