中青年以济学家文库-中国人力资本形成及现状

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出版者:经济科学出版社
作者:侯风云
出品人:
页数:285
译者:
出版时间:1999-04
价格:13.50元
装帧:平装
isbn号码:9787505817050
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资本
  • 中国经济
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具体描述

中青年经济学家文库——《中国企业创新生态系统演进与影响研究》 本书聚焦于中国经济转型升级的关键驱动力——企业创新,深入剖析了在特定历史背景和政策环境下,中国企业创新生态系统的动态演化历程、核心要素构成及其对宏观经济绩效的深远影响。 本书并非仅仅停留在对企业个体创新能力的微观考察,而是将视角提升至一个更具系统性和战略性的高度,即“生态系统”的视角。在中国经济从要素驱动向创新驱动转型的宏大叙事中,理解企业如何在一个复杂的、相互依赖的结构中进行知识溢出、资源配置与协同创新,是制定更有效产业政策和提升国家竞争力的前提。 第一部分:中国企业创新生态系统的理论脉络与历史分期 本部分首先界定了“企业创新生态系统”在中国情境下的特殊内涵,区别于传统的技术集群或区域创新体系概念。它强调了多主体(政府、科研机构、金融资本、中介服务组织和企业本身)之间的非线性互动和动态耦合。 理论基础的重塑: 我们借鉴了生态学、复杂适应系统理论以及产业组织理论的精髓,构建了一套适合解析中国特色市场经济下创新活动的分析框架。重点探讨了产权制度不完全性、地方政府的“创新代理人”角色以及自下而上的企业家精神如何共同塑造了生态系统的底层逻辑。 历史演进的四个阶段: 通过对1998年至今的面板数据和重大政策变迁的梳理,本书将中国企业创新生态系统的演进划分为四个关键阶段: 1. 萌芽与模仿阶段(1998-2007): 市场化改革的深化与“世界工厂”地位的巩固期。此阶段的创新主要围绕流程优化和成本领先,生态系统主要由国有企业的技术引进与外资的技术溢出构成。 2. 政策驱动与模仿追赶阶段(2008-2012): 金融危机后的“四万亿”刺激计划和自主创新战略的提出。政府投资大规模涌入特定高新技术领域,生态系统开始出现“政产学研”的初步耦合,但效率不高,存在重复建设问题。 3. 结构调整与要素重塑阶段(2013-2017): “双创”政策的全面铺开,风险投资的爆发式增长,以及供给侧结构性改革的启动。此阶段的生态系统复杂度显著增加,初创企业开始成为重要的创新源,但区域间发展不平衡的问题加剧。 4. 高质量发展与生态韧性构建阶段(2018至今): 强调技术自立自强和产业链供应链的安全可控。生态系统的核心挑战转向如何培育“隐形冠军”企业,如何平衡效率与公平,以及如何构建能够抵御外部冲击的系统韧性。 第二部分:生态系统的核心要素:企业、资本与制度环境的互动机制 本部分深入剖析了构成创新生态系统的关键“物种”——企业,以及驱动其协同的关键“养分”——金融资本,并考察了“土壤”——制度环境的约束与激励作用。 企业创新能力的异质性分析: 采用高维度的企业微观数据,本书区分了不同所有制(国企、民企、外资企业)和不同成长阶段(成熟期、成长期、初创期)企业在吸收外部知识和进行内部研发投入上的差异。特别关注了“大企业开放式创新”对中小企业溢出效应的影响。 风险资本在创新生态中的“催化剂”角色: 研究发现,风险投资(VC/PE)的介入并非简单的资金注入,而是一种信号传递机制和治理重塑力量。在中国的特定制度背景下,VC不仅提供资金,更重要的是提供管理经验、市场渠道和人才网络,加速了初创企业的“生态位”确立。然而,这种催化效应在不同行业(硬科技与互联网服务业)中表现出显著差异。 政府角色的动态演变与边界: 深入分析了地方政府在创新生态系统中的“能做什么”与“不该做什么”。研究表明,过度干预会扭曲市场信号,导致“僵尸企业”存活,而监管缺失则会造成知识产权保护不足,抑制长期研发投入。本书提出了“最小有效干预原则”来指导地方政府的创新治理实践。 第三部分:生态系统的绩效评估与外部性测度 如何量化一个创新生态系统的健康程度?本书提出了一套多维度指标体系,超越了传统的专利数量和研发投入比。 知识溢出与网络效应的实证检验: 利用专利引用网络和企业合作网络数据,我们构建了复杂的社会网络模型,量化了地理邻近性、同行业邻近性以及跨行业合作所带来的知识溢出强度。实证结果清晰地表明,在知识密集型产业中,强连接与弱连接并存的“桥梁”结构对系统整体创新产出的提升最为显著。 创新生态系统对全要素生产率(TFP)的影响: 本部分运用因果推断方法,分离了企业自身投入增加与外部生态系统改善对TFP增长的贡献。结论支持了“好生态孕育高效率”的观点:一个开放、互信、协同的创新生态系统,能够显著提高企业应对外部冲击的吸收能力,并转化为持续的TFP提升,特别是对于那些创新能力基础薄弱的中小企业而言。 区域差异与生态失衡的风险: 分析了京津冀、长三角、珠三角等核心创新区域与其他欠发达区域在生态系统成熟度上的巨大差距。本书警告,区域创新生态系统的“马太效应”正在固化,这不仅是经济增长速度的问题,更关乎未来中国产业结构的均衡布局和技术进步的内生动力。 结论与政策启示 本书的最终目标是为政策制定者提供一套基于生态系统视角的、可操作的建议。核心观点是:未来的产业竞争不再是单个企业的竞争,而是创新生态系统之间的较量。 提升中国企业创新能力的关键,在于系统性地优化生态系统的结构和功能,降低企业获取知识、资本和市场的交易成本,并培育一个容忍失败、鼓励探索的文化氛围。 具体政策建议包括:深化知识产权保护的司法实践以提高企业的产权安全感;设计差异化的金融工具以适应不同成熟阶段企业的融资需求;以及重塑地方政府在创新资源配置中的角色定位,从“直接提供者”向“规则制定者和生态维护者”转变。 《中国企业创新生态系统演进与影响研究》 为理解中国经济的未来走向提供了一个深入的、跨学科的分析视角,是产业经济学、创新管理和区域经济学领域研究人员、政府决策者及企业战略规划者的重要参考读物。

