具體描述
我們再一次發現，人是最重要的！人的因素影響著生産率、經濟效益和經營成果。有人說工作與生活是兩迴事，這種觀點不再被接受。在本書中，比爾·詹森為今天的經濟提供瞭一種很有用的新契約。這本直截瞭當的指導書，能夠讓公司的領導者與經理們從根本上改變與雇員的關係。工作2.0的世界不是關於“好的工作環境”的權利或者標誌。我們正處在根本性的轉變之中：一綫的員工們認識到他們的時間、注意力、熱情、精力和社會網絡是真正的資本，他們要求更高的迴報。
著者簡介
圖書目錄
序 歡迎你們，非常的領導者
第一篇 資産革命的開始
第1章 工作2.0：新的契約
第2章 領導者與管理者：對你意味著什麼
第3章 雇員：對你意味著什麼
第二篇 如果你們認真
第4章 規則1 接受資産革命
第5章 規則2 創建我的工作方式
第6章 規則3 提供對策價值
第7章 規則4 開發非常的領導者
第三篇 在建設中
第8章 一些事例
第9章 工作2.1：隱私問題
總結
附錄A 工作簡史
附錄B 關於工作2.0最常被問到的問題
注釋
譯者後記
· · · · · · (收起)
第一篇 資産革命的開始
第1章 工作2.0：新的契約
第2章 領導者與管理者：對你意味著什麼
第3章 雇員：對你意味著什麼
第二篇 如果你們認真
第4章 規則1 接受資産革命
第5章 規則2 創建我的工作方式
第6章 規則3 提供對策價值
第7章 規則4 開發非常的領導者
第三篇 在建設中
第8章 一些事例
第9章 工作2.1：隱私問題
總結
附錄A 工作簡史
附錄B 關於工作2.0最常被問到的問題
注釋
譯者後記
· · · · · · (收起)
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