中国积极的就业政策

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出版者:中国劳动社会保障出版社
作者:朱学敏
出品人:
页数:236
译者:
出版时间:2002-12-1
价格:20.00
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787504536778
丛书系列:
图书标签:
  • 就业政策
  • 中国就业
  • 积极就业
  • 就业形势
  • 劳动力市场
  • 经济发展
  • 政策研究
  • 就业援助
  • 技能培训
  • 社会保障
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具体描述

好的,这是一本关于中国积极就业政策的图书简介,但重点是描述其他可能相关但并非核心主题的领域,以满足您不包含原书核心内容的特殊要求。 --- 现代劳动经济学:理论前沿与全球实践的交汇点 本书导言:超越传统视角,审视全球劳动市场的复杂性 在全球化、技术革新与人口结构变迁的深度交织下,劳动经济学正经历一场深刻的范式转换。传统的供需模型已难以完全解释当前劳动力市场中出现的结构性失衡、技能错配以及收入不平等等诸多挑战。《现代劳动经济学:理论前沿与全球实践的交汇点》旨在提供一个全面、深入的分析框架,聚焦于驱动当代就业格局变化的核心动力,并探讨各国政府在应对这些挑战时所采取的多元化战略。 第一部分:宏观驱动力与劳动力供给的结构重塑 本部分将首先对影响全球劳动供给侧的根本性力量进行详尽的剖析。我们不再将劳动力视为一个同质的生产要素,而是从人口学视角深入探讨老龄化、代际差异(如Z世代的工作观)对劳动力参与率和职业选择的长期影响。 重点研究内容包括: 1. 技术性失业与技能极化现象(Skill-Biased Technical Change, SBTC): 详细考察自动化、人工智能(AI)和机器人技术对中等技能岗位的“掏空效应”。本书将运用计量模型分析,区分技术进步对高认知技能岗位和低重复性服务业岗位的影响差异,并探讨“增强性技术”如何通过提高现有劳动者生产力来创造新的就业机会。 2. 全球价值链(GVCs)与离岸外包对区域就业的影响: 分析跨国生产网络的扩张如何重塑发达国家与发展中国家的产业布局。本书将通过案例研究,展示供应链转移如何影响特定区域的制造业基础,并探讨“回流”(Reshoring)现象的经济驱动力及其对本土劳动力市场的潜在冲击。 3. 移民政策与劳动力市场的融合挑战: 探讨不同国家的移民制度(如技术移民配额、家庭团聚政策)如何影响劳动力市场的供给结构。研究侧重于移民群体的收入趋同路径、他们在不同经济部门中的集中度,以及社会融合政策(如语言培训和社会资本积累)对劳动生产率的长期作用。 第二部分:薪酬不平等、人力资本投资与社会保障体系的有效性 收入差距的扩大是当代发达经济体面临的共同难题。本部分将从更微观的层面审视工资决定机制,并评估现有社会保障体系在应对不确定性方面的表现。 1. 异质性人力资本积累模型: 本章深入探讨教育回报率(Returns to Education)随时间的变化。我们关注高等教育的专业选择(STEM vs. 人文社科)如何影响毕业生的初始薪资和终身收入轨迹。此外,终身学习和在职培训(On-the-Job Training)的有效性评估,将作为衡量企业人力资本投资决策的关键指标。 2. 工会密度、集体谈判与工资溢价研究: 通过对OECD国家数据的比较分析,本书评估了工会组织率下降对薪酬分配差距的贡献。研究关注非传统就业形式(如零工经济中的“独立承包商”)如何绕开传统工资保护机制,并探讨新型的数字平台如何重塑议价能力。 3. 社会安全网的激励相容性分析: 本章聚焦于失业保险、带薪休假和养老金制度的设计。我们采用最优税收理论和行为经济学工具,分析福利体系在提供必要保障的同时,是否会不适当地抑制工作积极性(即“福利陷阱”)。重点对比了不同国家在风险分担机制上的结构性差异。 第三部分:劳动关系、工作质量与未来工作形态 随着“零工经济”和远程办公的兴起,传统的雇佣关系正在被解构。本部分着眼于工作环境的质量及其对劳动者福祉的影响。 1. 平台经济中的劳动者分类与监管困境: 深入分析了Uber、Deliveroo等平台如何利用算法管理劳动力,以及这种模式对传统劳动者权利(如最低工资保障、工伤保险)构成的挑战。本书探讨了立法机构在界定“雇员”与“独立工作者”边界时所面临的法律与经济困境。 2. 工作场所心理健康与工作生活平衡(Work-Life Balance): 现代工作压力日益增大。本部分考察了超长工时文化(如“996”现象在某些亚洲国家的体现)的宏观经济成本与微观健康影响。研究也关注弹性工作时间、远程办公政策对员工满意度、生产效率以及企业文化的微妙影响。 3. 企业治理与劳动力参与: 考察不同治理结构(如德国的“共同决定制”、英美的股东至上主义)如何影响企业在劳动力投资、裁员决策以及长期战略规划中的考量。本书旨在说明,更广泛的利益相关者参与是否能带来更具韧性的就业市场。 结论与展望:构建适应性强的劳动市场 本书最后总结了驱动当前全球劳动市场变动的核心力量,强调适应性(Adaptability)是未来经济体保持竞争力的关键。成功的劳动市场政策不再是单一地追求低失业率,而是需要在 效率、公平与韧性 之间找到动态的平衡点。本书为政策制定者、经济学家及企业管理者提供了一套跨学科的分析工具,用以理解和塑造一个更加包容和可持续的就业未来。 ---

