具體描述
人書為人力智庫係列叢書之一。其內容主要包括：職位分析在企業中的重要作用、職業分析流程、職位分析方法、職位設計和職業評價等，後附全套職位說明書。
本書引用瞭大量中外職位分析與評價的經典案例，體現瞭當前職位分析與評價的最新動態與思想，實用性極強。本書適閤企事業單位人力資源的各級員工、人力資源管理谘詢師使用。也可作為人力資源管理培訓及大學本科學生的輔助教材。
著者簡介
圖書目錄
第一章 職位分析
第一節職位分析的價值
第二節職業分析概述
第三節職位分析、職位說明書與工作規範的關係
第二章 職位分析流程
第三章 職位分析方法
第一節職位分析方法概述
第二節幾種常用職位分析法的比較
第四章 職位設計
第一節職位設計的基本概念
第二節職位設計的理論
第三節職位分類
第四節
· · · · · · (收起)
第一節職位分析的價值
第二節職業分析概述
第三節職位分析、職位說明書與工作規範的關係
第二章 職位分析流程
第三章 職位分析方法
第一節職位分析方法概述
第二節幾種常用職位分析法的比較
第四章 職位設計
第一節職位設計的基本概念
第二節職位設計的理論
第三節職位分類
第四節
· · · · · · (收起)
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