愉快工作法则

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出版者:上海人民出版社
作者:庄清
出品人:
页数:283
译者:
出版时间:2001-9
价格:15.80元
装帧:平装
isbn号码:9787208038974
丛书系列:
图书标签:
  • 愉快工作法则
  • 职场技能
  • 工作效率
  • 时间管理
  • 积极心理学
  • 自我提升
  • 情绪管理
  • 人际沟通
  • 职业发展
  • 工作幸福感
  • 实用指南
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具体描述

《愉快工作法则》是实用心理学系列丛书之一。人们惯常认为,乐观向上的个性较容易适应社会,有昨于事业;而悲观消极的个性则会在工作中遇到颇多困惑,较难有发展和建树,但事实有时并非如此。

《深度思考:探寻高效工作与内在驱动力》 在这本《深度思考》中,我们将一同踏上一段探寻工作本质与个人潜能的旅程。本书并非聚焦于简单的“如何做”,而是深入挖掘“为何要这么做”,旨在帮助读者建立一套独立思考的体系,从而在瞬息万变的职场环境中,找到属于自己的高效之道和持久的内在驱动力。 第一部分:拨开迷雾,洞察本质——重新认识你的工作 许多时候,我们感到疲惫和迷茫,并非工作本身难以胜任,而是我们对工作的理解存在偏差。本部分将引导读者审视那些被普遍接受却可能误导我们的职场“常识”。 告别“完成任务”的陷阱: 工作不仅仅是为了完成一项项待办事项。我们将探讨如何超越表面的任务执行,去理解每一个任务背后真正的价值和目标,以及它如何与更大的愿景相连。通过聚焦于“结果”而非“过程”,学习识别真正能带来影响力的行动。 识别并重塑你的工作模式: 你是否习惯性地遵循某种工作流程,即使它并不高效?本部分将鼓励你审视自己的工作习惯,从时间管理、信息接收到决策制定,识别那些限制你发挥潜力的模式,并学习如何根据具体情况灵活调整,找到最适合自己的高效节奏。 理解“价值创造”的真实含义: 什么是真正的价值?在快节奏的商业环境中,价值的定义往往被简化。我们将深入分析不同情境下的价值创造,以及如何将个人的能力与组织的需要、市场的期望更紧密地结合起来,让你的贡献更加显著。 第二部分:点燃内在引擎,驱动持续成长——发掘你的潜能 外在的激励终究有限,真正的持久动力源于内心。本书将帮助你深度挖掘并激活自身的潜能,让你成为自己职业生涯的主导者。 探索你的“核心驱动力”: 是对知识的渴望?是解决难题的成就感?还是对他人产生积极影响的满足?我们将通过一系列反思性练习,帮助你识别那些最能激发你热情和投入的内在动机,并学习如何将其转化为日常工作的动力。 构建你的“认知框架”: 强大的认知框架是深度思考的基石。我们将讨论如何构建一套批判性思维体系,让你能够清晰地分析问题,辨别信息真伪,并做出明智的判断。这包括学习如何分解复杂问题,从不同角度审视,以及如何避免常见的认知偏见。 培养“自主学习”的习惯: 在快速变化的时代,学习能力是核心竞争力。本部分将教授你如何成为一个主动的学习者,掌握高效的学习方法,以及如何将学到的知识转化为实践,实现持续的个人与职业成长。 第三部分:优化工作方式,实现高效产出——策略与实践 理解了本质,激发了动力,接下来便是如何将这些转化为实际行动,优化工作流程,实现事半功倍。 “深度工作”的艺术: 在充斥着干扰的现代职场,能够进行不间断的专注工作是稀缺技能。我们将探讨如何创造专注的时间和空间,抵制外界的干扰,并训练自己的注意力,以达到更高的工作效率和产出质量。 “主动沟通”的智慧: 沟通不仅仅是传递信息,更是建立理解和推动进展的关键。本部分将分享如何进行清晰、高效、有目的性的沟通,如何倾听和反馈,以及如何在团队协作中发挥积极作用,减少沟通成本和误解。 “决策优化”的实践: 面对众多的选择,如何做出最佳决策?我们将学习如何建立一套决策模型,从收集信息、评估选项到承担责任,每一个环节都力求优化,从而提升决策的质量和效率。 “反思与迭代”的循环: 工作是一个不断调整和优化的过程。我们将强调定期反思工作成果、方法和经验的重要性,并如何将这些反思转化为下一阶段的改进计划,形成一个持续优化的良性循环。 《深度思考》不仅仅是一本关于提高工作效率的书,它更是一次关于自我认知和职业发展的深度探索。通过本书,你将学会如何以一种更具战略性、更有掌控感的方式来面对工作,发掘内在驱动力,最终实现工作上的卓越表现和个人价值的持续实现。让我们一起,用深度思考点亮你的工作之路。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我必须承认,一开始我拿到这本《愉快工作法则》时,并没有抱太大的期望,毕竟市面上的职场书籍大多都是千篇一律的“成功秘籍”。然而,这本书的内容却出乎意料地吸引了我。它并没有给我灌输一套僵化的理论,而是通过生动的故事,展现了各种各样的工作场景和人物。我最喜欢的是书中对于“好奇心”的强调,它让我在面对未知和挑战时,不再感到恐惧,而是充满了探索的欲望。我尤其被其中一位角色所吸引,他总是在不断地学习新知识,尝试新事物,并且乐在其中。他的故事让我意识到,保持学习的热情,是支撑我们持续前进的重要动力。这本书就像一位贴心的朋友,它理解你在工作中的挣扎,也鼓励你在困境中寻找光明。它让我重新审视了自己的职业道路,不再盲目地追求所谓的“成功”,而是更加关注工作的内在意义和个人的成长。

