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发表于2024-11-11
中國轉軌時期薪酬問題研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
薪酬是市場經濟體製下勞動力市場的重要概念,由工資報酬和員工福利兩部分組成。薪酬既是宏觀經濟關注的重大問題,也是微觀人力資源管理關注的重點問題之一。
本書對我國經濟體製改革20多年來的薪酬做瞭係統研究。主要包括以下內容:薪酬概念的界定,薪酬理論的探討,薪酬總量的分析與估算,“反菲利普斯麯綫”現象,薪酬貨幣化問題,最低工資問題,薪酬與社會保障製度,公共部門薪酬體係,地區與産業薪酬問題以及國有企業工資製度改革與收入分配政策。
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