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入社第1年的50堂課

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岩瀬大輔
天下雜誌股份有限公司
莊雅琇
2012-1-10
244
NT$300
平裝
9789862414613

圖書標籤:   颱版書  入社第1年的50堂課   


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发表于2025-01-27

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圖書描述

工作態度改變,所處的環境也會跟著改變。

從今天起改變職場新鮮人與資深老鳥

一生受用不盡的五十項方針。

東大及哈佛商學院的高材生岩瀨大輔,2009年以33歲之姿,就任日本Life net 生命保險副總經理,2010年,更被選為達佛斯論壇「全球青年領袖」。從職場菜島變身成為成功的商務人士,岩瀨大輔分享自身的經歷及故事,告訴您在職場生存的工作態度及待人處事的50個方法。

所謂工作,就是不斷挑戰未知的領域。隻有將這些經驗化作自己的骨血,纔有可能突飛猛進,成長為獨當一麵的社會人。關鍵時刻能掌握機會的人,手中便握有下一次絕佳機會的門票。經驗的纍積,便是促進自己成長的方式。

挑戰之前需要做好準備。而且必須要做好正確精練的準備。欲掌握即將到來的「關鍵時刻」,並且在不久的將來有卓越成長,除瞭理解準備的方法以及付諸實行之外別無他法。

本書適閤剛踏入社會不久的人,以及將要踏入社會的人。作者以本書和大傢分享多年來養成的工作態度。同時,也希望想要重新評估自己的資深職員一起閱讀此書。本書並沒有寫下速成的訣竅,讓諸位看瞭本書之後,工作上即有判若兩人的錶現。請細細體會書中的每一個項目,試著改變一下自己的行動。過瞭一段時間後,這些改變會產生相乘效果,讓自己充分感受到驚人的成長。

教您麵對「工作該有的樣子」、「實際上該怎麼做比較好?」等問題的教科書。

.及早交齣,隻完成五十分也無妨

.「最後五分鐘」決定工作的效率

.瞭解「為瞭什麼而做」,視野隨即改變

.工作是總體戰

.休息也是「工作」之一

.對討厭的人發揮「鍾情的能力」。。。。。。等等50個規則!!

◎聯閤推薦

保聖那管理顧問公司總經理/許書揚

1111人力銀行執行長/李紹唐

Yes 123求職網執行副總經理/洪雪珍

木馬、左岸、水準齣版發行人/曾大福

標竿學院常駐資源顧問/陳若玲

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著者簡介

岩瀨大輔(IWASE DAISUKE)

Life Net人壽保險公司執行董事兼副總經理。一九七六年生於埼玉縣。於東京大學法學部在學期間通過司法考試。一九九八年畢業,前後任職於波士頓顧問公司(Boston Consulting Group)等數間公司後赴美留學。二○○六年以優異成績畢業於哈佛商學院(HBS),是第四位取得「貝剋學者(Baker Scholar)」(成績前五%者)的日本人。迴國後參與成立Life Net人壽保險公司,並於二○○九年擔任執行董事兼副總經理至今。二○一○年,獲選為世界經濟論壇(達沃斯論壇)的全球青年領袖(Young Global Leaders)。現為內閣府IT戰略本部專門調查會委員。

主要著作為《哈佛MBA留學記~於資本主義士官學校~》(日經BP社)、《生命保険のカラクリ(中譯:人壽保險的原理結構)》(文春新書)、《ネットで生保を売ろう!(中譯:在網路上賣保險!)》(文藝春鞦),以及論文《規製緩和後の生命保険業界における競爭促進と情報開示(中譯:人壽保險業界於放寬管製下的同業競爭與資訊公開)》(刊載於《保險學雜誌 六一二號》二○一一年三月號)。


圖書目錄


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讀後感

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想到要找到这种书来看的新人基本都会是好学上进的好员工。 因为大部分人很多都是靠着自己摸着石头过河,或者径自跑去撞南墙的人,最后自己总结出来的一些狭隘的个人经验。 而有潜力的员工会知道要看别人是如何做的。 所以有兴趣来看这本书的读者都是在高度上胜过大多数人了。 ...  

評分

这本书不只适合职场新人阅读,我这个工作九年的老油条,读的过程中也不断产生共鸣。这本书告诉我们工作的关键是工作态度、积累能力,最终要领悟工作的意义。 作者结合自己工作的经验介绍了3大工作原则和50件应该注意的事,其实是在教大家树立正确的工作态度。三大工作原则分别...  

評分

对于职场励志类书籍,一般情况下,抵触情绪会很大,因为自己很多时候都喜欢抱着“自然而然,不要计划才会发现生命的更多可能性”的态度生活。但是,越长大越发现,很多时候,准备得越多了解得越多,安全感就会越多,也完全不会降低生活的乐趣。 以上,废话。 =========...  

評分

当你已经踏入工作超过2、3年,不妨重新看看这本书,会有新的一个领悟。 关于工作,做得越久越会觉得应该要做到满分才能交货,但其实如书中所说,应该做到50分时就拿出来讨论,适合类比的工作包括策划、活动等,如果你已经写到一个你自己觉得满分,拿出来开会时却受到各种不认同...

評分

如何解决工作中迷之没条理问题 最近真的重度热伤风,请让我多喝几吨热水后再写文。 ==================================== 要说公司里,迄今为止,让我觉得上司、我、下属三赢的事情就是下属能够快速成长,提升能力。有些脑子里只有屎的领导会有下属提升了自己怎么办的困扰,...  

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