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出版者:

作者:Ott, J. Steven; Dicke, Lisa A.;

出品人:

页数:400

译者:

出版时间:2011-9

价格:435.00元

装帧:

isbn号码:9780813344683

丛书系列:

图书标签:

• 欧美文学
• 英文原版
• 政治学
• 公民社会
• NPO
• 526
• 非营利组织
• 非营利管理
• 社会部门
• 慈善事业
• 志愿服务
• 筹款
• 战略规划
• 组织行为
• 公共管理
• 社会创新

探索人类福祉与社会变革的深度之作：非营利组织的宏大叙事 书名：《烛照社会：非营利部门的生命力与未来图景》 作者： [此处留空，以增强书籍的专业性与神秘感] 出版社： [此处留空，以增强书籍的专业性与神秘感] --- 导言：在市场失灵与政府缺位之间，第三部门的崛起 本书并非对现有“理解非营利组织”类教科书的简单复述或替代，而是一次对非营利部门（Nonprofit Sector，或称第三部门、志愿部门）作为社会结构核心驱动力的深刻重估与前瞻性审视。我们不再将非营利组织视为慈善捐赠的末端接收者，而是将其定位为社会创新、文化传承与民主参与的关键场域。 《烛照社会》旨在解构那些支撑起人类福祉、推动深刻社会变革的组织背后的复杂动力学、哲学基础及其在当代全球化背景下面临的结构性挑战。它面向的读者是那些渴望超越基础概念，深入理解“为什么”和“如何”的社会企业家、政策制定者、研究人员以及所有对构建更具韧性与公平的社会抱有热情的实践者。 --- 第一部分：非营利部门的哲学根基与历史嬗变 本部分深入挖掘了非营利组织存在的本体论基础，追溯其在西方与东方文明中截然不同的起源脉络。 第一章：超越功利主义的“公共利益”构建 我们首先摒弃将非营利组织简单等同于“非政府、非营利”的狭隘定义。本章聚焦于组织行为背后的互惠原则（Reciprocity）与慷慨伦理（Ethics of Generosity）。通过对早期济贫院、合作社运动乃至宗教慈善团体的历史考察，我们探讨了“公共利益”是如何在社会实践中被协商、定义和实现的过程，而非仅仅是国家意志的体现。特别地，我们将分析社会资本理论如何解释这些组织如何通过建立信任网络来降低交易成本。 第二章：从福利国家到共益经济：结构性变革中的角色重塑 深入探讨了二战后福利国家扩张与随后的紧缩政策对非营利部门产生的“双重挤压效应”。在公共服务私有化（Privatization）的浪潮中，许多原本由政府承担的职能被转嫁给非营利机构，这带来了专业化（Professionalization）的巨大压力，同时也引发了关于“组织依附性”（Organizational Dependence）的激烈辩论。本章将详述从“替补者”到“伙伴”身份转变过程中，组织在资金来源、治理结构和使命坚持上所做的痛苦抉择。 --- 第二部分：组织形态的复杂性与治理的悖论 非营利组织内部运作的复杂性常常被外部观察者低估。本部分将剖析其独特的组织结构、权力分配和评估困境。 第三章：混合型组织（Hybrid Organizations）的张力：使命与市场的交织 本书详尽分析了社会企业（Social Enterprise）和具有收入生成活动的非营利组织所面临的“双重底线”（Double Bottom Line）困境。我们不再将社会使命与市场化运营视为二元对立，而是将其视为一种持续的张力场。通过案例研究，我们探讨了如何设计内在激励机制，以防止市场逻辑对核心社会价值的侵蚀，以及如何有效平衡董事会、员工、受益者和捐赠者四方利益主体的诉求。 第四章：治理的透明度与问责制的黑箱 治理（Governance）是非营利部门的生命线，但其问责对象的多重性使其治理模式异常复杂。本章批判性地审视了西方主导的“股东式治理”模型在非营利环境中的局限性。我们提出“多中心问责框架”（Multi-centric Accountability Framework），该框架强调对“使命履行深度”而非仅仅是“财务效率”的评估。重点讨论了内部权力失衡、领导者继任规划的脆弱性以及如何利用数字工具提升运营的可见性。 --- 第三部分：创新、倡导与全球视野 非营利组织不仅是服务的提供者，更是社会进步的倡导者和前沿思想的孵化器。 第五章：从“解决问题”到“系统变革”：社会创新的生态位 本部分聚焦于非营利组织如何成为颠覆性创新的载体。我们详细分析了“创新漏斗”——从边缘试点到主流采纳的全过程。本书区分了渐进式创新（Incremental Innovation）与结构性变革倡导（Systemic Advocacy）。大量的篇幅将用于探讨“变革型倡导”（Transformative Advocacy）的策略，例如如何有效地挑战既有的法律、规范和文化范式，而非仅仅在现有框架内优化服务。 第六章：数字时代的动员、监测与数字鸿沟 探讨信息技术对非营利部门效率和影响力的重塑。本书深入分析了社交媒体在危机响应和公民动员中的双刃剑效应——它能极大地降低信息传播成本，但也加剧了“注意力经济”下的资源竞争。更重要的是，本章关注“数据伦理”在非营利组织中的应用，特别是如何在使用大数据进行项目评估时，保护弱势群体的隐私与尊严。 第七章：跨国界行动：全球治理与地方自治的交汇点 在全球化时代，国际非政府组织（INGO）与在地社区组织（Grassroots Organization）的关系成为研究的核心议题。本书批判了传统“自上而下”的国际发展援助模式，转而推崇“赋权伙伴关系”（Empowerment Partnership）。讨论了文化敏感性、知识产权转移以及如何在跨国项目中，确保本地社区拥有决策权，避免形成新的“知识殖民”。 --- 结语：非营利组织的未来——从“补充”到“必需” 本书的最终结论是：非营利组织不再是现代社会保障体系的“补充性织补品”，而是社会韧性（Social Resilience）的核心基础设施。它们代表着人类对自我治理、集体行动和价值优先权的持久追求。未来的挑战在于，如何在全球性危机（如气候变化、大规模移民）面前，保持其行动的独立性、资金的持续性，并成功地将其在特定领域验证的创新，转化为普遍的政策实践。 《烛照社会》提供了一个严谨的分析框架，旨在帮助读者深刻理解非营利组织在塑造我们共同的社会现实中所扮演的不可或缺的、且常常是无声的领导角色。 --- (全书总字数预估：约 1500 字)

