机关工作概论

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出版者:经济管理出版社
作者:李方平
出品人:
页数:236
译者:
出版时间:2000-01
价格:14.00
装帧:平装
isbn号码:9787801189103
丛书系列:
图书标签:
  • 机关工作
  • 公务员
  • 行政管理
  • 办公技能
  • 党政机关
  • 工作指南
  • 职业发展
  • 政策解读
  • 流程规范
  • 实用手册
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具体描述

内 容 提 要

书中对机关工作的特性与功能、机关的机构设置与机构改革、

机关工作人员的素质、机关的产生及其历史发展,均作了较详细

而明确的阐述,并对知识经济时代的机关工作做了某些预想和揣

测,可作机关工作人员熟悉和掌握机关工作的客观规律,提高自

身素质所必需的学习材料,亦可作各级党校和行政学院培训公务

员的参考教材。

《东方哲学思辨录:跨越时空的智慧对话》 书籍简介 一、 引言:在迷雾中探寻永恒的真理 本书并非一部恪守传统教条的哲学史梳理,而是一次深度潜入人类思想最深邃水域的航行。我们生活在一个信息爆炸、价值多元的时代,古老的智慧似乎被瞬息万变的技术浪潮所淹没,然而,人类对“我是谁”、“世界为何如此”、“如何安顿生命”的根本追问从未停止。本书正是致力于搭建一座桥梁,连接两千多年前哲人沉思的洞穴与当代人精神困顿的现实。 《东方哲学思辨录》以一种兼具历史洞察力与现代批判精神的视角,选取了东方哲学体系中影响最为深远、最具生命力的流派进行剖析。它摒弃了教科书式的平铺直叙,转而采用“对话式”的结构,将不同学派、不同时代的概念进行穿插对比,旨在揭示隐藏在文字表象之下的,是人类面对宇宙、社会、个体生命时所采取的几种根本性的立场和思维模型。 二、 核心篇章:道、缘起与天人合一的结构解析 本书共分为六个主要部分,每一部分都聚焦于一个核心的哲学范畴,并深入挖掘其在不同文化语境下的演变与张力。 第一部分:论“道”的本体论探源——从《道德经》的虚静到《易传》的变易 此部分首先回溯了中国哲学中关于“道”的源头概念。我们不将老庄的“道”仅仅视为一种神秘主义的表述,而是将其置于早期宇宙论的框架中考察。重点分析了“无名”、“自然”的哲学意涵,并将其与《易经》中“太极生两仪,两仪生四象”的生成论进行细致的比较。 重点剖析: “无为”并非消极不作为,而是对自然运行规律的深刻理解和顺应,这与后世儒家强调的积极入世实践形成了张力与互补。 方法论: 采用“概念溯源法”,追溯“道”的词源学演变,力求还原其在先秦时期作为自然规律与形而上本体的复合属性。 第二部分:缘起性空与万物一体——佛教思想的逻辑建构 本篇深入探讨了源自印度的佛教哲学,特别是中观学派和唯识学派的核心论断。我们不再将“空性”理解为虚无主义,而是将其视为一种关于事物相互依存、无自性的逻辑结构。 缘起论的深度解析: 详细阐述了十二因缘的循环链条,并将其与现代系统论中的反馈机制进行类比,探讨其在解释生命现象和心理活动上的强大解释力。 “心物不二”的辩证: 聚焦于唯识学中“万法唯识”的论断,考察意识在构建经验世界中的核心地位。这部分将引入对“阿赖耶识”的哲学解读,而非纯粹的宗教阐释,以探讨人类心智的边界。 第三部分:儒家的人伦实践与道德形而上学 本部分转向儒家思想,考察其如何在现实的社会结构中确立一套完整的道德秩序。不同于将儒家简化为政治伦理学的观点,本书强调“仁”作为一种形而上的道德动力源泉。 由“仁”至“礼”的张力: 探讨孔子对“仁”的体悟如何通过“礼”的具体规范得以实现,以及在不同历史时期,“礼崩坏”与“道义重建”的反复过程。 宋明理学的回归: 专门辟出章节,分析朱熹的“格物致知”与陆九渊的“心即理”,考察理学家们如何试图将佛道的思辨融入到对现世伦理的坚守之中,完成一次精神上的“会通”。 第四部分:动态平衡与阴阳的宇宙模型 本部分集中于对中国传统宇宙观中“阴阳”、“五行”模型的解析。这部分旨在打破外界对其的刻板印象,将其视为一种早期、但极富洞察力的动态平衡理论。 辩证法的雏形: 分析阴阳对立统一的逻辑,展示其在解释自然现象(如寒暑交替、昼夜往复)中的模型建构能力。 实践性与应用: 探讨这种模型如何在古代的医学、军事、甚至审美趣味中得到体现,揭示其超越单纯的“预测”功能,而是一种组织世界的思维工具。 第五部分:名家与墨家的逻辑碰撞——论辩与实用的张力 为了体现东方哲学的多元与活力,本书特设一章用于比较法家、名家和墨家。 名家的逻辑游戏: 分析公孙龙的“白马非马”等论辩,探讨先秦时期对语言、概念边界的精确考察。 墨家的“兼爱”与功利主义的界限: 考察墨家在“尚贤”、“节用”中的实用理性,以及“兼爱”在普世道德与个体情感之间的艰难平衡。 第六部分:当代语境下的回响与挑战 最后,本书尝试将上述古典思辨的成果,放置于当代全球化的挑战之下进行检验。 后现代视阈下的“道”: 探讨当今社会对宏大叙事的解构,如何使“道”的概念重新获得解释的开放性。 生态伦理学的东方智慧: 分析“天人合一”、“万物一体”的思想,如何为当今全球环境危机提供一种超越西方二元对立思维的解决方案。 三、 写作特点与读者对象 本书的写作风格旨在保持学术的严谨性与文学的感染力并重。行文深入浅出,大量采用哲学原文中的精妙譬喻进行阐释,力求还原概念诞生的情境。 本书适合对象: 1. 对东方文化有浓厚兴趣,渴望超越入门知识,进行深度思辨的读者。 2. 哲学、历史、社会学等相关专业的学生和研究者,寻求新的研究视角和比较研究材料。 3. 在现代生活中寻求精神安顿,希望从古老智慧中汲取力量,理解自身处境的思考者。 总结 《东方哲学思辨录》并非提供终极答案,而是提供一套强大的、经过时间淘洗的提问工具。它邀请读者一同重返思想的源头,在道、空、仁、易的交汇处,重新审视我们脚下的土地与头顶的星空,完成一次深刻的自我校准。

