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有深度和思想性

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写得很好的一本书，深入浅出。非常值得阅读啊

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家族式企业的老板事无巨细、统包统揽，限于自身知识、视野、精力、年龄等诸多方面的限制，难以实现带领企业长远发展的目标，因此聘请职业经理人、实现从家族主义到经理主义的转型是必须的。 中国企业的“采集狩猎文化”：什么买卖好，就一窝蜂做什么，直到产能过剩、恶性竞争...

家族式企业的老板事无巨细、统包统揽，限于自身知识、视野、精力、年龄等诸多方面的限制，难以实现带领企业长远发展的目标，因此聘请职业经理人、实现从家族主义到经理主义的转型是必须的。 中国企业的“采集狩猎文化”：什么买卖好，就一窝蜂做什么，直到产能过剩、恶性竞争...

家族式企业的老板事无巨细、统包统揽，限于自身知识、视野、精力、年龄等诸多方面的限制，难以实现带领企业长远发展的目标，因此聘请职业经理人、实现从家族主义到经理主义的转型是必须的。 中国企业的“采集狩猎文化”：什么买卖好，就一窝蜂做什么，直到产能过剩、恶性竞争...

因为一些原因读完了这本《从家族主义到经理主义》，对书中的某些观点做了一些思考吧。 本书首先介绍了什么是家族主义什么是经理主义，并得出结论，家族主义向经理主义转移是社会发展的大趋势，如何处理好家族主义和经理主义的关系对于一个企业来说至关重要。 接下来，本书继续...  

因为一些原因读完了这本《从家族主义到经理主义》，对书中的某些观点做了一些思考吧。 本书首先介绍了什么是家族主义什么是经理主义，并得出结论，家族主义向经理主义转移是社会发展的大趋势，如何处理好家族主义和经理主义的关系对于一个企业来说至关重要。 接下来，本书继续...