具体描述
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。本书是对上述理念最完美的诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。
作者简介
费拉尔・凯普，职业演说家，咨询专家，美国职业训练与发展中心创始人，毕业于美国西点军校。曾任美国陆军特种部队指挥官，多家著名公司独立董事和职业培训专家。
目录信息
一 没有任何借口
1 没有任何借口
2 借口是拖延的温床
3 借口的实质是推卸责任
4 找借口，不如说“我不知道”
5 不要让借口成为习惯
……
二 服从，行动的第一步
1 视服从为美德
2 说谎是最大的罪恶
3 纪律――敬业的基础
……
三 做最优秀的员工
1 工作就意味着责任
……
四 超越雇佣关系
……
后记
· · · · · · (收起)
读后感
假借外国作者的名义策划出来的一本书。当初我看完以后就做过调查，结果一年以后媒体上开始揭露出来这是一本“伪书”，印证了我的怀疑。
评分一本薄薄的小册子，我花了3个小时左右看完的，当然没漏掉任何内容，没什么新颖的东西，只是说教和口号，如果说有价值，也就是“西点军校”这四个字吧 虽然这本书明显是企业老板给员工洗脑的，但我看的时候却完全忽略企业了，我只是为自己看，批判吸收吧，在我为自己做事、做自...
评分 评分这是一本非常适合给自己的下属或者员工洗脑的书，能够将书中所倡导的信条一丝不苟地贯彻下来，将会是一名极其优秀的员工和下属， 而反过来想，如果一个企业或是一位上司，拿这些标准去期望员工的时候，应该是双向和对等的，如何让自己的员工或者下属心甘情愿地去贯彻不寻找任何...
评分3年前我刚入职的时候，典型的雄心勃勃却眼高手低。一次次给自己挖坑、踩坑、投机取巧、自作聪明、耍小九九，一次次被强力打脸，羞耻无比地等同事帮我善后。 承认自己对工作的责任感还不够，花了挺长时间的。我自以为自己平时主动加班将一些事情处理得更好、时常想着工作就是负...
用户评价
哈，我好像记得这个是当年被查出来的著名“假书”之一。
评分感谢诺贝尔数学奖得主勒东老师的倾情推荐
评分感谢诺贝尔数学奖得主勒东老师的倾情推荐
评分对伪书绝不留情
评分没有、任何、借口。
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