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当我拿起《Understanding Nonprofit Organizations》时，我心中充满了对未知领域的探索欲，这本书果然没有让我失望。它如同一位经验丰富的引路人，带领我一步步走进了非营利组织这个复杂而充满活力的世界。作者从非营利组织的定义、历史和类型入手，为读者构建了一个清晰的认知框架。我特别欣赏书中关于非营利组织如何进行有效的筹款和财务管理的章节。作者不仅深入分析了传统的捐赠模式，还探讨了更具创新性的收入来源，例如社会企业模式和政府合同等。他强调了财务透明度和问责制对于赢得捐赠者信任的重要性，这一点对于任何希望理解非营利组织可持续性的读者来说都至关重要。书中关于非营利组织内部的治理结构和决策过程的阐述，也让我印象深刻。作者详细分析了董事会的角色、责任以及如何有效地进行管理，同时也探讨了员工和志愿者的管理以及如何建立积极的组织文化。这让我认识到，非营利组织的成功离不开高效的内部管理和清晰的组织架构。我仔细阅读了书中关于非营利组织如何进行项目评估和影响衡量的内容。作者提供了多种评估方法，帮助组织量化其社会影响力，并向外界展示其工作的价值。这对于提升非营利组织的公信力和吸引力至关重要。这本书为我提供了一个关于非营利组织全景的深刻理解，让我对这些致力于社会公益的组织充满了敬意。

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初读《Understanding Nonprofit Organizations》，我最大的感受是它提供了一个非常扎实的研究范式，对于任何想要深入理解非营利组织运作模式的人来说，这本书无疑是一份宝贵的入门指南。作者在开篇就为我们构建了一个清晰的知识图谱，将非营利组织从其存在的社会根源、发展历史，到其内部的组织结构、运营管理，再到其外部的筹款策略、与政府和社区的关系，都进行了系统性的梳理。让我印象特别深刻的是，书中关于非营利组织与公共部门以及营利性组织之间界限的探讨。作者并没有简单地将这三者对立起来，而是强调了它们之间存在的合作与竞争关系，以及非营利组织如何在这样的环境中寻找自身独特的定位和发展空间。这种 nuanced 的分析，让我对非营利组织的社会角色有了更深刻的认识。书中还对非营利组织的战略规划和绩效评估进行了详尽的阐述，这部分内容对于提升组织的效率和影响力至关重要。作者列举了多种战略规划工具和方法，并强调了绩效评估在改进服务、吸引资源方面的重要作用。我特别关注到书中关于“社会影响力”评估的讨论，这不仅仅是量化一些看得见的数据，更重要的是如何捕捉和衡量那些更深层次、更具长远意义的改变。它让我意识到，非营利组织的成功，并不能简单地用财务指标来衡量，而是要看它对社会真正产生了多大的积极影响。作者在分析非营利组织如何应对复杂多变的社会环境时，也展现出了极高的洞察力。从政策法规的变化，到社会价值观的演进，再到技术进步带来的机遇与挑战，书中都给出了详实的分析和应对策略。这对于那些身处非营利组织一线，需要不断调整策略以适应外部环境变化的专业人士来说，无疑是极具参考价值的。这本书不是一本简单的教科书，它更像是一位经验丰富的导师，用其深厚的学识和独到的见解，引领读者一步步走进非营利组织的复杂世界，并帮助我们理解其中的奥秘和挑战。

