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老板不说,也要去做的38件事

简体网页||繁体网页
郎世荣
新世界出版社
2012-5-1
211
28.00元
平装
9787510423598

图书标签: 职场  指南  2014  看看目录即可(所有书评)  已购未读  多看  多想  事业   


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发表于2024-11-22

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图书描述

在职场中,也许有些员工会感到疑问,积极主动做事不难,但究竟哪些才是不用老板说,员工也应该主动去做的事情呢?《老板不说,也要去做的38件事》一书详尽地为大家讲述了不用老板交代,员工也要主动去做的38件事。比如“做好‘传、帮、带’,当好新人的引路人”与“主动为老板分忧,为老板解决难题”等。就拿“主动为老板分忧,为老板解决难题”来说,很多时候,老板们都被公司烦琐的事务弄得焦头烂额,而此时,作为一名员工的你,应该做些什么呢?尤其是在老板工作触礁急需人员帮助的时候,如果你能摒弃“避之犹恐不及”的被动工作心态,主动为老板排忧解难,那么可想而知,这样的员工肯定会被公司重用,而且这样的员工在老板心目中的地位也是举足轻重的。本书立足职场,分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些错误不能犯、哪些话不能随便说、哪些事千万不能做,作者还总结了与同事和领导和谐相处的一些方法和技巧,帮助读者在短时间内成为一位职场处事高手,上演一部现实版的杜拉拉升职记。

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用户评价

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看看目录就够了 谢谢..

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6/18看看目录就可以了

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个人认为作者职业写手,引用事例只用某人、某大学、某名企,没有说服力。各种鸡汤乱堆,凑够字数出版发行。

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适合新人打鸡血。

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看看目录就够了 谢谢..

读后感

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当一个员工清楚了解了企业的发展路线和自己的工作的职责后,只要主动积极一点,就能提前明白自己应该做些什么,怎样去做到更好,而不必等老板吩咐了再去做。 何为主动呢?就是老板没要求你做某些事,你也能自主自发地把这些事更好地完成。 1、把80%的经历投入在最具“生产力...

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当一个员工清楚了解了企业的发展路线和自己的工作的职责后,只要主动积极一点,就能提前明白自己应该做些什么,怎样去做到更好,而不必等老板吩咐了再去做。 何为主动呢?就是老板没要求你做某些事,你也能自主自发地把这些事更好地完成。 1、把80%的经历投入在最具“生产力...

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当一个员工清楚了解了企业的发展路线和自己的工作的职责后,只要主动积极一点,就能提前明白自己应该做些什么,怎样去做到更好,而不必等老板吩咐了再去做。 何为主动呢?就是老板没要求你做某些事,你也能自主自发地把这些事更好地完成。 1、把80%的经历投入在最具“生产力...

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