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读后感

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用户评价

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这本书的阅读体验,与其说是在吸收知识,不如说是在进行一场与作者的深度智力辩论。作者的论述风格非常强硬,倾向于使用“非黑即白”的二元对立结构来展开讨论,这使得很多微妙的政策权衡变得模糊不清。例如,在探讨如何平衡“效率”与“公平”这两大经济目标时,书中毫不含糊地倾向于前者,认为任何对市场效率的干预都将导致长期的资源错配,从而损害整体就业基础。这种立场在经济学界自有其拥护者,但作为一名关注社会公平的普通读者,我感到一种强烈的冲击和不适。书中对于“最低工资标准”的分析尤为犀利,作者引用了多个经典案例来证明提高最低工资的短期收益会被长期的岗位流失所抵消,其论证逻辑链条非常完整,但也极具煽动性。我期待书中能有更深入的篇幅,去探讨那些在严格市场约束下仍然能够成功实施的、旨在保护弱势劳动者的社会政策创新,比如基于收入的社会保险制度或者针对性更强的技能再培训补贴。这本书的价值在于它提供了一个极端的市场原教旨主义视角,迫使读者必须清晰地阐明自己的立场和反驳的论据。它不是一本用来指导我们“如何做”的书,而是一本用来让我们思考“为什么不应该这样做”的书,其批判性远大于建设性。

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这本书的行文风格充满了学术会议上的那种“精确但略显枯燥”的气息。作者似乎更致力于构建一个逻辑自洽的知识体系,而不是与更广泛的公众进行有效沟通。每一个概念的引入都伴随着对早期文献的详尽引用和对不同学派观点的细致区分,这对于学术研究者来说是严谨的标志,但对于希望快速掌握核心观点的读者来说,阅读效率相当低。例如,书中在阐述“结构性失业”时,花了大量篇幅去辨析“摩擦性失业”与“周期性失业”在特定模型下的数学边界,这种概念上的过度细化,反而削弱了对核心社会问题的直观认识。我个人希望看到的是关于“终身学习体系”如何在新一轮技术革命中发挥作用的详细讨论,特别是在成人教育和职业技能认证体系改革方面的实际操作经验。这本书虽然详尽地讨论了劳动力市场的供需理论模型,但对于如何有效激发个体学习动机、如何建立一个快速响应市场需求的培训反馈机制,却着墨不多。它提供的是一个强大的理论分析工具箱,但工具箱内的具体工具的使用说明书却相对简略,更像是一部展示工具箱本身构造的说明书,而非操作指南。