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《Understanding Nonprofit Organizations》这本书，在我看来，不仅仅是一本关于组织运作的书籍，更是一次关于社会责任与价值创造的深刻对话。我一直对那些在社会变革中扮演重要角色的组织心怀敬意，而这本书为我提供了深入了解它们的绝佳窗口。作者从非营利组织的社会功能和历史演变入手，为我们描绘了一幅波澜壮阔的图景。我最欣赏的是书中对非营利组织如何构建和维护其社会信誉的分析。作者强调了透明度、问责制以及与利益相关者的有效沟通对于赢得信任和支持的重要性。他通过大量的案例，展示了那些信誉卓著的非营利组织是如何通过其一贯的良好表现，赢得公众的尊重和信任的。书中关于非营利组织如何进行战略规划和危机管理的讨论，也让我受益匪浅。作者认为，一个成功的非营利组织，不仅要有清晰的使命和愿景，还要有应对复杂多变的环境，并在危机中保持韧性的能力。他提供了一系列分析框架和应对策略，帮助组织有效地应对挑战，并抓住机遇。我仔细研读了书中关于非营利组织如何吸引和激励志愿者的章节。作者强调了创造有意义的工作体验、提供培训和发展机会，以及建立积极的组织文化对于志愿者的留存和参与至关重要。这让我认识到，志愿者是许多非营利组织宝贵的财富，如何有效地管理和激励他们，是组织成功的关键因素之一。这本书为我提供了一个关于非营利组织的深刻洞察，让我能够更全面地理解它们在社会中所扮演的独特而重要的角色。

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在我阅读《Understanding Nonprofit Organizations》的过程中，我最大的感受是这本书提供了一个极为严谨和全面的视角来理解非营利组织的运作。我一直对那些在社会公共领域做出贡献的组织感到好奇，但对其内部的运作机制和管理策略却缺乏深入的了解。这本书就像一位经验丰富的向导，为我一一揭开了非营利组织的神秘面纱。作者从非营利组织的定义、历史和类型入手，为读者构建了一个坚实的基础。我特别欣赏书中对非营利组织资金来源和筹款策略的详尽分析。作者不仅列举了传统的捐赠模式，还探讨了更具创新性的收入来源，例如社会企业模式和政府资助等。他强调了财务透明度和责任感对于赢得捐赠者信任的重要性，这一点对于任何希望理解非营利组织可持续性的读者来说都至关重要。书中关于非营利组织内部的治理结构和决策过程的阐述，也让我印象深刻。作者详细分析了董事会的角色、责任以及如何有效地进行管理，同时也探讨了员工和志愿者的管理以及如何建立积极的组织文化。这让我认识到，非营利组织的成功离不开高效的内部管理和清晰的组织架构。我仔细阅读了书中关于非营利组织如何进行项目评估和影响衡量的内容。作者提供了多种评估方法，帮助组织量化其社会影响力，并向外界展示其工作的价值。这对于提升非营利组织的公信力和吸引力至关重要。这本书为我提供了一个关于非营利组织全景的深刻理解，让我对这些致力于社会公益的组织充满了敬意。

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初次接触《Understanding Nonprofit Organizations》，我的第一感觉是它的内容非常全面且深入。我一直对非营利组织这个概念抱有浓厚的兴趣，但对其运作机制却知之甚少。这本书恰好填补了我的知识空白。作者从非营利组织的定义、历史渊源入手，逐步深入到其内部的组织架构、治理模式、以及运营和管理的关键要素。我最欣赏的是书中对非营利组织与社会环境互动的分析。作者详细阐述了非营利组织如何应对宏观经济、政策法规、社会文化等外部因素的影响，并从中寻找机遇，克服挑战。这种全局观，让我对非营利组织在复杂社会系统中所处的地位有了更清晰的认识。书中关于非营利组织如何进行资源募集和财务管理的章节，也极具启发性。作者不仅讲解了传统的筹款方式，还探讨了创新性的筹资渠道，并强调了财务透明度和问责制的重要性。这让我意识到，一个健康、可持续发展的非营利组织，必须拥有稳健的财务基础和有效的财务管理体系。我仔细阅读了书中关于非营利组织如何评估和衡量其社会影响力的部分。作者提出了一系列量化和质化的评估方法，帮助组织了解其服务的有效性，并向利益相关者证明其价值。这部分内容对于提升组织的公信力和吸引力至关重要。这本书不仅仅是一本理论著作，更是一份实践指南。它以清晰的逻辑、丰富的案例和深刻的洞察，为我揭示了非营利组织的运作奥秘，也让我对这些致力于改善社会福祉的组织充满了敬意。

