具体描述
本书提供了高效聘用最佳员工的捷径。包括常规面试问题；再就业专题；特定职业的面试；金字塔雇佣技巧；面试问题全程指南；互联网时代的面试；媒体招聘广告；招聘信件专题等。
作者简介
目录信息
简介
第一章 设计一次面试：常见的面试问题
1 动机和目的
2 勤奋和职业精神
3 工作适合度
4 成就
5 公司适合度
6 个人风格和管理方式
……
第二章 设计一次面试：特定情况下的面试问题
……
第三章 设计一次面试：特定职业的面试问题
……
第四章 金字塔雇佣技巧
……
第五章 专题研究
……
第六章 为报纸和在线服务做招聘广告
……
第七章 信件
……
第八章 有关雇佣的问题与回答
· · · · · · (收起)
第一章 设计一次面试：常见的面试问题
1 动机和目的
2 勤奋和职业精神
3 工作适合度
4 成就
5 公司适合度
6 个人风格和管理方式
……
第二章 设计一次面试：特定情况下的面试问题
……
第三章 设计一次面试：特定职业的面试问题
……
第四章 金字塔雇佣技巧
……
第五章 专题研究
……
第六章 为报纸和在线服务做招聘广告
……
第七章 信件
……
第八章 有关雇佣的问题与回答
· · · · · · (收起)
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