具体描述
《从家族主义到经理主义:中国企业的困境与中国式突围》：现今的中国企业，绝大多数是家族企业，普遍遇到职业经理瓶颈。民营企业不能成功地引进职业经理，是妨害民营企业做大做强的瓶颈。这一问题，学术界称为企业理论中的“两权分离”问题。目前有关学术界的主流话语，就是萨义德所称的非西方国家学术界普遍存在的“失语状态”——拿着西方的理论，说中国的事情。
“管理是一种实践，其本质不在于知而在于行，其验证不在于逻辑而在于成果。”
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目录信息
读后感
因为一些原因读完了这本《从家族主义到经理主义》，对书中的某些观点做了一些思考吧。 本书首先介绍了什么是家族主义什么是经理主义，并得出结论，家族主义向经理主义转移是社会发展的大趋势，如何处理好家族主义和经理主义的关系对于一个企业来说至关重要。 接下来，本书继续...
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用户评价
有深度和思想性
评分有深度和思想性
评分有深度和思想性
评分有深度和思想性
评分写得很好的一本书，深入浅出。非常值得阅读啊
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