具體描述
本書的書名主要有兩個方麵的原因：第一，我們希望您所在的企業是一個製度化的企業，我們認為一個沒有規範化管理的企業是一個不健康的企業，是一具治的企業而不是一個法治的企業。第二，我們希望經理們在管理企業時，工作和行事的依據是製度，而不是權力或自己的主觀意誌，這就是我們通常所說的標準化管理——製度第一，權力第二。
著者簡介
圖書目錄
前言 成功是一種選擇
本書導讀 相信前方一百米就是成功的彼岸
第一章 人力資源理念
第二章 人力資源規劃與招聘
第三章 員工培訓
第四章 員工職業生涯規劃
第五章 薪酬福利管理
第六章 目標績效管理
第七章 員工激勵管理
第八章 勞資關係管理
第九章 員工基本規範
後記
參考文獻
讀者調查錶
· · · · · · (收起)
本書導讀 相信前方一百米就是成功的彼岸
第一章 人力資源理念
第二章 人力資源規劃與招聘
第三章 員工培訓
第四章 員工職業生涯規劃
第五章 薪酬福利管理
第六章 目標績效管理
第七章 員工激勵管理
第八章 勞資關係管理
第九章 員工基本規範
後記
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讀者調查錶
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