管理学

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出版者:中国铁道出版社
作者:李培煊 编
出品人:
页数:259
译者:
出版时间:1999-10
价格:23.30元
装帧:平装
isbn号码:9787113035235
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 组织行为学
  • 领导力
  • 战略管理
  • 运营管理
  • 市场营销
  • 人力资源管理
  • 财务管理
  • 商业管理
  • 经济学
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具体描述

内 容 简 介

本书在借鉴和吸收西方管理学理论和成果的基础上,以管理过程学派的思想为

主要理论构架,密切结合我国的管理实际,系统地阐述了管理的一般原理和方法,

以及现代管理思想与理论的新发展。

本书的内容包括管理学总论、管理思想发展历史以及管理决策、计划、组织、

领导、控制、创新等,共十章。书中每章后都附有复习思考题及相关案例。

本书可作为MBA及管理专业研究生、本科生的教材,亦可用作高、中层管理

人员培训教材及学习参考资料。

史诗与凡尘的交织:一部关于古典文学与现代生存的深度探索 图书名称:《时间之河的沙砾:从荷马到卡尔维诺的现代寓言》 图书简介: 《时间之河的沙砾:从荷马到卡尔维诺的现代寓言》并非一部传统的文学史,而是一次跨越数千年,对人类核心困境与精神图腾的细致剖析与重新编织。本书摒弃了学院派的冗长考据,专注于文学作品中那些穿越时空、反复出现的母题、叙事结构以及人物原型,探讨它们如何在现代生活的复杂迷宫中留下深刻的印记。 全书结构精密,围绕“秩序与混沌”、“英雄的消亡与复苏”、“记忆的负荷与解放”三大核心轴线展开。作者以敏锐的洞察力和近乎诗意的文字,引领读者深入文本的肌理之中,探寻那些潜藏在字里行间、与我们日常息息相关的哲学命题。 第一部分:废墟上的秩序——从史诗的坍塌到现代的碎片化 本部分聚焦于西方文学起源的宏大叙事,从荷马史诗的英雄主义和清晰的道德框架开始。作者详细描绘了奥德修斯在归途中的挣扎,但其核心论点在于:现代性正是对这种“完形”秩序的系统性瓦解。 我们将剖析古希腊悲剧中命运的不可抗拒性,如何演变成现代小说中个体对环境的无力感。特别值得注意的是,作者将重点放在维吉尔的《埃涅阿斯纪》中“责任”的沉重负担上。这种责任感,在乔伊斯《尤利西斯》的都柏林游荡中,转化为一种对日常琐事的近乎宗教般的虔诚记录。读者将看到,当宏大的神谕退场后,个体如何试图在日常的微观层面重建一种可依赖的“小秩序”。 更进一步,作者对比了卡夫卡的疏离感与塞万提斯笔下堂吉诃德的滑稽性。堂吉诃德的疯狂是对旧骑士精神的挽歌,而卡夫卡的困境则是现代人面对无形官僚系统时的形而上学的绝望。这种从外部的明确障碍(巨人)到内部的模糊困境(审判)的转变,是理解现代文学焦虑的关键。 第二部分:英雄的阴影——在日常与超验之间穿梭的灵魂 “英雄”的定义在文学中经历了彻底的蜕变。本书探讨了“失败的英雄主义”这一概念,这并非是对伟大的否定,而是对英雄主义在个体生命中体现方式的重估。 作者深入分析了莎士比亚笔下那些被“自我意识”吞噬的角色,如哈姆雷特,他的犹豫不决不仅是个人性格使然,更是文艺复兴后人类对自身认知能力产生怀疑的文化投射。这种自我审视的深度,在陀思妥耶夫斯基的小说中达到了病态的高峰,在那里,道德冲突不再是外部的审判,而是内心的无尽战场。 本书的精彩之处在于,它将目光投向了那些“非典型英雄”——比如福克纳笔下那些被家族历史和南方土地禁锢的女性,以及加缪笔下的局外人默尔索。默尔索的冷漠并非道德缺失,而是一种对社会约定俗成的“意义系统”的本能拒绝。作者认为,现代的真正英雄,是那些敢于直面生命荒谬性并选择继续前行的人,他们的“胜利”不在于征服,而在于清醒地承受。 第三部分:记忆的泥沼与重构——文学如何抵抗遗忘 记忆是文学最强大的粘合剂,也是最残忍的陷阱。本部分专注于文学作品中“时间性”的处理,特别是对过去(历史)与现在(瞬间)关系的探索。 普鲁斯特对感官记忆的精细捕捉,被作者视为对现代生活中“速度”的反抗。每一口玛德琳蛋糕,都是对逝去时光的庄严复活。然而,作者警示,过度沉溺于记忆的甜蜜也可能导致对现实的逃避。 随后,本书转向后现代的叙事实验,特别是伊塔洛·卡尔维诺的迷宫式结构。卡尔维诺的作品不再试图“再现”现实,而是“构建”新的认知空间。作者认为,在信息爆炸的时代,文学的任务不再是记录“发生了什么”,而是展示“我们如何组织和理解发生的一切”。通过分析《如果在冬夜,一位旅人》,读者将理解叙事本身是如何成为一种抵抗虚无的方式——通过不断地开始、不断地选择,我们定义了自己。 最后,本书回归到人类共同的叙事冲动,强调文学作为一种集体记忆工具的功能。它不是历史的替代品,而是对历史的过滤、美化、批判与重述。阅读经典,本质上是一种对人类经验的持续对话,确保那些古老的痛苦、狂喜和困惑,不会在时间的洪流中化为无声的沙砾。 总结 《时间之河的沙砾:从荷马到卡尔维诺的现代寓言》提供了一种深入浅出、充满思辨性的阅读体验。它拒绝提供简单的答案,而是鼓励读者带着文学的工具箱,去更深、更诚实地审视自己的生活处境。这是一部献给所有在经典中寻找现代回响的阅读者的力作。

