具体描述
人书为人力智库系列丛书之一。其内容主要包括：职位分析在企业中的重要作用、职业分析流程、职位分析方法、职位设计和职业评价等，后附全套职位说明书。
本书引用了大量中外职位分析与评价的经典案例，体现了当前职位分析与评价的最新动态与思想，实用性极强。本书适合企事业单位人力资源的各级员工、人力资源管理咨询师使用。也可作为人力资源管理培训及大学本科学生的辅助教材。
作者简介
目录信息
第一章 职位分析
第一节职位分析的价值
第二节职业分析概述
第三节职位分析、职位说明书与工作规范的关系
第二章 职位分析流程
第三章 职位分析方法
第一节职位分析方法概述
第二节几种常用职位分析法的比较
第四章 职位设计
第一节职位设计的基本概念
第二节职位设计的理论
第三节职位分类
第四节
· · · · · · (收起)
第一节职位分析的价值
第二节职业分析概述
第三节职位分析、职位说明书与工作规范的关系
第二章 职位分析流程
第三章 职位分析方法
第一节职位分析方法概述
第二节几种常用职位分析法的比较
第四章 职位设计
第一节职位设计的基本概念
第二节职位设计的理论
第三节职位分类
第四节
· · · · · · (收起)
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