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这本《愉快工作法则》的内容,让我对“工作”这两个字有了全新的认识。它不仅仅是一本关于如何提高工作效率的书,更是一本关于如何提升工作幸福感的书。我特别欣赏书中对于“人际关系”的重视,它让我意识到,一个和谐的工作氛围,能够极大地提升我们的工作体验。我曾经认为,工作就是个人的事情,只要把自己的任务完成好就行了,但这本书让我看到了团队合作的力量,看到了良好沟通的重要性。它让我明白了,真正的“愉快工作法则”,并非一个人单打独斗,而是需要我们与他人建立连接,相互支持,共同成长。读完这本书,我感觉自己的工作方式和思维模式都发生了很大的变化,我开始更加关注团队的协作,更加注重与同事的沟通,并且在不知不觉中,获得了更多的快乐和满足。

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从这本书的字里行间,我感受到了一种从未有过的对工作场所的理解。它并没有简单地罗列出一堆“成功学”的公式,而是通过深入的人物心理刻画,展现了个人在职业生涯中的成长轨迹。我特别被书中描绘的几种不同类型的人物所吸引,他们各自有自己的优点和缺点,有自己的迷茫和坚持。我能够在其中一些角色身上找到自己的影子,他们的困境和挣扎,让我感到一丝共鸣,而他们最终能够找到属于自己的“愉快工作法则”,又给了我巨大的鼓舞。我尤其欣赏作者对于细节的把握,那些看似微不足道的对话,那些不经意的动作,都深刻地反映了人物的情感和动机。它让我意识到,工作不仅仅是完成任务,更是一个与人互动、不断学习、实现自我价值的过程。我曾经一度认为,工作就是一份交换,我付出时间和精力,公司给予报酬,但这本书让我看到了更深层次的东西。它让我开始关注工作中的人际关系,关注如何与不同性格的人有效沟通,如何在高压环境下保持心态。读完这本书,我仿佛打开了一扇新的大门,看到了一个更加广阔和充满可能性的工作世界。

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这是一本让我受益匪浅的书,它不仅仅是关于如何“愉快地”工作,更是关于如何“有意义地”工作。我一直觉得,工作如果仅仅是为了赚钱,那未免有些空虚,而这本书恰恰填补了我在这方面的认知空白。它通过描绘各种真实的工作场景,展现了个人如何在工作中找到自己的价值,如何通过自己的努力去影响他人,去创造改变。我尤其欣赏书中对于“赋能”的解读,它让我明白了,优秀的领导者不仅仅是发号施令,更是懂得激发团队的潜力,懂得给予信任和支持。当我看到书中人物为了一个共同的目标而齐心协力,那种强大的凝聚力和成就感,让我深受触动。我常常在想,如果我的工作也能拥有这样的氛围,那该是多么幸福的一件事。这本书并没有给我提供具体的“招式”,而是传递了一种“内功”,一种看待工作和生活的智慧。它让我不再将工作视为一种负担,而是一种机会,一种实现自我价值的平台。

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很少有一本书能够让我如此沉浸其中,并且在合上书本后仍然久久不能平静。这本《愉快工作法则》做到了。它没有给我任何空洞的承诺,也没有给我提供任何虚假的希望,而是通过一个个鲜活的人物故事,展现了在真实的工作环境中,如何去拥抱挑战,如何去创造价值,如何去实现内心的平衡。我特别被书中对于“复盘”的强调所打动,它让我意识到,每一次的失败和挫折,都是一次宝贵的学习机会。而那些在工作中能够不断反思和改进的人,往往更容易获得长远的成功。这本书让我不再害怕犯错,而是将每一次的尝试都看作是通往成功的垫脚石。它让我看到了,工作中的“愉快”并非偶然,而是源于一种积极主动的态度,一种不断学习和成长的决心。