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这本书，初次拿到它的时候，我被它厚实的封面和沉甸甸的分量所吸引，预感这会是一段深入的知识探索之旅。我一直对那些在社会公益领域默默奉献的组织充满好奇，他们如何在有限的资源下，有效地解决复杂而棘手的问题？《Understanding Nonprofit Organizations》这本书，恰好满足了我对这一领域的好奇心。从最基础的理论框架开始，作者就像一位经验丰富的向导，带领我一步步解构了非营利组织的运作逻辑。我尤其欣赏书中对于非营利组织使命、愿景和价值观的深入探讨，这些并非空洞的口号，而是支撑组织持续发展和凝聚力的基石。作者用生动的案例，剖析了不同类型非营利组织在成立之初，是如何确立其核心目标，以及这些目标如何在日后的实践中不断被细化和践行。读到这里，我仿佛能看到无数个平凡的起点，是如何孕育出改变世界的伟大力量。书中对非营利组织治理结构的详细阐述，也让我对“董事会”这一概念有了全新的认识，它不仅仅是一个名义上的存在，更是组织战略决策和监督的关键部门。作者详细解析了董事会成员的职责、如何有效地进行招聘和培训，以及在复杂情况下如何做出艰难的决策。这一点对于那些希望参与到非营利组织管理中来，或者只是想更深入了解其运作机制的读者来说，无疑是极其宝贵的。此外，书中对非营利组织筹款策略的探讨，也令我印象深刻。它不仅仅局限于“如何要钱”，更强调了与捐赠者建立长期、信任关系的重要性，以及如何通过透明、有效的沟通来赢得支持。这让我意识到，非营利组织的生存和发展，离不开其与外部世界的良性互动。总而言之，这本书为我打开了一扇了解非营利组织世界的大门，它提供了一个系统、全面且富有洞察力的视角，让我对这个领域产生了更深刻的理解和由衷的敬意。

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《Understanding Nonprofit Organizations》这本书，在我接触过的关于社会组织研究的诸多著作中，占据了相当重要的位置。它并非那种泛泛而谈的理论堆砌，而是真正深入到非营利组织的具体实践层面，提供了许多极具操作性和启发性的观点。我最喜欢的是作者在探讨非营利组织如何实现其使命时，所强调的“以人为本”的理念。无论是对服务对象的关注，还是对员工和志愿者的重视，亦或是与捐赠者和合作伙伴建立的伙伴关系，都贯穿着一种尊重和赋能的基调。这一点让我觉得，非营利组织不仅仅是在提供服务，更是在构建一种连接和信任的网络。书中对于非营利组织在社会变革中所扮演角色的分析，也让我印象深刻。作者通过大量的历史案例，阐述了非营利组织如何成为社会进步的催化剂，它们如何挑战不公，推动政策改革，以及如何在社区层面凝聚力量。这部分内容让我感受到了非营利组织强大的社会动员能力和其所蕴含的巨大能量。此外，书中关于非营利组织在不同文化和社会背景下的异同分析，也极具价值。作者认识到，虽然非营利组织的普遍性特征存在，但在具体的运作方式和发展路径上，会受到当地文化、经济发展水平和法律法规等多种因素的影响。这种跨文化的视角，使得这本书的普适性和借鉴意义大大增强。对于那些希望在全球范围内开展合作，或者在不同国家设立非营利机构的读者来说，这部分内容提供了重要的参考。书中的语言风格也十分流畅，作者善于用简洁明了的语言，将复杂的概念解释清楚，使得非专业读者也能轻松理解。它不仅仅是学术研究的成果，更是对那些致力于改变世界的人们的智慧结晶的呈现。

