具体描述
本书带领我们超越了过程管理、全面质量管理甚至是变化型领导，迈向组织性学习。作者揭示了传统的单环学习和更有活力的双环学习之间的重要区别，后者能够震动一个公司或是一个社会的基础。
作者简介
目录信息
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
20120824：初读，接受不了这样类似对话的形式阐述管理之道，[第五项修炼教程：学习型组织的应用].(美).伯特·弗雷德曼.精校文字版.pdf
评分20120824：初读，接受不了这样类似对话的形式阐述管理之道，[第五项修炼教程：学习型组织的应用].(美).伯特·弗雷德曼.精校文字版.pdf
评分20120824：初读，接受不了这样类似对话的形式阐述管理之道，[第五项修炼教程：学习型组织的应用].(美).伯特·弗雷德曼.精校文字版.pdf
评分20120824：初读，接受不了这样类似对话的形式阐述管理之道，[第五项修炼教程：学习型组织的应用].(美).伯特·弗雷德曼.精校文字版.pdf
评分20120824：初读，接受不了这样类似对话的形式阐述管理之道，[第五项修炼教程：学习型组织的应用].(美).伯特·弗雷德曼.精校文字版.pdf
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有