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不得不说,这本《愉快工作法则》成功地颠覆了我对“工作”的传统认知。我一直以为,职业发展就是一个不断爬坡的过程,充满了竞争和牺牲,而这本书则为我提供了一个全新的视角——工作也可以是一种充满乐趣的探索。书中描绘的那些在工作中找到“小确幸”的人物,他们的故事让我看到了在平凡的岗位上也能闪耀光芒的可能性。我特别喜欢其中一个角色,他并没有追求多么宏伟的目标,但他把自己的工作做得井井有条,并且乐在其中。他的故事告诉我,快乐并不一定需要宏大的背景,它往往隐藏在那些细微之处,隐藏在那些我们习以为常的日常里。我开始反思自己过去的工作方式,是不是过于关注结果,而忽略了过程中的感受?是不是过于追求外部的认可,而忽视了内心的满足?这本书就像一位智慧的长者,循循善诱地引导我重新认识工作,重新认识自己。它让我明白,真正的“愉快工作法则”,不是别人强加给你的,而是你自己内心深处的一种选择和坚持。

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当我翻开这本《愉快工作法则》时,我并没有期待它能给我带来什么惊天动地的改变,但它的内容却深深地打动了我。它没有给我灌输任何所谓的“成功学”的理论,而是通过一个个鲜活的人物故事,展现了在真实的工作场景中,如何去面对困难,如何去寻找乐趣,如何去实现个人价值。我尤其喜欢书中对于“积极心态”的强调,它让我明白了,无论遇到什么样的挑战,只要保持积极乐观的态度,就一定能够找到解决问题的办法。我曾经一度认为,工作就是一件很严肃的事情,不能有太多的“玩笑”成分,但这本书让我看到了,即使在最严谨的工作中,也能找到属于自己的快乐。它让我重新审视了自己的工作价值观,不再仅仅追求外在的物质奖励,而是更加注重工作的内在满足感和个人成长。

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这本《愉快工作法则》实在是一本能点亮我工作日的小说。我一直以为工作就应该是辛苦、枯燥、甚至有些压抑的,尤其是在经历了几个不那么如意的工作环境后,更是对“职场”这个词感到一丝畏惧。然而,这本书就像一股清流,让我重新审视了工作的本质。它没有给我灌输什么空泛的“鸡汤”,而是通过一个个生动的人物故事,展示了如何在日常工作中找到乐趣和价值。我尤其喜欢主角在面对棘手项目时的那种韧劲和创造力,他不是抱怨,不是逃避,而是积极地寻找解决问题的办法,并且在这个过程中,还能保持一种乐观的态度。更重要的是,他懂得与同事建立良好的关系,懂得分享,也懂得接受帮助。我常常在阅读的时候,会忍不住思考自己是否也能像他一样,在面对困难时,不被负面情绪所裹挟,而是从中汲取力量,甚至发现隐藏的机遇。这本书让我明白,愉快的工作并非遥不可及,它是一种可以选择的生活态度,一种可以付诸实践的智慧。每一次翻开它,都能获得新的启发,让我对即将到来的工作日充满期待,而不是像以前那样,只是机械地完成任务。它就像我工作中的一个秘密武器,让我在不知不觉中,变得更加从容和自信。

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老实说,我曾一度对自己的工作感到倦怠,觉得日复一日的重复让我失去了激情。直到我遇到了这本《愉快工作法则》。这本书就像一剂良药,它没有直接告诉我该怎么做,而是通过一系列引人入胜的故事,让我自己去发现问题的根源,去寻找解决的方案。我尤其喜欢书中对于“拥抱变化”的解读,它让我明白,在这个快速变化的时代,固步自封只会让我们被淘汰,而积极拥抱变化,才能让我们保持活力,不断进步。我常常在阅读时,会联想到自己的工作经历,那些曾经让我感到头疼的问题,似乎都在书中找到了答案。这本书让我重新找回了工作的热情,让我不再把工作仅仅视为一种谋生手段,而是一种实现自我价值、创造美好生活的途径。

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可以说,《愉快工作法则》这本书,彻底改变了我对工作意义的理解。我过去一直认为,工作就是一种付出,是为了换取生存的资本,但这本书让我看到了,工作也可以是一种奉献,是一种创造,是一种实现自我价值的途径。我特别被书中对于“初心”的坚守所打动,它让我明白了,无论职业生涯如何发展,都不能忘记自己最初的热情和梦想。我曾经因为工作的重复性和单调性而感到迷茫,但这本书让我看到了,即使在平凡的岗位上,也能通过自己的努力,去创造不平凡的价值。它让我不再将工作视为一种负担,而是一种成长的机会,一种实现人生价值的舞台。这本书就像一位睿智的导师,它循循善诱地引导我,在工作的道路上,找到属于自己的方向和快乐。

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