現代企業競爭利器――人力資源管理 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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出版者:中國礦業大學齣版社

作者:馬士斌

出品人:

頁數:411

译者:

出版時間:1999-11

價格:19.80

裝幀:平裝

isbn號碼:9787810700887

叢書系列:

圖書標籤:

1
人力資源管理
企業管理
競爭戰略
組織行為學
人纔管理
績效管理
員工關係
人力資源規劃
現代管理
企業發展

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具體描述

內容提要

本書嚮讀者展示瞭現代企業競爭的利器――人力資源管理。根據作者的理解，把

全書分為三個有機組成部分。總論篇，討論人力資源管理基本理論和作為其他人力資

源管理項目共同基礎的工作分析和人力資源計劃；人力資源配置篇，討論人力資源管

理邏輯起點的配置活動，包括招聘、定位、培訓與調配；激勵與維護篇，討論維護員工穩

定和激勵員工的有關問題，包括生涯管理、績效考評、補償、勞動保護和勞動關係。本書

結構新穎，以我國為背景，麵嚮世界，麵嚮未來，注重理論性與操作性的結閤。本書將是

工商管理專業，特彆是人力資源管理專業的閤適教材，一綫人力資源管理者也會發現

它是一本有實用價值的指導書，有關理論工作者也會從中得到某些啓發。

著者簡介

圖書目錄

目錄
第一篇總論
第一章人力資源管理概論
第一節人力資源管理淵源
第二節人力資源管理基本概念
第三節人力資源管理實踐與內容
［挑戰與變革］
第二章人力資源管理運行機製
第一節人力資源管理運行機製概述
第二節人力資源管理運行機製的有效性與持久性
第三節當前國有企業的緊要任務
［挑戰與變革］
第三章工作分析
第一節工作分析概述
第二節工作信息的收集和分析
第三節工作分析文件的編寫
【戰與變革】
第四章人力資源計劃
第一節人力資源計劃概述
第二節人力資源供求預測
第三節人力資源供求計劃方案
【挑戰與變革】
第二篇人力資源配置
第五章招聘與調配
第一節招聘概述
第二節招募
第三節麵試與選擇
第四節調配
【挑戰與變革】
第六章人員素質測評
第一節生理素質測評
第二節心理素質測評
第三節知識測評
第四節情境模擬――一種綜閤測評方法
【挑戰與變革】
第七章定位與培訓
第一節定位
第二節培訓的重要性
第三節培訓需求分析
第四節培訓費用與效益
第五節培訓效果評價
【挑戰與變革］
第三篇激勵與維護
第八章生涯管理
第一節生涯管理概述
第二節生涯發展階段
第三節生涯計劃影響因素
第四節導人生涯管理
【挑戰與變革】
第九章員工績效考評
第一節績效考評的作用與原則
第二節績效考評的種類與程序
第三節績效考評的標準、考核與評價
第四節績效考評的反饋
【挑戰與變革】
第十章補償
第一節補償概述
第二節工資
第三節奬金與津貼
第四節福利
第五節由企業支付的保險
【挑戰與變革】
第十一章工作評價
第一節工作評價概述
第二節崗位分類與評價要素確定
第三節評價要素測定與評定技術
第四節非分析法
第五節分析法
【挑戰與變革】
第十二章勞動保護
第一節勞動保護概述
第二節勞動衛生
第三節安全生産
【挑戰與變革】
第十三章勞動關係
第一節勞動關係概述
第二節工會
第三節勞動爭議
【挑戰與變革】
參考文獻
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