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我带着一种探索未知的热情翻开了《Understanding Nonprofit Organizations》，它如同一张精心绘制的地图，为我指引了非营利组织这个复杂而充满活力的世界的方向。这本书从非营利组织的定义和起源出发，循序渐进地揭示了它们存在的社会功能和历史演变。作者并未止步于理论的阐释，而是通过丰富的案例，生动地描绘了非营利组织在各个领域所扮演的关键角色。我尤其被书中关于非营利组织如何与社会资本互动的部分所吸引。作者深入分析了信任、网络和公民参与等社会资本元素，如何成为非营利组织赖以生存和发展的土壤。它不仅仅是资源的获取，更是一种社会认可和价值共鸣的体现。书中对非营利组织领导力的探讨，也给了我很多启发。作者强调了领导者不仅需要具备战略眼光和管理能力，更需要拥有强烈的使命感和感召力，能够有效地激励团队，克服困难。这让我看到了非营利组织领导者所肩负的独特责任和挑战。我仔细研读了书中关于非营利组织面临的伦理困境和决策机制的章节。作者并没有回避那些棘手的问题，比如资源分配的公平性、透明度的要求以及如何平衡使命与财务可持续性等。他提出了一系列分析框架和思考角度，帮助读者理解这些复杂问题的成因，并寻找可能的解决方案。这部分内容让我认识到，非营利组织的运作并非一帆风顺，其背后蕴含着深刻的伦理考量和艰难的抉择。这本书为我提供了一个更宏观、更深入的视野，让我看到了非营利组织是如何在社会的大背景下，通过其独特的组织形态和运作方式，为社会福祉做出贡献的。

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《Understanding Nonprofit Organizations》这本书，对我来说，更像是一次深入的自我教育。我一直对那些在社区中默默奉献的个体和团体感到好奇，也渴望理解他们是如何凝聚力量，实现目标的。这本书以一种非常系统的、结构化的方式，将非营利组织的方方面面呈现在我眼前。从组织的基本构成，到其战略规划，再到运营管理，作者都进行了详尽的阐述。我印象最深的是书中关于非营利组织如何进行有效沟通的章节。作者强调了与利益相关者，包括捐赠者、受益人、志愿者、政府部门以及公众进行清晰、坦诚沟通的重要性。他提供了一系列沟通策略和技巧，帮助非营利组织建立良好的公众形象，赢得信任和支持。这让我认识到，有效的沟通是连接组织与外部世界，实现其使命的生命线。书中对非营利组织如何吸引和留住人才的讨论，也十分到位。无论是全职员工还是兼职志愿者，如何激发他们的热情，提供有意义的工作体验，并建立积极的组织文化，都是非营利组织成功的关键。作者分享了许多成功的经验和值得借鉴的案例，为那些在人才管理方面面临挑战的组织提供了宝贵的指导。我特别关注到书中关于非营利组织如何进行自我评估和持续改进的分析。作者强调了建立反馈机制、收集数据、分析绩效，并根据评估结果不断调整策略的重要性。这种对“学习型组织”的强调，让我看到了非营利组织在不断发展和适应过程中所展现出的韧性和活力。这本书为我构建了一个关于非营利组织的全景图，让我能够更清晰地理解它们是如何运作的，以及它们在社会中所扮演的不可或缺的角色。

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《Understanding Nonprofit Organizations》这本书，在我看来，是一次对“社会价值创造”这一概念的深度剖析。我一直对那些不以营利为目的，却在社会发展中扮演重要角色的组织充满好奇，而这本书正好解答了我心中的许多疑问。作者从非营利组织的起源和演变入手，清晰地勾勒出它们在不同历史时期和不同社会背景下的发展脉络。我特别欣赏书中对非营利组织内部治理结构和决策机制的详细阐述。作者分析了董事会、管理层、以及员工和志愿者之间的关系，强调了有效的治理对于组织的可持续发展至关重要。这让我看到了非营利组织的内部运作并非杂乱无章，而是遵循着一套严谨的逻辑和规范。书中关于非营利组织如何与政府、企业和其他社会组织建立伙伴关系的讨论，也令我印象深刻。作者认为，合作共赢是实现更大社会效益的关键。他列举了多种成功的合作模式，并分析了合作过程中可能遇到的挑战以及应对策略。这种对“协同效应”的强调，让我看到了非营利组织在构建和谐社会中的积极作用。我仔细研读了书中关于非营利组织如何进行战略规划和绩效评估的内容。作者认为，清晰的战略目标和有效的绩效评估是组织实现其使命，并向社会证明其价值的基础。他提供了一系列实用的工具和方法，帮助组织设定目标，监测进展，并不断改进其服务。这本书为我提供了一个关于非营利组织的全方位认知框架，让我对它们在社会中所扮演的独特而重要的角色有了更深刻的理解和认识。

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