作者简介

作者简介

侯风云,1965年10月

生于河北省肃宁县。1986

年获文学学士学位,1989

年获经济学硕士学位。1989

~1995年在山东师范大学

任教。1995年考入中国人

民大学经济研究所,攻读

博士学位,1998年获经济

学博士学位。近年曾在《经

济研究》、《光明日报》等

报刊杂志上发表论文20

余篇。

目录信息

目录
导言
第1章 人力资本及其特性分析
1.1关于人力资本概念
1.2人力资本特性分析
第2章 人力资本形成的基本理论框架
2.1建立人力资本形成理论框架
2.2人力资本投资形式分析
2.3人力资本形成中的投资主体分析
2.4人力资本形成中的成本一收益分析
第3章 中国人力资本投资形式分析
3.1考察人力资本现状的方法
3.2正规教育发展现状考察
3.3职工教育 在职培训及成人教育现状考察
3.4就业迁移对中国人力资本形成的影响
第4章 中国人力资本形成中的投资主体分析
4.1居民人力资本投资现状分析
4.2企业的人力资本投资现状分析
4.3政府在人力资本形成中的投资现状分析
第5章 中国人力资本投资收益率分析
5.1建立中国人力资本投资报酬计算模型
5.2中国人力资本形成中的教育收益率
5.3教育收益率变化对中国人力资本形成的影响
第6章 人力资本形成与收入分配
6.1增加对贫困人口的人力投资
6.2关于高级人才收入分配不到位问题
第7章 促进人力资本形成的教育发展问题
7.1基础教育投资问题
7.2中等教育体制改革势在必行
7.3加强高等教育发展的经济分析
第8章 职业培训:人力资本投资的新领域
8.1完善在业培训的对策
8.2人力资本形成中的再就业培训
第9章 促进人力资本形成的制度创新分析
9.1完善人力资本形成的激励机制
9.2完善劳动力流动机制
参考文献
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的理论深度确实非同一般,它不仅仅停留在对现象的描述,而是深入挖掘了驱动人力资本积累的底层逻辑。我花了很长时间去消化其中关于“人力资本回报率”和“技术进步对技能溢出效应”的章节。作者似乎对现有的主流经济学框架进行了大胆的审视和修正,提出了一些非常具有挑战性的观点。举个例子,他对教育质量与就业市场需求错配问题的分析,简直是入木三分,很多我过去在职场中模糊感受到的困惑,在这本书里找到了清晰的理论支撑。那种清晰的逻辑链条,让人在阅读时有一种豁然开朗的快感。虽然有些章节需要反复阅读才能完全理解其精妙之处,但这种智力上的挑战正是阅读一本真正有价值的学术著作的乐趣所在。它迫使你跳出舒适区,去重新审视那些看似理所当然的经济规律。

