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第一章 科学管理――企业发展的主动力
一 管理就是生产力
二 管理是现代企业成长的关键性要素
三 企业发展的“推进器”
第二章 科学管理与管理创新
一 科学的指导思想及科学管理的内容
二 建立科学的法人治理结构
三 管理创新与企业改制转机
第三章 企业文化的作用日益凸现
一 文化的一般概念和特征
二 企业文化的概念和特征
三 企业文化的内容
四 企业文化的结构
五 企业文化的作用
第四章 文化主导型企业管理新模式
一 文化主导型管理模式的含义
二 文化主导型管理产生的历程
三 “知识经济”预示着文化型管理的美好前景
第五章 现代国有企业特点与文化型管理
一 国有企业的特点与企业人的信念
二 现代管理的新特点
三 企业生命周期与文化主导型管理
四 大中企业管理的劣势与文化型管理
五 文化主导型管理与新品开发
第六章 文化型管理的主体及方法
一 党的领导与文化型管理
二 文化型管理的若干方法
第七章 企业经营管理哲学
一 企业哲学与经营管理
二 企业哲学的基础与核心
三 企业哲学的主要内容
第八章 企业文化中的价值观
一 企业中的价值与价值观
二 国有企业价值观的内容
三 企业价值观的作用
第九章 国有企业的组织道德与职业道德
一 组织道德与职业道德辨析
二 企业组织道德建设
三 企业职工职业道德建设
第十章 创立鲜明的企业精神
一 企业精神的内涵
二 企业精神的地位和作用
三 自觉主动地创立企业精神
第十一章 以人为本再造辉煌
一 “以人为本”再识
二 “人本管理”的具体做法
三 解放思想、转变观念是首要问题
四 重视正面激励
五 以教育促进人的现代化
· · · · · · (收起)
第一章 科学管理――企业发展的主动力
一 管理就是生产力
二 管理是现代企业成长的关键性要素
三 企业发展的“推进器”
第二章 科学管理与管理创新
一 科学的指导思想及科学管理的内容
二 建立科学的法人治理结构
三 管理创新与企业改制转机
第三章 企业文化的作用日益凸现
一 文化的一般概念和特征
二 企业文化的概念和特征
三 企业文化的内容
四 企业文化的结构
五 企业文化的作用
第四章 文化主导型企业管理新模式
一 文化主导型管理模式的含义
二 文化主导型管理产生的历程
三 “知识经济”预示着文化型管理的美好前景
第五章 现代国有企业特点与文化型管理
一 国有企业的特点与企业人的信念
二 现代管理的新特点
三 企业生命周期与文化主导型管理
四 大中企业管理的劣势与文化型管理
五 文化主导型管理与新品开发
第六章 文化型管理的主体及方法
一 党的领导与文化型管理
二 文化型管理的若干方法
第七章 企业经营管理哲学
一 企业哲学与经营管理
二 企业哲学的基础与核心
三 企业哲学的主要内容
第八章 企业文化中的价值观
一 企业中的价值与价值观
二 国有企业价值观的内容
三 企业价值观的作用
第九章 国有企业的组织道德与职业道德
一 组织道德与职业道德辨析
二 企业组织道德建设
三 企业职工职业道德建设
第十章 创立鲜明的企业精神
一 企业精神的内涵
二 企业精神的地位和作用
三 自觉主动地创立企业精神
第十一章 以人为本再造辉煌
一 “以人为本”再识
二 “人本管理”的具体做法
三 解放思想、转变观念是首要问题
四 重视正面激励
五 以教育促进人的现代化
· · · · · · (收起)
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