共好

共好 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:电子工业出版社
作者:肯・布兰佳
出品人:
页数:164
译者:
出版时间:2003-10
价格:22.00
装帧:精装(无盘)
isbn号码:9787505391871
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 组织
  • 目标管理
  • 商业攻略
  • 经典
  • 布兰佳
  • 营销经管
  • 团队管理
  • 共好
  • 合作
  • 互助
  • 共同发展
  • 和谐
  • 社会责任
  • 公益
  • 共享
  • 人文关怀
  • 未来
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

本书告诉管理者如何使顾客成为你的产品和服务的狂热追随者,而《共好》这本书要使同样的奇迹发生在员工的身上。通过讲述企业管理者佩吉・辛克莱和安迪・朗克罗的故事,布兰佳和鲍尔斯揭开了共好的秘密。这是一种能够激发人的热情和能力的,革命性的方法,能够为任何一个团队带来意想不到的成果。“共好”所包含的三个原则分别是:松鼠的精神、海狸的方式、大雁的礼物。

作者简介

肯・布兰佳,现居住在加利福尼亚的圣地亚哥,担任布兰佳培训与发展有限公司的董事会主席。他曾经与他人合著《一分钟经理人》以及其他30多本畅销书。他的作品销售量超过了1300万册,目前已被成25种语言。

目录信息

序言
引言
一 共好的故事
1 上任伊始――初闻共好
2 巡视工厂
3 追寻松鼠的精神
4 我们只剩四个月的时间
5 实施松鼠的精神
6 追寻海狸的方式
7 参观精加工车间
8 遇到障碍
9 初见成效
10 追寻大雁的礼物
……
后记
1 共好流程图
2 雁的叫声
3 作者简介
4 肯・布兰佳公司在中国
· · · · · · (收起)

读后感

评分

《荀子•王治篇》:“(人)力不若牛,走不若马,而牛马为用,何也?曰:人能群、彼不能群也。”“人何以能群?曰:分。分何以能行?曰:以义。故义以分则和,和则一,一则多力,多力则强,强则胜物;故人生不能无群,群分则争。” 《共好》所表达的管理理念与这位两...  

评分

两年前读了这本书,念念不忘,最近又拿出来看了一遍。 使命与共同目标,赋能与授权,激励,这些管理中每天提及的要素,用寓言故事的形式讲述,发人深省。 松鼠的精神,解决的是组织与社会的关系,强调使命与共同目标,关注成员在目标全景中的重要性。“成员打篮球的时候应该关...  

评分

2015年11月14日 17:02:27 初读《共好》我觉得这是一本好书,与自己后期管理公司密切相关,同时也能为指导让更小的团队产生更大价值,再者是书中涉及到的一些观点,也让自己引以为戒。这本书,还有一个好,它不是单纯的讲授一个道理,它以故事的形式把所要传授的理论的铺展开来...  

评分

一个人在什么情况下才会忍不住要工作呢?什么样的工作会如此引人想往,什么样的心态会让人主动工作,什么样的环境使人对工作留恋。世界上有许多忍不住想做的事情,恋爱的人忍不住想见心上人,抽烟的人忍不住要吸上一口,打游戏的人忍不住打上一把,赌博的人忍不住下注,...  

评分

用户评价

评分

好好一本管理书被我赌城了爱情小说,我失败还是书失败。。。

评分

书是一本好书,书里面谈的是实例,用的是“浪漫”地手法阐释激励,不过我想我读早了,过一年,回头再看看!

评分

偶然看到一个人说共好,于是搜索相关信息,没想到就此开发了一门经典课程,只是目前还有很多不明白的地方,困惑点,因为我把共好原著中松鼠精神和海狸方式给本土化了,我不知道自己这么做对不对。

评分

语言浅显,但是道理深刻。不知不觉当中已经用到了其中的一些观点,看到了这种总结,越发让我坚定了自己以前的一些做法。

评分

共好三原则、、

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有