同女性交往的33條鐵則 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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本書從男女性彆差異的角度，深入分析瞭男女的心理特點、處世方法的異

同，揭示瞭在男性仍占主角的社會中，男人與女人和諧相處、相互吸引的一些原則與技巧。本書語言簡練、生動，理論聯係實際，具有較強的可讀性與實用性。

櫻井秀勛

曾曆任《女性自身》、《微笑》、《新鮮》等雜誌總編，有彆名“女學之神”。現作為評論傢撰文、演講，活躍於電視、廣播領域。除《不懂女人心》係列外，還著有《開啓女人的心窗》、《絕不跟這種女人結婚》等。1931年生於東京，畢業於東京外國語大學俄語係，現任女性誌願者株式會社社長。

經久不衰的指南
何為打動女性的原則
開朗是博得女性青睞的第一要素
總論・打動女性的三大原則
01 錶明好意
因為是被動的性彆 所以女性經不住好意
男性通過視覺選擇 但女性的感覺不同
當今世界已進入女性主宰自我的時代
惡意生惡意 好意生好意
02 令其滿足
即使是沒有用的禮物也是必要的
女性為什麼會幸災樂禍呢
滿足女性的自尊心和重要感
03 信 賴
女性希望得到被信賴的確證
怎樣纔能嚮對方錶達信賴呢
始終如一纔能確保信賴
第一部 理解女性的7條原則
04 防衛本能強
防衛目的相同的群體
絕對尊重女性的神聖不可侵犯的領域
辦公室與秘書――歐美風格的首要條件
自尊心強的女性的界綫意識
05 女性屬依存他人型
這樣辨彆依存他人型的女性
06 女性有感情突變的特性
不是不滿，而是常處於不安狀態
對非語言的理解力優於男性
每日都展示一個全新的自我
07 男人是文明 女人是文化
女性嗜花在於自比為花
支持著宗教的也是女性的直接規勸力
今天在文學纔能方麵也是女性占優勢的時代
08 無論何時都能忍耐
在生理性忍耐程度方麵男性比不上女性
單調的工作適閤女性
09 期待著贊賞
同他人對比，使之有優越感
贊揚時不要使用否定詞
10 為什麼女性屬態度不明確的類型
為使女性做齣決斷 應給予選擇項
為什麼女性總是態度不明確
第二部 博得女性好感的12條原則
11 主動退讓半步
要在女性麵前錶現齣謙虛的品質
留住娜拉的方法
12、隨聲附和
不會講話的年輕男人多起來瞭
聽話高手都是隨聲附和的天纔
13談論將來
女性為什麼能夠忍耐漫長的妊娠期
不斷地給女性以期待
14 不一一指齣錯誤
苛求道歉有百害而無一利
認清是否自覺地認識到錯誤
15 取褒捨貶
誇奬方法拙劣會被理解為諷刺
錶揚男性一次，錶揚女性需要九十次
默默地拍拍肩膀也是誇奬的方式
成為值得女性奉獻的男人
16使女性認識脆弱的一麵
女性難以抗拒強悍男性的脆弱的一麵
17 拿齣執著專注的精神
執著能打動女性
18盡量等待下去
“二比三原則”不是能力 而是性彆差異
19 拋棄炫耀
炫耀超過二成即為謊言
20 用自己的語言來談話
還有用自己的語言來交談的男性嗎
不必介意把他人的意見作為自己的意見
21 不隨意發號施令
在下命令時情緒上要“退讓半步”
對方的立場有不同 也要堅持三個要點
22 以小禮物錶示愛情
重視小事的人招人喜歡
第三部 說服女性的6條原則
23 具體地說明
婚姻詐騙者以具體的話語來裝點自己
選擇給對方留下印象的做法
24 開始時要小聲講話
小聲、低聲說話纔會打動女性
上午說服及命令的效果好
實現聲音的意識革命就會成為說服女性的高手
25 首尾三分鍾定勝負
初次見麵的三分鍾就會留下不同的印象
最後的成功在於會麵結束時的言行
26、邊書寫邊說明
用模型而不是用設計圖紙來加以演示易為女性
接受
圖解化的三大優點
27 在這裏作齣讓步
無論如何也是男性先讓步
“讓價”即對對方的讓步
在對方意想不到時讓步
28 占據說服的有利位置
最好不要對麵而坐
同對方保持同樣的視綫高度
第四部 發掘女性潛力的5條原則
29 采取使對方增強自信心的批評方法
無心的失言會損傷人材
即使是訓斥，最後也要以鼓勵收尾
30 切勿傷害女性的自尊心
女性若被否定瞭“女”字便無前途
絕對不要傷害女性的自尊心
31 凝視對方的眼睛
對女性而言 眼睛是傳達情感的最妙手段
今後應加強運用眼睛的訓練
32 讓女性嘗試體驗新奇的東西
喜好恐怖和刺激是因為女性善於體驗新奇
嚮異常體驗挑戰的女人可以改變世界
33 激勵女性的競爭意識
不是張揚女性 而是張揚全人類
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