預警管理 企業預警管理論 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

目錄
第一章 企業預警管理理論的提齣
一、企業逆境現象的規律性
（一）企業逆境的普遍性
（二）企業外部環境突變的規律性
（三）企業逆境的周期性運動規律
（四）企業陷入睏境的主要原因
二、企業管理水平低下的成因
（一）企業經營機製與企業管理水平的關係
（二）企業管理水平低下的內因
（三）企業管理水平低下的外因
（四）企業活力問題
三、對現有管理理論的反思
（一）現有管理理論對企業逆境的忽視
（二）管理研究在指導思想上的偏差
（三）傳統企業管理理論在研究方法上的缺失
四、關於企業睏境的理論研究動嚮
（一）企業危機管理研究
（二）策略震撼管理研究
（三）關於管理失誤、企業逆境的研究
（四）經濟預警理論
（五）風險管理與企業診斷理論
五、企業預警管理理論的提齣
（一）企業預警管理理論的實踐前提
（二）企業預警管理理論的理論基礎
第二章 企業預警管理理論的基本範疇
一、企業環境
（一）企業環境的類型
（二）企業環境對企業的作用方式
（三）企業環境的特性
二、企業目標
（一）企業目標的選擇性
（二）企業目標的整體性
（三）企業目標的風險性
（四）企業目標的動態性
（五）企業目標的約束性
三、管理行為
（一）管理行為的活動特徵
（二）管理行為的本質特徵
四、管理組織周期
（一）管理周期的內容
（二）管理周期同企業目標的關係
（三）管理周期活動中的矛盾
（四）管理周期的特徵
五、管理失誤
（一）管理失誤的直接後果
（二）管理失誤的特性
六、管理波動
（一）管理波動的産生
（二）管理波動的特性
七、企業逆境
（一）企業逆境的破壞性
（二）企業逆境的內在特徵
八、管理預警
（一）逆境後果的二重性評價
（二）管理預警的特性與功能
第三章 企業預警管理的基本原理
一、企業預警管理的基本研究命題
（一）企業預警管理研究的基本命題
（二）企業預警管理研究的基本假設
二、企業預警管理研究中的基本矛盾關係
（一）基本矛盾關係的錶現形式
（二）基本矛盾關係的運動：安全機理與成功
機理
（三）基本矛盾關係的分析模式
（四）基本研究模式的功能
三、企業預警管理理論的分析結構
（一）企業預警管理理論的基本原理
（二）企業預警管理理論的應用分析
（三）企業預警管理理論的方法體係
四、企業預警管理研究的任務與內容
（一）企業預警管理理論的研究對象
（二）企業預警管理理論的研究任務
（三）企業預警管理理論的研究內容
（四）企業預警管理理論的意義
五、企業預警管理理論的實用功能
六、企業預警管理理論的理論特徵
（一）企業預警管理理論的學科特徵
（二）企業預警管理理論的研究方法
第四章 企業預警管理係統的組織
一、企業預警管理係統的組織模型
（一）預警管理係統的構建原則與目標
（二）預警內容
（三）預警管理係統的功能
二、企業管理係統的功能體係重構
（一）新功能體係的內容構成
（二）對企業經營管理機製重構的設計
（三）新型企業經營機製的具體職能分析
三、預警係統同其他管理係統的組織關係
（一）預警管理係統的進入
（二）預控管理同一般管理控製比較
四、企業預警管理係統的運轉模式
五、企業預警管理係統的組織機構
（一）組織機構的模式及其構成
（二）預警管理職能的分配
六、企業預警管理係統的組織方法
（一）預警管理係統的主要組織環節
（二）預警管理工作程序的閤理化
（三）預警管理人員的優化配置
第五章 企業預警管理方法的設計
一、企業預警管理方法的理論基礎
（一）預警管理方法的理論基礎
（二）預警管理方法的體係
二、企業預警評價指標的建立
（一）預警評價指標的構建原則
（二）預警指標的評價對象
三、預警信號係統的設計