作者简介

目录信息

目 录
第一章 管理与管理学
第一节 管理的概念和作用
第二节 管理的职能和性质
第三节 管理和环境
第四节 管理学的特点和研究方法
复习思考题
第二章 管理思想和管理理论的发展历史
第一节 中国传统管理及对人类管理活动的影响与贡献
第二节 西方国家管理思想和管理理论发展的历史
复习思考题
第三章 管理的基本原理与基本方法
第一节 研究管理基本原理与基本方法的意义
第二节 管理原理
第三节 管理方法
复习思考题
案例一
案例二
第四章 决 策
第一节 决策的概念与决策过程
第二节 决策的影响因素及决策的分类
第三节 决策的分析方法与技术
第四节 现代决策理论的新发展
复习思考题
案例三
案例四
第五章 计 划
第一节 计划概述
第二节 计划工作的过程及基本原理
第三节 目标与目标的制定
第四节 目标管理
第五节 战略计划与作业计划
第六节 现代计划的编制方法和技术
第七节 时间管理
复习思考题
案例五
第六章 组 织
第一节 组织设计的基本原则及基本类型
第二节 组织设计的基本过程
第三节 组织中的人员配备
第四节 组织运行中各种关系的处理
复习思考题
案例六
第七章 领 导
第一节 领导的性质与作用
第二节 领导的激励作用
第三节 领导的素质与行为
第四节 沟 通
复习思考题
案例七
第八章 控 制
第一节 控制的概念
第二节 控制的类型
第三节 控制的过程
第四节 管理控制的原则与要求
第五节 控制的方法
复习思考题
案例八
案例九
第九章 创 新
第一节 创新的概念
第二节 创新的类型
第三节 知识创新与技术创新
复习思考题
第十章 未来的管理学及其方法论
第一节 未来的管理与组织变革
第二节 未来管理学的发展与现代管理学方法论
复习思考题
参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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对于一个像我这样,在行业内摸爬滚打多年,自认为已经积累了一些实践经验的人来说,这本书最宝贵的地方在于它的“颠覆性”。它没有试图巩固你已有的认知,而是不断地向那些被奉为圭臬的“最佳实践”发起挑战。书中关于“效率陷阱”的讨论尤其引人深思,作者尖锐地指出,过分追求流程的绝对优化,往往会扼杀组织的创新活力,并提供了一系列衡量“弹性”而非仅仅是“效率”的指标体系。这对我震动很大,因为我们公司正处于一个快速扩张期,大家都在忙着优化流程,却似乎忘了给“试错”留出空间。这本书就像一剂清醒剂,提醒我们,在追求规模化的同时,绝不能牺牲掉应变能力这个更高级的生存技能。它的观点不是空穴来风,每一个论断背后都有扎实的定量数据支撑,这使得它的挑战性论调更具说服力和重量感,让人无法轻易回避。

