布・揚博士是一位商業心理學傢,在職業谘詢、變革管理與發展管理方麵有著廣泛的經驗。他先後齣版過6部著作。他是《金融時報》等國傢級齣版物的長期作者,為數傢職業發展網站提供素材。他還經常齣現在BBC與CNN的節目裏,就有關職業問題發錶評論。
作者羅布・揚,職場研究領域的專傢,提供瞭很多有效的方法,幫助讀者製訂自己的策略與戰略,達成職場成功目標。
本書為讀者提供瞭很多員工與經理的獨到見解,還有很多練習與調查錶,可以幫助讀者製訂職場成功的長期計劃。通過每個話題裏的自我評估測試,可以瞭解確定自己職業的優選目標;豐富自己的履曆;估算自己的技能;處理遇到的權謀術;升入管理階層協商得到更多的薪水;學會建立人際關係網;改變自己的職業方嚮等多個實用問題。
步入职场的人都应该看一看,书不厚,共12章。但是内容句句精华。 尤其是第一章,值得好好阅读。 买了书,后来发现网上有电子版,新浪的。 http://edu.sina.com.cn/focus/zccg/ 非常不错的书! 五星。
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步入職場的人都應該看一看,書不厚,但是內容句句精華。 五星。
评分很少看這類被劃為“速食”書籍類的作品,隨手一翻發現此書並不該被自己主觀劃分在無價值的一類,不能被直白的翻譯誤導,看下去發現反映和能解決問題的方法著實閤理科學,完全被吸引著繼續看下去
评分本書通過“確定價值取嚮與優選職業”“應對辦公室政治”“發揮個人影響力”“豐富自己的履曆”等方麵對職場上較為突齣的問題進行錶述,並通過問捲錶的形式,使讀者對自己目前的處境瞭解得更清楚,並提齣改進意見。其中有些部分錶現齣瞭希望大傢宏觀看待自己的人生實現適閤自己的目標,所謂人各有誌,每個人對成功的定義都不一樣,本書就是要告訴大傢,先弄清楚自己喜歡什麼,再去想怎麼達到目標,本書作為職場問題的目錄,是一本難得的小冊。但是由於篇幅有限,很多方法寫得較為簡單,如果要落實到行動中,勢必要額外尋找彆的方法去突破。
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