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这本书的价值,我认为很大程度上体现在其对政策启示的深度挖掘上。作者在梳理历史和分析现状之后,对未来人力资本投资的方向提出了诸多富有建设性的意见。这些建议不是空泛的口号,而是建立在扎实的经济学模型和对中国社会结构深刻理解之上的。我特别关注到其中关于终身学习体系构建和劳动力技能再培训机制的论述,这对于我们思考如何应对未来技术变革带来的就业冲击,提供了极具前瞻性的思路。整本书洋溢着一种建设性的批判精神,它既肯定了过去取得的成就,又不回避当前面临的结构性矛盾。读完之后,我感觉自己对国家的人才战略有了更深层次的理解,不再是简单地认为“多读书”就好,而是明白了资源配置、激励机制和制度设计在人力资本积累中的核心作用。

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这本书的封面设计得非常有年代感,那种朴实的黑白字体配上略显泛黄的纸张质感,让人一拿到手就觉得沉甸甸的,仿佛捧着的是一部厚重的历史文献。我原本以为这是一本纯粹的学术著作,充满了枯燥的公式和晦涩难懂的理论,毕竟“人力资本形成”这个词本身就带着浓厚的经济学色彩。然而,翻开第一页,我立刻被作者的叙事风格所吸引。他没有直接跳入复杂的模型,而是从宏观的历史背景切入,娓娓道来中国在特定历史时期,如何一步步构建其人力资源体系的艰辛历程。那种笔触,既有学者的严谨,又带着一种对国家发展脉络的深沉关怀,读起来有一种被引领着穿越时空的感觉。我尤其欣赏其中对早期教育投入和社会观念转变的描述,那部分内容让我对今天习以为常的教育普及有了更深的理解,体会到每一代人在推动社会进步中所付出的努力,让人不禁思考,我们今天所享有的知识和技能,究竟是怎样一步步积累起来的。

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我最喜欢这本书的案例研究部分,那简直是一场生动的历史微观考察。作者没有满足于大数据的统计分析,而是深入到具体的行业和地域,通过细致的数据挖掘和扎实的田野调查,展示了人力资本投资在不同经济发展阶段的具体表现。比如,他对某一特定时期乡镇企业技术工人培养模式的描绘,其细节之丰富,简直可以写成一部行业史。透过那些鲜活的个案,我仿佛能看到那些努力学习技术、渴望改变命运的普通劳动者的身影。这种自下而上的视角,极大地丰富了“人力资本”这个概念的内涵,它不再是一个抽象的经济指标,而是一代代人鲜活的奋斗史。这种将宏大叙事与个体命运紧密结合的写作方式,让这本书拥有了超越纯理论研究的温度和人情味。

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说实话,这本书的结构安排和行文风格非常具有个人特色,它不像现在很多出版物那样追求快速、碎片化的阅读体验。它更像一位资深学者对自己毕生研究心血的系统性总结,结构严谨,层层递进,仿佛在构建一座精密的知识迷宫。对于那些希望全面了解中国人力资本演变轨迹的研究者来说,这本书无疑是一座宝库,它提供的详尽的文献综述和数据支撑,为后续的研究打下了坚实的基础。然而,对于初次接触该领域的读者来说,可能需要一些耐心去适应这种相对传统的、注重论证细节的叙事节奏。不过,一旦你沉下心来,你会发现每一个章节的铺垫都是为了最终观点的有力呈现,这种慢工出细活的写作态度,在当下快餐文化中显得尤为珍贵。

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