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初读此书,我最大的感受是它在方法论上的极端审慎和严谨,这使得阅读过程需要极高的专注度。作者似乎有一种近乎偏执的倾向,即在每一个论断背后都必须有扎实的数据支撑或严密的逻辑推导。在讨论到区域经济发展不平衡对就业市场的影响时,书中列举了大量的统计图表和回归分析结果,详细阐述了资本流动性与劳动力迁移之间的复杂反馈机制。坦率地说,对于非经济学专业背景的读者,这部分内容稍显晦涩,需要反复咀嚼才能真正领会其精髓。我特别关注了其中关于产业升级与技术性失业的部分,作者并没有简单地将其归咎于技术进步的必然结果,而是构建了一个多变量的动态模型来模拟不同技术采纳速度下,劳动力的技能错配程度。然而,这种高度模型化的叙述方式,虽然在理论上构建了一个完美的闭环,但在现实世界的复杂性面前,它似乎丢失了一些关键的“人”的因素。比如,社会文化对职业选择的影响,或者不同地区政府在推动创新中的主观能动性差异,这些“软变量”在模型的权重中几乎可以忽略不计。因此,尽管我赞赏作者对数学工具的娴熟运用,但总觉得它描绘的就业图景更像是一个理想化的实验室环境,而非我们身处的充满变数的真实世界。这本书更像是一部高级计量经济学教材的扩展篇章,而非一本关注社会福祉的普及读物。

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我是在一个非常偶然的机会下接触到这本书的,当时我正在寻找关于如何通过城市规划优化就业区域布局的实践经验。这本书的目录结构确实非常宏大,覆盖了从宏观货币政策传导到微观企业行为的各个层面,展现了作者广阔的视野。然而,这种“大而全”的结构,也带来了内容深度上的稀释。在涉及具体的“区域协调发展”这一议题时,书中仅用了寥寥几页篇幅,将其笼统地概括为“要素自由流动的结果”,并未深入探究现实中存在的行政壁垒、信息不对称以及地方保护主义等具体阻碍因素。我本期望看到一个关于跨区域人才引进补贴政策的详细比较分析,或者不同城市群在吸引高新技术产业方面所采用的差异化激励机制的案例研究。这本书更像是站在一个俯瞰全球经济的高度,用哲学家的口吻来审视就业市场的整体运行规律,对于身处特定地理环境、面临具体就业困境的读者而言,这种“高屋建瓴”的论述显得有些高高在上,缺乏落地性。它成功地描绘了一幅复杂的就业生态全景图,但却没能为特定角落的观察者提供清晰的导航地图,使得对于寻求具体解决方案的读者来说,实用价值大打折扣。

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这本书的装帧设计非常吸引人,封面采用了沉稳的深蓝色调,配以烫金的字体,显得既专业又不失格调。我一直对宏观经济政策及其对社会民生的影响抱有浓厚的兴趣,因此在书店一眼看到它时就被它的标题深深吸引了。然而,当我翻开内页,开始阅读第一章时,我立刻意识到这本书的侧重点似乎与我的初步预期有所偏差。它更多地聚焦于历史性的案例分析和理论框架的构建,比如对凯恩斯主义在不同历史时期应用的详细剖析,以及对新古典经济学派在劳动力市场假设上的深入探讨。虽然这些内容本身具有很高的学术价值,对于研究经济史或者宏观理论的学者来说无疑是宝贵的资料,但对于像我这样,期待看到更多具体、可操作性的当代就业促进措施的读者来说,可能会感到有些意犹未尽。书中用了大量的篇幅来描绘过去几十年来全球主要经济体在应对结构性失业时所采取的各种工具——从工资补贴到职业培训体系的改革——但这些描述更多是作为理论模型演进的佐证,而不是作为当前政策制定者的行动指南。例如,关于“零工经济”带来的挑战,书中仅在结尾处作为未来研究方向被提及,并未深入探讨如何为这部分日益壮大的劳动群体构建社会保障网络,这一点让我感到非常遗憾。整体而言,这是一本面向理论研究者而非政策实操者的深度著作,其严谨性毋庸置疑,但其“实战性”的深度略显不足。

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