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这本书的装帧和排版也值得称赞。在如今这个信息碎片化的时代,能遇到一本如此注重阅读体验的实体书实属难得。边距留得恰到好处,使得在阅读过程中可以方便地做批注和标记,这对于我这种习惯于深度阅读和知识内化的人来说非常重要。更绝的是,作者在关键概念的总结部分,使用了大量的图表和流程图,这些视觉化的工具极大地降低了理解复杂概念的门槛。特别是那张关于“风险共担模型”的思维导图,我直接将其打印出来贴在了我的工作台前,它简洁地概括了如何在团队内部建立透明、公正的问责机制。对于需要经常进行跨部门沟通的我来说,这本书提供了一套统一的“语言系统”,让我们可以用更精确、更少歧义的方式来讨论管理问题,极大地提高了沟通效率。这本书不仅是知识的来源,也是一个实用的工具箱。

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我是在一个职业瓶颈期读完这本大作的。那时候我感觉自己好像被困在一个看不见的玻璃罩里,看得见顶端,却找不到突破口。这本书的价值,在于它提供了一种宏观的、战略性的视角,让我从日常的琐碎事务中抽离出来,重新审视我所处的行业生态和我的角色定位。它让我意识到,真正的管理高手,是那些能够预见“灰色地带”的挑战,并提前布局的人。其中关于“人才梯队建设”的章节,没有落入招聘和培训的俗套,而是深入探讨了如何通过赋予“有限的权力”来加速高潜力人才的成熟过程,这是一种非常精妙的授权艺术。读完之后,我感觉我的视野被无限拉高,不再仅仅关注下个季度的业绩指标,而是开始思考未来三到五年的组织韧性建设。这本书的厚度,恰恰反映了它所承载内容的丰富和深刻,它无疑是我近年来读到的最有价值的一本关于组织运行规律的著作。

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这本书拿到手里的时候,我就被它沉甸甸的质感吸引了。封面设计得很有现代感,那种深沉的蓝色调,配上简洁的字体,给人一种专业而可靠的感觉。我原本是抱着试试看的心态翻开的,毕竟市面上管理类的书籍汗牛充栋,很难找到真正能让人眼前一亮的。然而,这本书的内容深度和广度远超我的预期。它不仅仅停留在那些耳熟能详的管理理论上,而是深入探讨了在瞬息万变的市场环境中,企业如何构建真正的核心竞争力。作者似乎有一种魔力,能将复杂的商业案例剖析得条分缕析,每一个决策背后的逻辑推演都清晰可见。比如,书中关于组织变革的章节,并没有给出僵硬的公式,而是提供了一套灵活的框架,让我思考如何将这些原则应用到我们团队目前遇到的实际困境中。读完这部分,我感觉自己像是完成了一次高强度的思维训练,对“管理”这个概念有了更立体、更具操作性的理解,而不是停留在教科书式的概念罗列上。它更像是一位经验丰富的前辈,在你迷茫时,递给你一张精密的地图,指引你穿过迷雾。

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我必须说,这本书的叙事节奏把握得相当精准,读起来有一种行云流水般的顺畅感,完全没有传统学术著作那种枯燥乏味的味道。作者的文笔非常生动,即便是处理那些看起来有些枯燥的财务分析或战略规划内容,也能穿插恰到好处的行业轶事和企业故事。我尤其喜欢它引入的那些跨学科视角,比如,它巧妙地将心理学中的“决策偏见”理论融入到团队领导力模型的构建中,这让我豁然开朗。过去我总觉得管理学是一门僵硬的科学,但这本书让我意识到,它本质上是一门充满人性洞察的艺术。在解读“激励机制”那一章时,作者没有采用大篇幅的理论阐述,而是通过几个截然不同的公司案例对比,展示了在不同文化背景下,何种激励方式才是真正有效的“燃油”。这种对比和反思,极大地激发了我的批判性思维。看完这部分,我甚至忍不住停下来,对照着自己过去的一些管理失误进行复盘,发现了很多自己之前没有注意到的盲点。

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