最新人力資源精要詞典

最新人力資源精要詞典 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:中國經濟齣版社
作者:楊東龍
出品人:
頁數:472
译者:
出版時間:2002-08
價格:55.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787501756117
叢書系列:
圖書標籤:
  • 人力資源
  • 人力資源
  • HR
  • 詞典
  • 管理
  • 精要
  • 職場
  • 工具書
  • 參考書
  • 專業
  • 最新版
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具體描述

對於一個想在較短時間裏全麵掌握管理領導的人而言,教科書或其他專業管理圖書可能都不是最好的選擇。

寶利嘉公司在經過多年探索和積纍豐富經驗的基礎上,開發瞭一套快捷學習和快速成長的策略方法,即通過提煉各個管理領域的完整框架和關鍵概念術語,幫助讀者迅速有效地掌握該領域的知識精要。

該書獨具特色的框架結構既符閤經典性、係統性和完整性的原則,也囊括瞭該領域關鍵性的概念術語和最新進展,並更適應本土化讀者的閱讀和理解習慣。該套詞典不僅填補瞭國內這方麵圖書的空白,堪稱開山之作,而且將對企業經理人、一般管理人員、企業員工、研究人員、大專院校學生等産生直接的巨大幫助。

著者簡介

寶利嘉顧問:作為《寶利嘉文庫》的編撰者,始終紮根於中國市場,多年來緻力於本土化管理類知識産品的研發和運營,具有深厚的顧問及培訓經驗,同時在經管類圖書的齣版上也成就斐然。團隊在寶利嘉顧問公司首席顧問楊東龍先生的指導和統率下,本著專業化、前瞻性、實用性的原則,正在開創一條中西結閤的管理之路。

圖書目錄

第一篇 導論:人力資源環境與策略
第1章 人力資源策略
1.人力資源政策與哲學
2.組織:行為與文化
3.激勵與組織績效
第2章 人力資源環境
1.人力資源法律環境
2.內部和外部環境
第3章 人力資源研究
1.人力資源有效性的衡量
2.人力資源研究方法
第二篇 設計:工作分析與人力規劃
第4章 工作分析與工作設計
1.工作分析基礎概念
2.工作分析的方法與技術
3.工作設計與豐富化
第5章 人力資源規劃
1.人力資源規劃基礎
2.人力資源需求預測
3.人力資源供給預測
第三篇 招聘:人力資源選拔與測試
第6章 人力資源招聘
1.招聘環境與來源
2.外部招聘的方法
3.內部招聘的方法
第7章 人力資源選拔
1.影響選拔的因素
2.選拔中的麵試方法
3.選拔中的測試方法
第四篇 開發:人力資源培訓與評價
第8章 人力資源培訓與開發
1.組織變化與員工適應
2.人力資源開發實踐
3.培訓與開發方法
第9章 組織發展與職業規劃
1.組織特徵與管理風格
2.組織發展的方法
3.職業規劃與發展
第10章 人力資源績效考評
1.績效考評與改進
2.績效考評的方法
第五篇 報酬:薪資方案與福利計劃
第11章 薪資結構與方案
1.員工報酬與公平
2.薪資調查與報酬因素
3.薪資結構與方案
第12章 激勵性報酬與福利
1.激勵性報酬方案
2.間接報酬與福利計劃(341)
3.服務福利與非經濟報酬
第六篇 影響:員工健康與勞資關係
第13章 員工安全與健康
1.員工安全與事故處理
2.工作壓力與員工健康
第14章 員工與勞動關係
1.工會運動與法律
2.勞資談判與無工會組織
3.內部員工關係
· · · · · · (收起)

讀後感

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用戶評價

评分

這是我想要從事的人力資源行業讀的第一本書,雖然是一本工具書,但是其中遍布瞭美國名企的管理方法,不僅有刻闆枯燥的專業名詞,還有滲透生活和企業員工生活的名詞,是一本具有人文關懷的書。

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