作者简介

目录信息

目录
绪论
第一编 机关工作的特性与功能
第一章 机关工作的特性与总体功能
第一节 机关工作的特性
第二节 机关工作的总体功能
第三节 机关工作需正确认识和处理的矛盾
第二章 机关的主要工作
第一节 文件工作
第二节 会议与会谈
第三节 信息与调查研究
第四节 信访工作
第五节 机关事务管理工作
第六节 保密工作
第七节 资料工作
第二编 机关的内部构成
第三章 机关的机构设置
第一节 机关机构设置的基本原则
第二节 机关机构设置的最佳模式
第四章 机关机构改革
第一节 机构改革的历史必然性
第二节 解放后中国历次机构改革的回顾与反思
第三节 政府改革的目标
第四节 新政府改革的成功经验
第五节 西方主要发达国家政府机构的启示
第五章 机关的分类与职权范围
第一节 机关的分类
第二节 机关的职权范围
第三编 机关工作人员的素质
第六章 机关工作人员素质概述
第一节 世界的竞争实质是人才的竞争
第二节 机关工作人员的素质事关大局
第七章 机关工作人员的政治思想素质
第一节 科学的世界观 人生观 价值观
第二节 现代意识
第三节 坚定的政治立场和政治信念
第四节 高尚的品德情操
第八章 机关工作人员的智能素质
第一节 知识、智力 能力的涵义及其相互关系
第二节 知识结构
第三节 智力素质
第四节 能力素质
第九章 机关工作人员的作风和工作方法素质
第一节 作风素质
第二节 工作方法素质
第十章 机关工作人员的心理素质
第一节 当今人易产生的心理障碍和心理健康的
标准
第二节 机关工作人员应具备的心理素质
第十一章 机关工作人员的审美素质
第一节 人类审美活动的特点
第二节 审美能力的构成
第三节 机关工作人员在审美活动中的地位与
作用
第十二章 机关工作人员的礼仪素质
第一节 礼仪美的特征
第二节 机关工作人员礼仪美的构成
第十三章 机关工作人员素质的养成
第一节 机关工作人员素质养成应明确的
指导思想
第二节 机关工作人员素质养成的途径
第十四章 激励人的三大动力和危害人的三大阻力
第一节 激励人奋进的三大动力
第二节 危害人进步的三大阻力
第十五章 机关工作人员的培养、选拔与任用
第一节 机关工作人员培养、选拔与任用的原则
第二节 机关工作人员选拔 培养的途径和方法
第四编 机关的产生及历史发展
第十六章 机关的产生与我国机关的历史演变
第一节 机关的产生及我国机关的雏形
第二节 中国历代封建王朝的机关
第三节 旧中国的机关
第四节 新中国的国家机关
第十七章 中国社会主义国家机关的特征
第一节 中国国家机关的独特社会主义特征
第二节 坚持社会主义国家机关的正确道路应防止和
克服的错误倾向
第十八章 知识经济时代的国家机关建设
第一节 知识经济的产生与形成
第二节 知识经济的基本特征
第三节 知识经济时代的国家机关建设
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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**第三段评价:** 我是在一个非常偶然的机会下接触到这本书的,当时我正在为一个跨部门的大型协调项目感到焦头烂额。项目推进过程中,各种部门间的利益冲突、信息壁垒,以及相互推诿的现象层出不穷,让人心力交瘁。坦白讲,我当时对这本书的期待值并不高,觉得它不过是又一本老生常谈的教科书。然而,这本书的叙述方式却出乎意料地“立体”。它似乎能理解那种在复杂人际网络中斡旋的艰辛,并提供了一套基于“制度框架”的沟通策略。它并没有直接告诉我“该对谁说什么”,而是教会了我如何构建一个让所有相关方都能接受的、基于既定规则的对话基础。这种自上而下的视角,让我明白很多看似不合理的现象,其实都有其深层次的原因和既定的运行轨迹。这种理解,极大地缓解了我内心的焦虑,让我从纯粹的情绪对抗转向了更具建设性的策略制定。它让我意识到,在某些环境中,“解决问题”的首要步骤是“理解系统”。

