发表于2024-11-08
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《国际企业:人力资源管理(第4版)》写了新世纪,在向人类展现其迷人前景的同时,也向为类提出了非常严峻的挑战。未来学学们一再预言:21世纪,将是一个高度合作又高度竞争的新时代。人力资源管理是现代管理科学中的一个重要组成部分,在中国,它是一门新兴学科。国际人力资源管理又是人力资源管理的一个新的、重要的分支,它是以经济全球化和区域经济一体化为背景,以跨国公司、全球企业的人力资源为主要研究对象,以跨文化管理为主要研究方法的一门学科。它尚处在由不成熟到成熟的发展阶段。因而,研究国际企业人力资源管理,对于中国企业参与经济全球化的进程,积极对外投资,开展跨国经营,更好地走向国际;对于中国对外开放、引进外资。
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