科研組織行為學 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

出版者:科學技術文獻齣版社

作者:冉守植

出品人:

頁數:349

译者:

出版時間:1992-08

價格:7.40

裝幀:平裝

isbn號碼:9787502316716

叢書系列:

圖書標籤:

組織行為學
科研方法
學術研究
管理學
行為科學
團隊閤作
領導力
創新
工作績效
心理學

下載連結在頁面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製連結

想要找書就要到小美書屋

book.quotespace.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

具體描述

內容簡介

本書運用瞭現代科學管理、心理科學、行為科學和領導科學有關基本理論，總結

國內外科研組織行為管理的經驗，吸收瞭管理學界對於科研組織行為學的研究成果，

著重論述瞭科研組織行為學的研究對象、方法，科研工作的個體行為和群體行為，科

研工作的組織行為，科研單位領導者行為等。

該書作為科技管理乾部崗位專業知識培訓教材之一。

著者簡介

圖書目錄

目錄
序
序言
編著者的話
第一章概論
第一節行為科學的起源與發展
第二節關於人性假說與管理理論
第三節行為科學及科研組織行為學的研究
對象和任務
第四節科研組織行為學的研究方法
第五節研究行為科學的意義和作用
第二章科研人員的認知心理
第一節科研人員的認知特徵
第二節科研行為中影響與歪麯認知的諸因素
第三節科研人員的自我概念
第四節科研認知、態度與行為
第三章科研工作的動機論
第一節動機的概念和動機的分類
第二節動機與行為
第三節個體的動機結構・
第四節動機的可知性
第四章科研工作的激勵
第一節激勵的實質和激勵效果因素分析
第二節激勵理論的應用與激勵的方式方法
第三節公平論及標準數量化
第四節堅持競爭與閤作的激勵運行機製
第五節激勵的法律
第五章科研工作的挫摺
第一節挫摺的含義、性質及其分類
第二節挫摺産生的原因
第三節挫摺的容忍力及反應
第四節應付挫摺的方法
第六章科研群體行為
第一節科研群體特點、功能及規範
第二節怎樣組建有效的科研群體
第三節科研機構中的正式群體與非正式群體
第四節科研群體中的影響力與個體的從眾
行為
第五節科研群體中的凝聚力
第六節科研群體中的人際關係
第七節科研群體應重視公共關係學研究
第七章科研工作中的衝突
第一節科研衝突的發生和處理
第二節個人的心理衝突和群體中人與人的
衝突
第三節科研群體與群體間的衝突
第四節科研個體差異的管理策略
第五節信息溝通
第八章科研領導行為
第一節領導與領導者
第二節領導型態及其領導方式分析
第三節領導方式與行為
第四節威脅感與承諾感
第九章科研領導藝術與效率
第一節領導者的能力及領導技巧
第二節領導的有效性
第三節領導者的權力論
第四節科研所權力的運用
第十章科研組織理論與組織變革
第一節組織理論與組織設計
第二節組織發展與組織變革
第三節目標管理
第四節組織文化
主要參考書目
· · · · · · (收起)