創造工程學基礎 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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目錄
第一章 創造學史與創造者
第一節 創造與創造學
第二節 創造學的起源與産生
一、認識起源
二、理論奠基
第三節 創造學的傳播與發展
一、從前蘇聯到中國
二、從美國到日本
三、交互影響與發展動態
本章小結
思考題
閱讀材料
第二章 創造過程與創造力
第一節 勞動過程與創造力的一般結構
一、一般結構與基本要素
二、關鍵要素
三、中心環節
第二節 科學印證
一、現代教育學
二、現代心理學
三、現代創造學
第三節 創造的具體過程
一、常規過程
二、反常規過程
三、混閤過程
第四節 創造力的具體結構
一、創造過程的總特徵
二、兩樣動力、兩類基礎與三種創造力
三、普通勞動者與小人物的創造優勢
本章小結
思考題
閱讀材料
第三章 創造性思維實用方法
第一節 思維與創造性思維
一、思維的基本層次
二、思維的基本類型
三、創造性思維
第二節 問題說與理想說
一、登山比喻
二、問題說與理想說的大意和特點
三、問題說與理想說的對立和統一
第三節 突破思維的障礙
一、認識思維的障礙
二、剋服思維的障礙
第四節 發散思維與收斂思維
一、多角度進行觀察
二、多途徑尋求啓發
三、多方嚮發揮想象
四、收斂思維的方法
第五節 練習與一般性方法
一、智力柔軟體操
二、功能與用途列舉和逆嚮擴展法
三、原理與方法列舉和逆嚮優化法
四、專業性列舉練習
本章小結
思考題
閱讀材料
第四章 創造技法
第一節 檢核錶法
一、奧斯本檢核錶
二、其他檢核錶
三、檢核錶的編製方法
第二節 十二思路啓發法
一、方法內容
二、曆史實例
三、應用要點
第三節 智力激勵法
一、基本原則與實施細則
二、應用實例與適用範圍
三、作用、意義與注意事項
第四節 智力激勵法的形式發展
一、在美國的發展
二、在德國的發展
三、在日本的發展
第五節 戈登法
一、指導思想與實施細則
二、適用範圍與應用實例
三、應用要點與注意事項
第六節 群體決策與多渠道溝通
一、群體決策法與群體決策模式
二、非正式溝通與邊界溝通
本章小結結
思考題
閱讀材料
第五章 勞動組織的創造力開發
第一節 西方管理學的演變
一、古典管理理論與生産閤理化
二、激勵理論與工作設計
三、權變理論與組織設計
四、企業文化與價值觀念
第二節 我國的思想政治工作
一、人的本質與企業的社會性質
二、思想政治工作與企業文化
三、思想政治工作與創造教育
第三節 當代閤理化建議製度
一、觀念、認識的發展
二、方針、措施的發展
三、組織、管理的發展
第四節 從民主集中製到鞍鋼憲法
一、真正民主意義上的集中製
二、從群眾中來，到群眾中去
三、鞍鋼憲法
本章小結
思考題
閱讀材料
第六章 行動起來
第一節 理論是基礎
一、馬剋思的勞動理論
二、創造性思維的五類學說
三、組織創造力開發的三大思路
第二節 群眾是主體
一、珍惜現實，珍惜曆史
二、立足工作，立足生活
三、講民主，講團結
第三節 乾部是主導
一、相信群眾
二、依靠群眾
三、組織群眾
第四節 信念是統帥
本章小結
思考題
閱讀材料
後記
參考文獻
· · · · · · (收起)