哲學傢伊曼努爾·康德對照瞭兩種自我評價的不同方法。他說第一種方法是將自己與一個理想的典範進行比較，第二種方法是總把自己和他人進行比較。康德認為第一種方法是正確的，第二種方法是錯誤的。
也許在曆史上沒有人曾完全達到本書所展示的這種理想狀態——也許將來甚至永遠沒有人能達到——但願本書依然可以成為您領導生涯中的指路明燈。
我鼓勵您讀一讀這本書，思考一下書中所述，並完成附錄中的領導行動綱領。如果您在下一年內去實施領導行動綱領，那麼您將成為一個更加有效的領導者！
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