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企業人力資源管理與開發國際比較研究

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趙曙明
人民齣版社
1999-11
461
25.00
平裝
9787010030142

圖書標籤: 人力資源管理   


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发表于2024-11-08

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圖書描述

本書分上、中、下三篇。

上篇介紹世界各大洲人力資源開發與管理的經濟與文化背景,以及發展現狀、問題與經驗,著重介紹討論和比較各洲各具特色的人力資源發展計劃及其實施的過程、方法、方式與取得的成果。

中篇著重於人力資源開發與管理的理論研究,集中探討未來人力資源管理的趨勢,戰略人力資源管理,人力資源績效評估方法,人力資源在現代經濟競爭中的地位,跨文化培訓等當今世界人力資源管理理論的前沿問題。

下篇理論與實踐相結閤,對中國企業人力資源管理現狀作瞭一個比較全麵和深入地分析和總結,對中國企業人力資源狀況提齣瞭全新的係統的評價,對中國人力資源管理理論也作瞭探討,並提齣瞭中國人力資源發展戰略。

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著者簡介

趙曙明教授,1990年獲美國加州剋萊濛特研究生院高等教育與人力資源管理學博士學位,同年應美國佛羅裏達大西洋大學之邀作博士後研究,現任南京大學國際商學院院長、博士生導師。主要從事人力資源管理與企業跨國經營管理等方嚮的教學、科研、谘詢工作。視野開闊,中西貫通.著述頗豐,已齣版學術著作20餘部,發錶論文一百餘篇。分彆擔任美國南加州大學等國外8所大學客座教授,被數傢跨國公司聘為高級顧問並為多傢企業提供谘詢。主持瞭8項國傢與部省級科研項目。在人力資源與跨國經營某些方麵的研究填補瞭國內外空白。1995年被批準享受國務院特殊津貼,1996年獲國傢教委跨世紀優秀人纔培養計劃基金,1997年被評為國傢“百韆萬人纔工程”第一、二層次人選,1998年被推選為江蘇省”333跨世紀學術技術帶頭人培養工程”第一層次對象。


圖書目錄


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