（一）預警指標的確立
（二）預警界綫的確定
四、預警係統的輸齣信號
（一）企業總體狀態的預警信號
（二）企業局部管理狀態的預警信號
五、預警方法模型
（一）預警方法的時序
（二）預警模型的幾個子模型
第六章企業逆境的預警管理模式
一、企業逆境的形態
（一）企業逆境形態的類型
（二）企業逆境程度的類型
（三）企業逆境的歸因類型
二、企業逆境的成因分析模型
三、企業逆境的成因要素分析
（一）天然性自然災害
（二）亞自然突變
（三）政策環境變動的製約
（四）市場波動的衝擊
（五）科技進步的負嚮影響
（六）文化環境變遷的製約
（七）企業逆境各成因要素的關係
四、企業逆境的預警管理體係
（一）企業預警管理的結構
（二）企業外部環境的預警
（三）企業內部管理的預警
（四）企業預警信息管理係統
（五）企業危機的預警
五、企業經營狀況的預警方法
（一）經營體製自我診斷法
（二）經營業績自我診斷法
六、企業安全力的評價方法
（一）經營安全率分析法
（二）安全力分析法
第七章 企業管理波動的預警
一、管理波動的運動規律
（一）功能性波動與失誤性波動
（二）管理失常、管理混亂、管理危機
（三）管理波動的運動形式
二、管理波動的成因分析
（一）“人―人”關係的失衡
（二）“人―機”關係的失衡
三、企業組織管理的預警係統
（一）建立企業組織預警管理的目的
（二）建立企業組織預警管理的原則
（三）企業組織預警管理係統的原理
（四）企業組織預警管理係統的運作
（五）企業組織預警管理係統的業務流程
四、企業管理波動的預警
（一）預防管理波動的原則
（二）組織結構與組織氣氛的預警
（三）企業管理波動的預警政策
第八章 企業管理失誤的預警
一、對企業管理失誤的研究迴顧
（一）對西方領導行為研究的思考
（二）我國對企業管理失誤的研究
二、企業管理失誤行為的結構分析
（一）企業管理失誤的實踐認知與分析結構
（二）閤理性管理失誤的構成
（三）非閤理性管理失誤的構成
（四）隱形性管理失誤的構成
（五）管理失誤的內在結構分析
三、企業決策行為的緻錯環境分析
（一）不同形勢下的管理方式差異
（二）管理境況評價
（三）逆境下的決策傾嚮
（四）決策過程中的緻錯環境
（五）領導協作對決策失常的影響
（六）領導素質對決策失常的影響
四、逆境中的企業決策失誤分析
（一）逆境中的企業決策要求
（二）企業逆境決策行為的緻錯因素分析
（三）企業逆境決策活動中的障礙
（四）企業內部組織的運作性障礙
（五）企業外部的體製性障礙
五、企業管理失誤行為的預警
（一）管理者失誤的原因
（二）管理者“過時”行為分析
（三）預警方法：ZD法
第九章 企業危機的預警管理
一、企業危機的預警管理原理
（一）企業危機的類型及徵兆
（二）企業危機預警管理的作用
（三）如何進行危機預警管理
二、企業危機的內因分析
（一）管理不良是危機主因的分析
（二）管理不良是次要原因的分析
（三）企業破産的徵兆
三、企業危機預警管理的策劃
（一）危機預警策劃的基本原則
（二）危機預警策劃的內容
（三）組建危機預警管理小組
（四）危機預警管理策劃要點
四、企業危機的預警管理體製
（一）危機預警管理組織的體製
（二）危機預警管理體製的集權與分權
（三）安全保障體製
（四）安全人纔的培育
（五）危機預警管理的經費
（六）危機信息管理體製
五、企業危機預警管理的決策機製
（一）評價決策質量的標準
（二）低質量決策的徵兆
（三）導緻決策失誤的成因機製
（四）預警問題解答決策法
六、企業危機的緊急應對方法
七、企業預防危機的財務預警方法
（一）比率分析法
（二）趨勢分析法
（三）績效分析法
參考文獻
後記
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