要么稳，要么狠，要么滚 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
张川，网名：一千零一夜HR。人力资源管理师、培训师、具有八年人力资源管理工作经验。曾先后就职于北京外资企业、国营及民营企业，曾为近三十家不同行业的企业做过人力资源整体规划及咨询，并应邀进行人力资源培训与职场培训万余人次。
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《要么稳要么狠要么滚》虽不是职场小说，没有惊心动魄的故事情节，但是告诉你的职场秘籍绝对不比“杜拉拉”少；本书不教你“潜伏在办公室”，而是教你要抓住机遇、狠狠向上爬；本书也绝不是只针对HR写的人力资源教科书，相反，这是给所有奋斗在职场同仁的一本严肃百科，励志读本。
看过张川的《要么稳要么狠要么滚》，相信大家在职场中的很多困惑都会迎刃而解，更重要的是对自己今后的努力有了目标，跳槽有了定位。
（两种封面随机发放）
具体描述
读后感
有些地方都是扯淡 说了等于没说 嫌有装X，很多面试技巧和重点都没说.... 这本书 5块钱都不值 有些地方都是扯淡 说了等于没说 嫌有装X，很多面试技巧和重点都没说.... 这本书 5块钱都不值 有些地方都是扯淡 说了等于没说 嫌有装X，很多面试技巧和重点都没说......
评分从HR的角度来教怎样面试、入职、培训、加薪、升职，让你了解一些实用的劳动法常识。 80%发布招聘职位的企业并不急需要人； HR的七种武器： 1、背景问题：包括工作、人个、家庭、教育等背景 2、知识性问题：相关的专业知识 3、思维性问题：考察你的理解、分析、辨别、评价和...
评分前几天看了战隼博客里提到这本书，正巧那天在南站书店看到了，拿起来读了读，八个字：语言轻松，内容充实！书的内容很不错，初入职场、职场菜鸟等都可以读一读，做到心中有数，就可以应付职场中的很多尴尬和困惑了。也可以深度去认识你的boss，会对我们的职场之路有所帮助的。...
评分1、80%发布招聘职位的企业并不急需要人； 2、“拍人的砖头”比“敲门砖”更具有杀伤力； 3、答案 —— 一个答案； 4、不要看社会上什么火就学什么，因为社会是浮躁的； 5、职场中最好的经历和经验就是在工作中把想法变成计划，把计划实施于公司的...
评分没多大意思，看完前两章就实在看不下去了。 书中的内容没多大价值没什么新意，虽可能确实是作者的亲身经验，但都是从网上的经验可轻松得到的，没多少令人眼前一亮的点。另外，书中废话太多，太啰嗦，明明一两句话就可搞定的却大书特书上整整一两页。而且例子也没多少...
用户评价
说出来的都是常识，遇到问题就往别人身上推，解决问题基本靠抄书，很怀疑作者的职场生涯究竟是什么样子
评分2012-4-10 感谢出版社的赠书。
评分从毕业到步入职场，就像是人生中的一个断点，我们不能“顺其自然”的继续前进，必须面对选择和竞争。书里介绍的求职要点、职业发展路径是职场小土豆前进道路上的光，可以了解到HR如何对待问题，在工作中继续学习的要点，以及如何更好的生存成为大拿。相比于职场小说更加实用和具有指导意义。
评分说出来的都是常识，遇到问题就往别人身上推，解决问题基本靠抄书，很怀疑作者的职场生涯究竟是什么样子
评分圆熟
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