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好的,这里是根据您的要求,以不同读者的口吻对一本名为《机关工作概论》的图书撰写的五段评价,每段约300字,风格各异,且不包含任何提到该书内容的描述。 **第一段评价:** 这本书简直是为我们这种初入职场,对“体制内”工作流程一头雾水的人量身定做的。我记得我刚分配到单位的时候,感觉就像进了另一个星球,所有的术语、所有的潜规则、甚至连文件的传递顺序都像一套复杂的密码。翻开这本书,虽然我不能具体描述里面讲了什么,但那种扑面而来的“实战感”非常强烈。它不像那些空泛的理论著作,读起来让人昏昏欲睡,反而更像是一位资深前辈在旁边手把手地教你如何避免那些常见的“坑”。例如,处理一些日常事务时,如何把握好尺度,既能高效完成任务,又不至于在流程上留下把柄。那种对细节的关注度,对“规矩”的强调,让我感觉自己突然有了一份秘密武器。阅读过程中,我经常会产生一种“原来如此”的顿悟感,感觉自己前段时间在办公室里摸索了好几周才明白的事情,在这里用寥寥数语就点透了。对于新人来说,这本“指南”提供的安全感是无价的,它让你在面对繁杂琐碎的工作时,不再感到手足无措,而是能找到一个清晰的参照系。

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**第五段评价:** 老实说,我买这本书纯粹是抱着“完成任务”的心态,想着总得对自己的职业领域有所涉猎。一开始,我对那些术语感到抗拒,觉得太过书面化,与实际操作相去甚远。但当我强迫自己耐下心来,逐字逐句地去研读,特别是关于“时间管理”和“风险预警”的部分时,我发现它提供了一套近乎于“预编程”的方法论。这本书的语言风格有一种独特的“冷静”感,它不教你如何变得更受欢迎,而是教你如何成为一个更可靠、更不容易出错的执行者。它关注的是流程的稳定性和可预测性,而不是个人魅力的展示。对于那些注重结果、厌恶模糊地带的务实派人士来说,这本书的价值是巨大的。它提供了一套可以被检验、被复制的行动框架,让你不再依赖运气或临场发挥,而是可以系统性地去应对各种日常挑战。读完后,我感觉自己对未来一年内可能遇到的工作挑战有了一个更清晰的预判,心里踏实多了。

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**第二段评价:** 作为一个在行政领域摸爬滚打多年的老兵,我原本以为自己对这类“操作手册”类的书籍已经免疫了,毕竟实战经验才是王道。但不得不说,这本书在梳理和归纳某些特定场景下的处理逻辑方面,确实有其独到之处。它不是简单地罗列政策条文,而是将那些看似碎片化的操作经验,编织成了一个有机的整体。我尤其欣赏它那种克制而严谨的叙事风格,没有过多的情绪渲染,一切都以“结果导向”为核心。在我看来,这本书更像是一部高级“避雷针”的使用说明书。很多时候,我们都陷入了具体事务的泥潭,忘记了宏观的框架和底层的逻辑。但这本书似乎总能将我们从细节中拉出来,让我们重新审视自己工作的定位和与其他部门协作时的侧重点。它提醒我们,在追求速度的同时,更要关注合规性和系统性。读完之后,我发现自己对一些长期存在的流程冗余问题有了新的思考角度,准备回去试着优化一下我们部门的内部流转机制。

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**第四段评价:** 这本书的装帧设计非常朴素,封面几乎没有任何花哨的元素,这让我一开始还担心内容会不会过于陈旧。但翻开之后,我发现它的内容脉络清晰得惊人,对于理解复杂组织结构下的信息流转和权力制衡,提供了极其精炼的概括。我个人对于学习那些冗长而抽象的理论模型总是感到吃力,但这本书的厉害之处在于,它总能用最精炼的语言,勾勒出一个清晰的运作图景。它就像一个高精度的透视图,让你一下子就能看到组织架构的“骨骼”在哪里,支撑点在哪里。我记得有一次,我在准备一份向更高层级汇报的材料时,总是感觉抓不住重点,总想面面俱到。读了这本书中的某个章节后,我立刻明白了汇报的逻辑核心必须是“决策支持”,而不是信息的堆砌。这种思维模式的转变,对于提升工作效率和成果质量是立竿见影的。它强迫你去思考,你所做的每一项工作,在整个大机器中扮演的是什么角色。

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