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哲学家伊曼努尔·康德对照了两种自我评价的不同方法。他说第一种方法是将自己与一个理想的典范进行比较，第二种方法是总把自己和他人进行比较。康德认为第一种方法是正确的，第二种方法是错误的。
也许在历史上没有人曾完全达到本书所展示的这种理想状态——也许将来甚至永远没有人能达到——但愿本书依然可以成为您领导生涯中的指路明灯。
我鼓励您读一读这本书，思考一下书中所述，并完成附录中的领导行动纲领。如果您在下一年内去实施领导行动纲领，那么您将成为一个更加有效的领导者！
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